經(jīng)典簡(jiǎn)歷制作九大要素

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編收集整理的經(jīng)典簡(jiǎn)歷制作九大要素，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫(xiě)好自己的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠寫(xiě)出一份令人滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷來(lái)。

　　1．語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅

　　有許多求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(cháng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間看你冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷，反而會(huì )增加招聘人員的反感。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡(jiǎn)歷應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句，每段只表達一個(gè)意思。

　　2．強調成功經(jīng)驗

　　僅有亮麗的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果。記住，別平鋪直敘自己過(guò)去的工作內容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻；短短一份“成就記錄”，遠勝于長(cháng)長(cháng)的“工作經(jīng)驗”。

　　3．簡(jiǎn)歷內容要真實(shí)

　　寫(xiě)好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì )給自己的簡(jiǎn)歷造假。目前簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假學(xué)歷、假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責，和更改在職時(shí)間。并且現在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假學(xué)歷，使得這些造假者們如魚(yú)得水。有些造假還是比較容易發(fā)現，比如假學(xué)歷。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無(wú)論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦任幢蛔R破，但終就會(huì )有水落石出的那一天。

　　4．內容應重點(diǎn)突出

　　由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì )花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設計準備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會(huì )大打折扣。求職者應根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現個(gè)性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。

　　5．要傳遞有效信息

　　在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A．明確自己的奮斗目標。B．體現自己的工作意愿很強烈。C．有團隊協(xié)作精神。D．掌握誠懇原則。

　　6．詞語(yǔ)使用要準確

　　許多負責招聘的工作人員都說(shuō)他們最討厭錯別字，他們說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀�！币驗樗麄兛傉J為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準確、規范。大多數情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩、嚴肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據典、抒情議論是不可取的。

　　7．要突出自己的技能

　　列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會(huì )展現你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝�取得的成績(jì)，對自己從中獲得的體會(huì )與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個(gè)，即這一項能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jì)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設法體現出你的能力。

　　8．適當引用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

　　引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會(huì )要求你熟悉文字處理系統，如WPS或WORD等；招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件�？傊�，招聘廣告會(huì )對不同的職位有相應的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來(lái)。

　　9．避免不利因素

　　在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要寫(xiě)自己為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非是對你有利的。如想離開(kāi)原來(lái)的工作，欲接受具有更大挑戰性的工作。如果你以前有過(guò)什么重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷中體現出來(lái)。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。

　　簡(jiǎn)歷制作技巧

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是需要能吸引招聘者的眼球，讓他能認真的閱讀你的簡(jiǎn)歷，由于招聘者每天都可能收到很多簡(jiǎn)歷，所以給每一份的簡(jiǎn)歷可能就那么幾秒，在這幾秒中如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有能吸引到招聘者，那么你的簡(jiǎn)歷就肯定會(huì )被扔掉了。所以請記住，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷就是一定需要有吸引招聘者的關(guān)注的內容。下面就來(lái)給大家介紹一些技巧，希望能幫助你寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　第一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷要強調過(guò)去的成功經(jīng)驗，你過(guò)去的成功經(jīng)驗是招聘者關(guān)心的一部分，這里最好就是能用數字化來(lái)衡量你的成功，如節藥了多少時(shí)間，節約了多少錢(qián)或創(chuàng )造了多少價(jià)值，多少收益或解決了什么問(wèn)題等。

　　第二點(diǎn)就是工作經(jīng)歷中的工作內容要寫(xiě)好，這里最好是能有針對性的回答，職位招聘說(shuō)明中提出的要求，證明你具有還樣的能力是符合這個(gè)職位的要求的。

　　第三點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷要定位，簡(jiǎn)歷制作是需要圍繞一個(gè)類(lèi)職位或一個(gè)職位而定位寫(xiě)作，需要在簡(jiǎn)歷中告訴招聘者，我就是你需要招聘的那一類(lèi)人才，而不只是告訴招聘者，我是什么樣的人才。

　　簡(jiǎn)歷的制作可謂仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，大家都有自己獨到之處，但是其中也不乏一些共性的東西，具體如下：

　　1、重中之重是各類(lèi)證書(shū)：這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過(guò)冗長(cháng)，簡(jiǎn)明扼要即可。一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語(yǔ)和語(yǔ)文分 類(lèi)， 各大類(lèi)中再按全國、本市、區級等先后排列，獲獎年級再按六五四三來(lái)排列。獎項的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區分，不能全部獎項均詳細描寫(xiě)，市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區級以上獲獎證書(shū)，學(xué)校里的獲獎證書(shū)也是孩子成長(cháng)的足跡，成長(cháng)手冊復印四、五年級的語(yǔ)數外成績(jì)，包括老師家長(cháng)孩子有評語(yǔ)的一頁(yè)。

　　2、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；學(xué)校老師雖然不愿看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷，但也不愿看到千篇一律的簡(jiǎn)歷，孩子的性格、特長(cháng)可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當選取老師的評語(yǔ)，表示不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(cháng)的功底，要好好斟酌。

　　“我認識的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(cháng)對自己的孩子沒(méi)底，認為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么“奧數”、英語(yǔ)等級之類(lèi)的證書(shū)，可后來(lái)改變了觀(guān)念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎證書(shū)做在所有證書(shū)前面，另外在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(cháng)專(zhuān)輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(cháng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以?xún)數剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校�！�

　　3、簡(jiǎn)歷要做多厚。簡(jiǎn)歷的厚度也是困擾著(zhù)家長(cháng)的一個(gè)糾結。我有聽(tīng)說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷做100多頁(yè)的，可我更主張簡(jiǎn)歷“減肥”。一本簡(jiǎn)歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過(guò)“看” 的關(guān)。這個(gè)“看”其實(shí)是很有講究的。簡(jiǎn)單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個(gè)度，簡(jiǎn)歷內容過(guò)少起不到老師了解孩子的作用；可內容太多，老師未免會(huì )產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡(jiǎn)歷的度應該控制在20頁(yè)左右。自薦信1-2頁(yè)、個(gè)人履歷1-2頁(yè)、學(xué)習成績(jì)和評語(yǔ)4頁(yè)左右、獎狀和證書(shū)6頁(yè)左右、自我特長(cháng)展示部分4-10

　　4、制作精美封面：可選取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包括標注姓名，畢業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。

　　5、關(guān)于裝訂。簡(jiǎn)歷需要想方設法美化裝幀，一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷能體現家長(cháng)對孩子教育的重視，擁有良好家庭背景的孩子在哪兒都是受歡迎的；有家長(cháng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的復��？這個(gè)看來(lái)不應該糾結的問(wèn)題在家長(cháng)中還是普遍存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認可問(wèn)題。認可程度不同就會(huì )導致對簡(jiǎn)歷制作的要求不同。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對于家長(cháng)是道必選題的話(huà)，那就會(huì )有得分的高低了。我曾遇見(jiàn)過(guò)一位家長(cháng)，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送簡(jiǎn)歷，還有另外一個(gè)目的，就是給自己的孩子留一本成長(cháng)歷程的紀念冊。一舉二得！

　　其他注意事項：

　　1、簡(jiǎn)歷應該言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長(cháng)情緒化的東西少表露為好，因為學(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。

　　2、一定在簡(jiǎn)歷的醒目位置，以顯著(zhù)字體、字號注明聯(lián)系方式，同時(shí)保持聯(lián)系方式的24小時(shí)暢通；

　　3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢(xún)。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導處負責招生工作，寄校長(cháng)辦公室也行。

　　4、美化文件，注意細節：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀(guān)者情緒��！

　　大家一定要注重細節，有時(shí)候細節取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(cháng)為孩子準備的工整答卷。

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