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設計專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本
簡(jiǎn)歷是我們的求職敲門(mén)磚，我們怎么做好一份簡(jiǎn)歷呢?以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理提供的關(guān)于設計專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本參考，快來(lái)瀏覽參考吧，希望對你有幫助。
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm 65 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 個(gè)人興趣： | 聯(lián)系方式： | |||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 室內外裝潢設計:室內設計師 | ||
| 工作年限： | 3 | 職稱(chēng)： | 中級 |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 肇慶 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱(chēng)：增城名仕裝飾公司起止年月：2005-08 ～ 2008-04公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔任職務(wù)：設計師 工作描述： 離職原因： | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 華南經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 中專(zhuān) | 畢業(yè)- | 2004-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 裝潢設計 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號2002-092004-07華南經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院設計中專(zhuān) | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 其他 較差 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 較差 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 能獨立完成設計，效果圖，施工圖。 計算機：3d max cad ps。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 工作地區：廣州，增城，四會(huì ) 月薪要求：2000元/月 | |
分享：注重簡(jiǎn)歷模板也需重內容 避免個(gè)人簡(jiǎn)歷金絮其外敗絮其中
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)時(shí)需要知道制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷有講究首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，只有憑借簡(jiǎn)歷模板吸引招聘人員的目光，才能夠為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷爭取被優(yōu)先閱讀的權利。當然為了避免讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷金絮其外敗絮其中，求職者還需要在簡(jiǎn)歷模板中填寫(xiě)能夠獲得招聘人員認可的簡(jiǎn)歷內容。
a- 選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠成就個(gè)人簡(jiǎn)歷
大多數求職者都不會(huì )制作簡(jiǎn)歷模板，這個(gè)時(shí)候可以在上專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站上選擇， 這樣的簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì )在很大幅度上提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡(jiǎn)歷內容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一 亮的簡(jiǎn)歷模板，可以在簡(jiǎn)歷模板上適當的增加一個(gè)自己的設計作品，不管是LOGO還是圖標都能夠為簡(jiǎn)歷模板加分。
b- 編寫(xiě)萬(wàn)無(wú)一失的簡(jiǎn)歷內容能夠獲得面試
在選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板之后，就需要掌握簡(jiǎn)歷內容的編寫(xiě)方式。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容時(shí)要知道什么能夠著(zhù)重提及，什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)。在簡(jiǎn)歷內容的編寫(xiě)中可以將工作經(jīng)驗、學(xué)業(yè)成就、專(zhuān)業(yè)技能以及自我評價(jià)作為求職優(yōu)勢，但是卻不能講家庭背景作為簡(jiǎn)歷內容的重點(diǎn)，否則會(huì )讓招聘人員認為你不具備求職優(yōu)勢。只有注重簡(jiǎn)歷內容與模板的制作，才能夠憑借制作個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )從而擺脫就業(yè)空窗期。
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