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網(wǎng)上申請簡(jiǎn)歷技巧2016
首先我們解釋一下網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的概念：全稱(chēng)為網(wǎng)絡(luò )申請簡(jiǎn)歷，指用人單位在網(wǎng)上在線(xiàn)招聘時(shí)所用到的電子簡(jiǎn)歷，即求職者直接在招聘主頁(yè)上按照一定的格式來(lái)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，以下是應屆畢業(yè)生小編整理提供的技巧內容，快來(lái)閱讀看看吧。
網(wǎng)上申請簡(jiǎn)歷技巧
1、簡(jiǎn)歷針對性的改動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì )急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛(ài)好。
2、求職信的寫(xiě)法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì )寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì )很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(cháng)以及與簡(jiǎn)歷內容重復。求職信篇幅以?xún)扇僮譃橐�，說(shuō)些對于你所申請職位的見(jiàn)解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒(méi)有照片，別人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠意，連個(gè)照片都沒(méi)有，不是沒(méi)有誠意就是沒(méi)有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì )被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對自己的未來(lái)沒(méi)有規劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說(shuō)“姓名+應聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì )被一些企業(yè)的內部郵件系統自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì )當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機會(huì )不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。HR一般會(huì )在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大
銀行網(wǎng)申技巧：網(wǎng)申實(shí)習經(jīng)歷如何填寫(xiě)
銀行簡(jiǎn)歷的接收形式
很多學(xué)員對于網(wǎng)申有一定的誤區，認為網(wǎng)申只能是網(wǎng)上進(jìn)行申請，但是其實(shí)還有其他的方式。銀行接收簡(jiǎn)歷的方式包括網(wǎng)上申請、信函郵件、宣講會(huì )現場(chǎng)接收 等，各種方式的比例如下：網(wǎng)上申請(68%)：網(wǎng)申網(wǎng)站包括銀行官方網(wǎng)站，各大求職網(wǎng)站等。信函郵寄(20%)宣講會(huì )、現場(chǎng)接收(8%)其他(4%)
網(wǎng)申之實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐經(jīng)歷是網(wǎng)申過(guò)程中一個(gè)至關(guān)重要的緩解，它直接影響銀行對于職位申請者的工作能力的評價(jià)。在實(shí)踐經(jīng)歷的書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，要注意工作時(shí)間具體化、公司部門(mén)明確化、職位名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)化、工作描述具體化等要求。對比以下兩個(gè)案例：
示例一：
2011.7——2011.8南航建寧東校區建筑工地工地小工
江蘇教育電視臺、東方衛視報等媒體都有報道
與民工兄弟同吃同住，每天早上5:30上班，晚上6點(diǎn)下班
每天和工人們一起掃樓道、和水泥、搬建材等
通過(guò)采訪(fǎng)公司領(lǐng)導、與民工交流等方式，策劃一份“民工生活現狀”調查報告
所在社會(huì )實(shí)踐團隊被評為“2007年江蘇大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀團隊”
示例二：
2011.7——2011.8農民工生存狀態(tài)調研項目項目組織者南京
實(shí)地深入建筑工地調查農民工生存狀態(tài)，設計調查問(wèn)卷及報告提綱
與30多名農民工一起從事體力勞動(dòng)，同吃同住，增強信任與溝通
采用跟蹤采訪(fǎng)、深入談心的方式，從農民工、公司領(lǐng)導等多方面獲取調研信息
撰寫(xiě)6000字的調研報告，包含農民工薪資、工作強度等生存狀態(tài)
所在實(shí)踐團隊被評為“2007年江蘇省大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀團隊”
兩個(gè)實(shí)踐經(jīng)歷在內容上幾乎完全相同，但是運用專(zhuān)業(yè)話(huà)的詞匯以及數字，稍微修改下，就能增添語(yǔ)言的魅力
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