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人事總監簡(jiǎn)歷表格
人事總監求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容組成:

1、基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間,應該突出所任每個(gè)職位的職責、工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他:個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團體、著(zhù)述和證明人等。
基本情況. |
姓 名:王先生 |
證 件: 出生年月:1981年12月24日 |
性 別:男 婚姻狀況:保密 |
戶(hù) 籍:湖南 衡陽(yáng) 現所在地:廣東 番禺 |
身 高:163CM 體 重:48Kg |
民 族:漢族 工作經(jīng)驗:4年 0月 |
求職意向 |
意向崗位: 行政專(zhuān)員/助理 人力資源主管 績(jì)效專(zhuān)員 薪酬專(zhuān)員 招聘專(zhuān)員/助理 |
工作性質(zhì):全職 |
發(fā)展方向:三年多的行政人事工作,讓我深刻體會(huì )到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展,以及與員工管理工作的重要性,本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。 |
要求地區:番禺 |
月薪要求:2000-2500 |
食宿要求:無(wú) |
教育經(jīng)歷 |
2004年03月~2006年01月 衡陽(yáng)有色冶金職工大學(xué) 財務(wù)會(huì )計 大專(zhuān) |
2002年09月~2003年07月 衡陽(yáng)有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專(zhuān) |
語(yǔ)言能力 |
英語(yǔ)(一般) |
普通話(huà)(熟練) |
粵語(yǔ)(良好) |
技能專(zhuān)長(cháng) |
職稱(chēng):計算機二級證書(shū) |
計算機級別:全國計算機等級考試二級 |
計算機能力:計算機二級證書(shū) |
熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。 |
興趣/愛(ài)好:喜歡看書(shū)、打乒乓球、爬山、旅游 |
其它能力:熟悉各類(lèi)表格、幻燈片的制作;操作ERP數據管理系統;熟悉企業(yè)社會(huì )保險、單獨工傷保險等辦理流程,及其他證件的辦理審核等。 |
工作經(jīng)歷 |
【廣州*********公司】 |
職位名稱(chēng):人事主管/專(zhuān)員 |
公司行業(yè):原材料及加工(木材橡膠塑料玻璃等) |
公司性質(zhì):港資企業(yè) |
公司規模:100-499人 |
公司描述:公司成立于2002年,屬港資企業(yè),員工約200人,主要從事球類(lèi)運動(dòng)用品及相關(guān)護具的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售,產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區。 |
工作描述:主要負責全廠(chǎng)職員薪資的核算、出勤統計,人員的招聘、培訓,勞動(dòng)合同簽定與續簽;辦理更新社會(huì )保險,相關(guān)證件年審;SA8000、C-TPAT等驗廠(chǎng)資料、認證文件的整理作成、跟進(jìn);部分規章制度的擬定、修改與發(fā)行;員工滿(mǎn)意度調查的籌劃、實(shí)施、結果分析及改善,工傷、勞動(dòng)爭議糾紛等溝通處理。 |
【環(huán)球*********公司】 |
職位名稱(chēng):電話(huà)營(yíng)銷(xiāo) |
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù) |
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) |
公司規模:1000人以上 |
公司描述:互易公司在廣東成立已15年,同全國四大通信集團(中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通)以及中國郵政一直合作,公司擁有自創(chuàng )的黃頁(yè)—都市黃頁(yè);ヒ兹司瘢焊矣谧鍪、敢于挑戰,不斷創(chuàng )新、盡變自己。 |
工作描述:自己通過(guò)各種途徑去尋找有利的資料,再利用電話(huà)找尋找自己的目標人物(公司負責人),然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及我們的產(chǎn)品,最后達到預約客戶(hù)的目的!與客戶(hù)見(jiàn)面后進(jìn)行詳談,盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類(lèi)工作,在第一個(gè)月中,簽定3份合同,也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升,讓我了解的銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識,與工作中的承壓能力。 |
【廣東*********公司】 |
職位名稱(chēng):市場(chǎng)拓展兼文藝演出 |
公司行業(yè):電子微電子 |
公司性質(zhì): |
公司規模:1000人以上 |
公司描述:零售世界及國內品牌通信產(chǎn)品、專(zhuān)用品牌配件;擁有完美的售前售后服務(wù);是廣東省最大的直營(yíng)通信連鎖集團。 |
工作描述:宣傳組織,拓展市場(chǎng),文藝節目組織編排及表演,手機銷(xiāo)售等。 |
【豐達*********公司】 |
職位名稱(chēng):制造工程統籌文員 |
公司行業(yè):其他行業(yè) |
公司性質(zhì):外資企業(yè) |
公司規模:1000人以上 |
公司描述:是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類(lèi)發(fā)音設備(如:各類(lèi)音響、耳機、mp3、mp4等),職員近20000名,生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。 |
工作描述:********---******** ,在Foster(H.K)Ltd番禺豐達電機廠(chǎng)任職制造工程統籌文員,主要負責工作:本部門(mén)職員考勤及績(jì)效考核,部門(mén)職員招聘,治工具的詢(xún)價(jià)、預算、出入庫管理,月底各項費用的統計分析,內部制品單據的確認及交期跟進(jìn),固定資產(chǎn),小額資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資料的整理做成等等。 |
自我評價(jià) |
3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì )到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理,以及行政對外的工作,讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強了實(shí)戰經(jīng)驗及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓,希望在人力資源的領(lǐng)域繼續發(fā)展及提升。 |
樂(lè )于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習并不斷尋求上進(jìn)。 |
喜歡旅游、畫(huà)畫(huà)、健身、看電影。 |
姓 名: 應屆畢業(yè)生網(wǎng) |
目前住地: 佛山 民 族: 漢族 |
戶(hù) 籍 地: 陜西 身高體重: 178 cm 68 kg |
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 33 歲 |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: 普通求職 |
應聘職位: 行政總監:行政總監、行政經(jīng)理/主任/主管:人事行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管:人力資源經(jīng)理 |
教育背景 |
畢業(yè)院校: 湖北省人民職業(yè)警察學(xué)校 |
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2001-07-01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè): 行政管理 第二專(zhuān)業(yè): 汽車(chē)駕駛 A2證 D證 |
培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 |
2002-05 2002-06 深圳英達思企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 ISO9001、ISO2000認證 內審資格證書(shū) |
2004-09 2004-10 全國物業(yè)管理房地產(chǎn)業(yè)深圳培訓中心專(zhuān)職培訓 物業(yè)管理企業(yè)部門(mén)經(jīng)理 物業(yè)管理企業(yè)部門(mén)經(jīng)理資格證 |
2007-04 2007-05 廣東省云浮市安全生產(chǎn)管理協(xié)會(huì )安全主任培訓 安全生產(chǎn)法律法規知識 安全主任資格證 |
2007-06 2007-06 東莞市新思維企業(yè)管理有限公司 SA8000、ICTI、ISO14000國際質(zhì)量體系認證、新勞動(dòng)法 專(zhuān)業(yè)培訓 |
2008-08 2009-09 廣州華立高級技工學(xué)院 義務(wù)高級講師 高級講師聘書(shū) |
工作經(jīng)歷: |
公司名稱(chēng): 東莞某某化工有限公司起止年月:2009-04 ~ 2010-03 |
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品 |
擔任職務(wù): 人事行政總監 |
工作描述: 制定行政及人力資源戰略規劃;人才招聘與配置、薪酬福利體系設計、績(jì)效管理與考核、企業(yè)文化建設與勞動(dòng)關(guān)系處理,員工培訓與職業(yè)生涯規劃,建立、健全公司各項制度管理規定、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規;主持公司行政例會(huì )、公司各項活動(dòng)的策劃與實(shí)施、公司各項證照的年審與管理;組織對公司各部門(mén)員工的招聘及入職手續辦理、崗位職前培訓、參加社會(huì )保險、績(jì)效方案設計與執行、員工勞資糾紛處理;接待客戶(hù)驗廠(chǎng)、公司安全保衛、消防管理、7S實(shí)施與監督管理、員工食堂、宿舍、醫療室管理、車(chē)輛調度、清潔綠化工程水電管理、物業(yè)設施維護與保養管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與管理、企業(yè)外聯(lián)事務(wù)處理等;對公司各項突發(fā)事件的調查、處理;跟進(jìn)公司各部門(mén)員工日常工作表現并處理有關(guān)總經(jīng)理意見(jiàn)箱的各項投訴、確保公司的生產(chǎn)辦公及員工的正常生活秩序,執行上級領(lǐng)導臨時(shí)下達的其它工作任務(wù)。 |
離職原因: 個(gè)人能力不能正常發(fā)揮 |
語(yǔ)言能力 |
外 語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 |
國語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 |
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
通曉企業(yè)行政管理及人力資源管理、總務(wù)后勤管理知識,具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、法律等方面相關(guān)知識;成熟自信、性格外向、開(kāi)朗、工作積極主動(dòng);具備豐富的社會(huì )閱歷;具備良好的個(gè)人素質(zhì)及心理修養、很強的領(lǐng)導管理能力,分析判斷與決策能力,人際交往能力,溝通協(xié)調能力、影響力和凝聚力,計劃控制與執行能力,工作專(zhuān)業(yè)性和前瞻性,綜合素養高、知識面廣、知識結構合理,富有親和力,嚴謹敬業(yè),精通管理藝術(shù)、激勵藝術(shù)、批評與贊揚藝術(shù);優(yōu)秀的口語(yǔ)應用表達能力,具團隊合作精神,及時(shí)有效控制、處理各類(lèi)突發(fā)應急事件,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、熟練汽車(chē)駕駛,能承受較大工作壓力。 |
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