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辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告范文（通用10篇）
轉眼間一個(gè)辛苦的實(shí)踐活動(dòng)又結束了，你有什么總結呢？那么我們需要好好地進(jìn)行總結了。為自己以后能更好的走向社會(huì )做準備吧！下面是小編為大家收集的辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇1
還有兩年就要正式走向社會(huì )、踏上工作的路程了，身為一個(gè)即將進(jìn)入大三的人，我還沒(méi)有任何一點(diǎn)工作經(jīng)驗。這次，趁著(zhù)暑期實(shí)踐這個(gè)機會(huì )，我得到了工作的體驗。常言道：工作兩年勝過(guò)讀書(shū)十年。一周的實(shí)習時(shí)間雖然很短，但我從中學(xué)會(huì )了很多做人，做事，做學(xué)問(wèn)的知識。暑假進(jìn)行到一半的時(shí)候，在親戚的安排下，我進(jìn)了當地一家科技公司的銷(xiāo)售與外貿辦公室實(shí)習。因為我只是一個(gè)實(shí)習時(shí)間比較短的學(xué)生，他們并沒(méi)有給我安排太多的工作，但是我卻過(guò)得很充實(shí)。從學(xué)校到社會(huì )，環(huán)境改變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道隨之完全不同。每天我都在規定的時(shí)間上下班，上班期間認真準時(shí)地把上級分配的任務(wù)完成，不草率敷衍了事。開(kāi)始實(shí)習時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì )有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝。對于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是給我上了一堂禮儀課。每當我遇到不會(huì )的事或是困惑的時(shí)候，大家總是很熱情的幫助我，耐心的指導我在實(shí)習過(guò)程中遇到的困難，還教會(huì )了我很多工作中的須知和原則。
實(shí)踐目的
作為一個(gè)學(xué)生，我們遲早要踏上社會(huì )，開(kāi)始工作。為了給以后的正式工作積累經(jīng)驗，實(shí)踐是一個(gè)很好的方式。我所實(shí)習的公司給我安排的辦公室，里面的工作包括翻譯一些書(shū)面材料，這正好可以和我的專(zhuān)業(yè)相結合，在商量好工作時(shí)間和交代了工作內容后，我便開(kāi)始了我的實(shí)習。
實(shí)踐內容
公司安排給我的工作很簡(jiǎn)單，主要是一些文秘工作：整理、打印、復印材料，制作工作表格，制作電子名片，翻譯一些簡(jiǎn)單的文件，準備會(huì )議資料，記錄會(huì )議內容等等，這些都是計算機和英語(yǔ)基礎的運用。一是按照上司的安排與布置，在會(huì )議中，認真做好各項準備工作，做到了會(huì )議通知及時(shí)、會(huì )議記錄詳細、會(huì )務(wù)準備周到，并對重要會(huì )議下達會(huì )議紀要，使企業(yè)各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。二是公文的起草，務(wù)必要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。三是利用微機錄入文字和文件處理，復印、傳真、公文處理等文秘工作，同時(shí)還利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、傳遞、接收、儲存有關(guān)信息。每天的工作時(shí)間是早上8點(diǎn)到晚上5點(diǎn)，中午休息一個(gè)半小時(shí)。休息期間我會(huì )和其他工作人員聊聊天，熟悉工作環(huán)境，向他們學(xué)習。
實(shí)踐結果
從工作中學(xué)到的：首先是最細微的，我學(xué)會(huì )了復印機，傳真機，掃描機的基本使用，之前的我是一點(diǎn)常識也沒(méi)有。其次就是我的專(zhuān)業(yè)知識。我不是一個(gè)在假期會(huì )主動(dòng)去學(xué)習的人，這次的實(shí)習不僅讓我得到了寶貴的工作經(jīng)驗，還學(xué)到的不少翻譯知識。我的上司是一個(gè)博士，在他的教導下，我的翻譯能力得到了不少提高。在學(xué)校的課堂上，雖然也有翻譯練習，但那些都是偏向于理論的，和工作上實(shí)際會(huì )遇到的資料還是有很大差別的。接下來(lái)是自我肯定和否定。自認為是一個(gè)比較有耐心的人，而且平時(shí)學(xué)習和工作時(shí)就很在乎細節，總是希望把每件事情做到最好，條理性也還不錯，這些對我的工作都是很有幫助的，但同時(shí)我也發(fā)現了自己不少的失誤和不足之處，比如做事情不夠主動(dòng)，特別是前面一段時(shí)間表現很明顯，總是要等別人告訴我該做什么了才行動(dòng)，這說(shuō)明自己對工作不夠熟悉，很被動(dòng)。再如有時(shí)候還是會(huì )忘記一些事情，這樣就可能導致時(shí)間的延誤，這說(shuō)明自己的工作責任心有待加強。
從同事和領(lǐng)導中學(xué)到的：在空余的時(shí)候，其他工作人員總會(huì )跟我講講工作需要會(huì )些什么，做些什么。比如：秘書(shū)工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：
第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導之間、部門(mén)之間的協(xié)調工作，幫助領(lǐng)導有計劃、有步驟、有重點(diǎn)的'抓好各項工作，做到忙而不亂。秘書(shū)不僅要辦文辦事，還要出謀劃策。
第二、開(kāi)展調查研究，了解基層群眾的學(xué)習、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問(wèn)題，應及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。
第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差。
第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。
第五、對上級機關(guān)的來(lái)文和下設部門(mén)的報告，要及時(shí)轉給有關(guān)領(lǐng)導，根據領(lǐng)導的批示，具體落實(shí)承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。同時(shí)還要注重掌握以下原則：
一、要有充分的政策依據和事實(shí)依據。秘書(shū)人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀(guān)事實(shí)為依據，堅持實(shí)事求是的原則。
二、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。
三、要雷厲風(fēng)行。這是對工作效率的要求。任何目標的實(shí)現，都離不開(kāi)兩個(gè)因素“準確和時(shí)限”。
四、嚴守紀律，保守機密。雖然我以后不一定會(huì )去做文秘，但這也算是工作的一些常識，對我將來(lái)的工作肯定會(huì )有用的。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇2
杜甫云“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”。這和當前號召的素質(zhì)教育不謀而合，然而，在實(shí)際執行中總是有所差距的，這句話(huà)似乎成了天方夜譚。從小學(xué)到高中，我們都是啃著(zhù)書(shū)本，在題海里“游”過(guò)來(lái)的，素質(zhì)教育似乎離我們很遠。到了大學(xué)，這個(gè)微型社會(huì )，我們才發(fā)現，原來(lái)，實(shí)踐能力是這么的重要�！皩�(shí)踐岀真知”，相信這是我們每個(gè)人都不能否認的。裴斯泰洛齊曾說(shuō)：“實(shí)踐和行動(dòng)是人生的基本任務(wù)，學(xué)問(wèn)和知識不過(guò)是手段、方法，通過(guò)這些才能做好主要工作。所以，人生必須具備的知識應該按實(shí)踐和行動(dòng)的需要來(lái)決定�！边@說(shuō)明智慧與實(shí)踐永遠是分不開(kāi)的，在實(shí)踐中可以檢驗真理，也能培養能力，彌補不足。這次暑期社會(huì )實(shí)踐使我有了一個(gè)驗證自我的機會(huì )，使我無(wú)論在能力上或是在心靈上有了一次大的飛躍，也發(fā)現自身存在的不足。
人這一輩子有很多值得細細回味的，社會(huì )實(shí)踐的日子雖然不長(cháng)，卻有很多東西是值得我珍藏且受用一生的。通過(guò)本次實(shí)踐，我收獲很多，其實(shí)，不僅是這次社會(huì )實(shí)踐，生活中的每一件事都在時(shí)刻改變著(zhù)我的想法，讓我不再幼稚，快速成長(cháng)。歲月對于我們就像是一把蒼刀，當我們不得不被它刻上印記的時(shí)候，我希望可以坦然地說(shuō)我們已經(jīng)盡力并心懷坦然地去享受了這個(gè)過(guò)程，塑造一個(gè)人的知識結構和人格修養的不僅是書(shū)面上的知識，真正的知識只來(lái)源于生活。
第一天去了之后，辦公室主任很熱情地接待了我，給我安排了地方，并告訴了我的工作，大概介紹了下公司的情況和辦公室的'主要工作，就讓我去做事了。我所在的辦公室并不大，只有四個(gè)人，辦公室
主任、辦事員、網(wǎng)管和我。我的工作場(chǎng)地就是一張桌子，上面放著(zhù)電話(huà)，筆筒和少量文件。這家公司是省內最大的集汽車(chē)銷(xiāo)售、維修服務(wù)、零配件供應三位一體的汽車(chē)專(zhuān)營(yíng)公司，工作人員大多是技術(shù)工人和銷(xiāo)售人員。每天來(lái)辦公室的人并不多，主要是一些文件需要簽字蓋章，各部門(mén)需置辦哪些物品來(lái)辦公室報告，所以辦公室每天基本上就我們幾個(gè)人待著(zhù)。幸運的是辦公室主任為人很好，很多不懂的地方都會(huì )細言軟語(yǔ)，慢慢和我解釋。這兩個(gè)月的時(shí)間我在江西省汽車(chē)銷(xiāo)售技術(shù)服務(wù)總公司辦公室文員崗位實(shí)習。
這是第一次正式與社會(huì )接軌踏上實(shí)際工作崗位開(kāi)始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時(shí)間上下班，上班期間要認真準時(shí)地完成自己的工作任務(wù)不能敷衍了事。我們的肩上開(kāi)始扛著(zhù)民事責任凡事得謹慎小心否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價(jià)再也不是一句對不起和一紙道歉書(shū)所能解決. 在這個(gè)職位上，我學(xué)到了很多東西，也感悟出了許多。
一、 要善于溝通
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門(mén)技術(shù)是需要長(cháng)期的練習。以前工作的機會(huì )不多，使我與別人對話(huà)時(shí)不會(huì )應變，會(huì )使談話(huà)時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會(huì )中都會(huì )融入社會(huì )這個(gè)團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐心、虛心地接受。
二、小事也有大學(xué)問(wèn)
我的實(shí)踐時(shí)間短，能接觸到的公司核心工作的機會(huì )也不多，辦公室工作量本來(lái)也不大，一般我都是在做一些數據的錄入，由于公司是事業(yè)單位，省政府有時(shí)會(huì )下發(fā)各種人員統計或工資數據統計的軟件，然后我就得首先熟悉軟件的操作過(guò)程，熟悉之后做起來(lái)就比較簡(jiǎn)單了，但是簡(jiǎn)單中其實(shí)卻是無(wú)聊至極。就拿某工資軟件來(lái)說(shuō)，需要查閱近幾年的工資變動(dòng)才能做出來(lái)，面對一堆堆數據，腦袋都快大了。不過(guò)我也從中悟出了一些東西：針對文員這個(gè)職位，遇到挫折時(shí)，必須調整心態(tài)來(lái)疏解壓力面對挫折。要學(xué)會(huì )尋找一些既快捷、有效又準確的方法來(lái)應對。
三、細心謹慎走前方
在得到更多的工作后，我也更加認真謹慎的做事情。圖紙、發(fā)票上的數字認真核對清楚，決不能錯。一旦錯了，就不是像平時(shí)在學(xué)校改一改就可以交上去那么簡(jiǎn)單了，在企業(yè)出錯是要負責任的，這關(guān)系著(zhù)企業(yè)的效益。所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，在競爭的浪潮中，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持競爭狀態(tài)，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會(huì )對每一個(gè)員工嚴格要求，每一個(gè)環(huán)節都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會(huì )解一道題，算出一個(gè)程式就夠了，但這里更需要的是與實(shí)際相結合，只有理論，沒(méi)有實(shí)際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個(gè)社會(huì )立足的，所以一定要特別小心謹慎。而對于文字，就更是如此，特別是在寫(xiě)合同的時(shí)候，也許只是一兩個(gè)用字不當，有時(shí)候也會(huì )把合同中的利益關(guān)系搞砸了，還會(huì )讓公司吃上官司。
四、自學(xué)能力
我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。千里之行，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會(huì )到這句話(huà)的真正含義。除了英語(yǔ)和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。我擔任的是文員一職，平時(shí)在工作只是接接電話(huà)，復印文件等，幫助上司處理一些瑣碎、能及的事情。我還學(xué)到了如何做事，如何把事情做到上司滿(mǎn)意的程度。
五、總結
在實(shí)踐的這段時(shí)間內，我幫忙接電話(huà)、復印資料、整理文件、錄入數據等，感受著(zhù)工作的氛圍，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候，我不時(shí)要做一些像打掃衛生之類(lèi)的工作以外的事情。在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會(huì )告訴你這些，你必須自覺(jué)地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會(huì )得到別人不同的評價(jià)。在學(xué)校，只有學(xué)習的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jì)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì )為了獲得更多的報酬而努力，無(wú)論是學(xué)習還是工作，都存在著(zhù)競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習別人怎樣做人，以提高自已的能力！這次的暑期社會(huì )實(shí)踐，使我認識到了其實(shí)工作不一定有太多地方用到專(zhuān)業(yè)知識，更多的是我們要耐心、細心一步一個(gè)腳印、腳踏實(shí)地的去工作，只有基本工作做得夠好，才能贏(yíng)得上級和同事的信賴(lài)，才有機會(huì )展示更多的才華。單憑專(zhuān)業(yè)知識不可能在工作上高枕無(wú)憂(yōu)，更多是
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇3
實(shí)習目的：
完成課堂與社會(huì )的過(guò)渡，從學(xué)會(huì )學(xué)習到學(xué)會(huì )工作，做好自己的職業(yè)生涯規劃。
實(shí)習內容及過(guò)程：
實(shí)踐是理論的來(lái)源，理論是實(shí)踐的基礎，實(shí)踐是檢驗理論正確與否的唯一標準，打從中學(xué)起老師就一直這樣諄諄教導我們。我覺(jué)得我深知這個(gè)道理，所以一直盼著(zhù)實(shí)踐的機會(huì )，在實(shí)踐中檢驗自己學(xué)到的東西，檢驗自己究竟學(xué)到了多少東西。
6月份，學(xué)校課堂教學(xué)正式結束，并要求我們找工作實(shí)習。對于我，早迫不及待了。我懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情做好簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)上向不同的公司投遞。俗話(huà)說(shuō)初出茅廬都是熱血沸騰，不知天高地厚。開(kāi)始時(shí)，滿(mǎn)懷自信地投遞了一些比較好的公司，然后滿(mǎn)懷期待的靜侯佳音�？墒�，投入好公司的簡(jiǎn)歷，就如一顆針，掉入大海，連點(diǎn)點(diǎn)漣漪都掀不起。對于這樣的結果，難免還是有“意料”，頗受打擊。后面改變了策略。投了一些相對差一點(diǎn)的公司，不久便得到了面試通知。當得到通知的時(shí)候，頗有一些感動(dòng)，因為自己至少得到了點(diǎn)點(diǎn)認可，讓我覺(jué)得我有別人需要的價(jià)值。我想一個(gè)最欣慰的事莫過(guò)于自己的價(jià)值得到別人的認可。后來(lái)的面試也很勝利。成功應聘上了幾個(gè)職位，經(jīng)多方面因素考慮，最后選擇了十堰快學(xué)教育。由于國家實(shí)施科教興國的偉大戰略，逐年加大對教育的投入，積極地改善教師的福利待遇，教師這個(gè)看似默默無(wú)聞的工作逐漸成了一個(gè)“香餑餑”，為眾多就業(yè)青年所青睞。在這樣一個(gè)時(shí)代背景下，××年，幾個(gè)在教育行業(yè)多年打拼的有夢(mèng)青年創(chuàng )辦了××教育，我所應聘的職位就是教育機構前臺文員，統籌本校區內的的招生報名，培訓班服務(wù)等工作。我想這雖然只是個(gè)小公司的一個(gè)小職位(相對世界500強而言)，但我相我的價(jià)值在那里可以得到體現，我也可以從那個(gè)公司里學(xué)到我想學(xué)的東西，初步試下社會(huì )這汪水有多深。
幾天后，我就懷著(zhù)一顆謙遜與期待的心“走馬上任”了。到了公司，一切就任儀式都簡(jiǎn)單卻嚴謹。我只做了簡(jiǎn)單的自我介紹，與公司同事相互認識后就開(kāi)始工作。在這里，我覺(jué)得一切都很實(shí)在，沒(méi)有什么浮于形勢的東西。在這里也有沒(méi)有什么多余存在，一切存在的東西都有他存在的責任與權利。
前臺最能表現公司的形象，由于客戶(hù)對公司第一印象非常重要，怎樣給客戶(hù)美好的第一印象呢?
要求前臺工作人員必須面帶微笑，讓客戶(hù)一看到你就感覺(jué)親切和熱情，有種賓至如歸的感覺(jué)!其實(shí)我認為這個(gè)并不是很困難，因為笑，想想開(kāi)心的事情就能笑了，但是要一整天都保持這樣的微笑就不是一件易事了。記得我剛入職實(shí)習的時(shí)候笑容非常的不自然，用我同事的話(huà)講就是把嘴角的肉拼命地往兩邊扯，是扯皮而不是笑。為此我向店里的微笑天使請教了。她告訴我笑得自然、燦爛是需要技巧的。首先要自信，只有自信你的笑容才能透出陽(yáng)光的味道，才能自然。其次，想像�？梢韵胂胱约洪_(kāi)心的事情。
我們第一天就是招生動(dòng)員大會(huì )，商討6月份即將開(kāi)始的招生工作。會(huì )上總結了前幾次的招生工作，分析了目前的'市場(chǎng)情況，介紹了些招生招生經(jīng)驗，制定了幾個(gè)招生方案。緊接著(zhù)，又是1天的職前培訓，由專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)顧問(wèn)與我們分享，怎樣加強團隊建設，怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的班主任，基本的商務(wù)禮儀知識等�？偟膩�(lái)說(shuō)，這是幾天的培訓，其內容遠比我在不學(xué)校上幾天的課多，其壓力也遠非我在學(xué)校上幾天課所能感受到的，不管你學(xué)習能力怎樣，在這幾天內你都必須掌握并能夠運用，否剛卷鋪蓋走人。
培訓完后，便緊鑼密鼓地開(kāi)始招生工作了。首先我要做的就是選拔一批招生專(zhuān)員，重新打造一個(gè)強有力的招生團隊，同時(shí)，這樣我才能圓滿(mǎn)地完成我的招生計劃。我們遍布招聘啟示，誠招開(kāi)朗，善言，有責任，能吃苦的招生人才。我們也沒(méi)想到應聘的同學(xué)那么多，這在一定程度上加大了我們選拔工作的負荷，但是選擇多也是一件好事。面試工作由我和公司兩位同事一起主主持的。第一次做面試官面試別人還真緊張。以前感覺(jué)面試官多神氣威武，主管“生殺大權”，直到自己做這個(gè)的時(shí)候才感覺(jué)做一個(gè)面試官承受的壓力十分大。面試官首先就得氣場(chǎng)上壓住對方，得相出N多問(wèn)題“刁難”對方，當然這些問(wèn)題不是真得很刁鉆，而是一些能夠區分對方思考能力，邏輯思維能思力，語(yǔ)言組織與表達能力，個(gè)人價(jià)值取向與個(gè)人品格等能力的問(wèn)題，而這些問(wèn)題通過(guò)對方的回答便能折射出他是一個(gè)什么樣的人。而做為面試官不僅要能提出這樣的問(wèn)題，而且還要能夠對過(guò)對方的回答給予準確的判斷，看也是不是自己需要的人。同是，面試官也要隨時(shí)應對對方提出的任何合理問(wèn)題，并予以解答。再者，面試官是公司的代表，如果一個(gè)面試官都不能讓對方信服，可想對方會(huì )怎樣看待自己的公司，更不用說(shuō)聘請對方來(lái)公司工作了。所以面試官不是一個(gè)簡(jiǎn)單的差事，也不是隨便一個(gè)人能勝任的。
經(jīng)過(guò)緊張的選拔工作后，組織好了自己的招生團隊。隨后我便召集所有招生專(zhuān)員，組織了一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓會(huì )，介紹教師資格證方面的一些政策與信息，分享宣傳招生策略，然后進(jìn)行任務(wù)分工：招生工作就開(kāi)式開(kāi)展了。在這隨后的幾天里，我就在辦公定值勤，和兩個(gè)同事負責學(xué)員報名工作，為學(xué)員提供咨詢(xún)及協(xié)助學(xué)員完成所有報名程序。同時(shí)，調查設點(diǎn)為的情況，看咨詢(xún)的人有多少，咨詢(xún)的問(wèn)題有哪些，點(diǎn)上報名有多少等。辦公室值班也不是件輕松的事，到了中午報名高峰期，三四十個(gè)學(xué)員報名，連開(kāi)發(fā)票都開(kāi)得不停，何況還要廢口舌給他們講怎樣填報名信息表，怎樣完成圖像信息采集，完成所有信息采集后又要親自核對繁雜的個(gè)人信息——這個(gè)非常重要，容不得半點(diǎn)錯誤，其正確與否直接關(guān)系到學(xué)員能否參加考試，能否拿到教師資格證。而在完成報名程序的過(guò)程中，學(xué)員又會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，我們又得跑過(guò)去跑過(guò)來(lái)細心指導。有時(shí)，忙完后，我們都有種虛脫的感覺(jué)。而忙完一天后，我自己還得總結每天的工作，思考招生過(guò)程中遇到的問(wèn)題及應對措施，思考更好的招生策略等。我不能說(shuō)工作有好累，我想既然選擇了，就有責任去把它做好，不管過(guò)程有好辛苦。在大家努力下，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)，得到了公司領(lǐng)導的認可。
招生工作結束后2天，我們便開(kāi)學(xué)了，組織培訓班學(xué)員上課。我所要做的就是統籌教學(xué)服務(wù)工作，帶領(lǐng)班主任協(xié)助課任老師完成教學(xué)計劃，為同學(xué)學(xué)習提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如發(fā)放教學(xué)資料，創(chuàng )造良好的學(xué)習氣氛，組織班團活動(dòng)等。這個(gè)階段的工作不繁重，卻傷神。因為這個(gè)階段的工作，需要更多創(chuàng )意，需要更多的熱情，需要更多的耐心，需要更多的微笑去為同學(xué)提供溫馨的服務(wù)，為他們創(chuàng )造一個(gè)良好的培訓環(huán)境。
實(shí)習心得及體會(huì )：
一、高力求，低亦就
都說(shuō)現在大學(xué)生就為難，就業(yè)難，但個(gè)人覺(jué)得就業(yè)可能不是那樣難。難的只是找一個(gè)稱(chēng)心如意的工作難。有些剛畢業(yè)的大學(xué)生，覺(jué)得自己雖不算個(gè)人物，但總算是個(gè)堂堂的大學(xué)生吧，相對社會(huì )中的其它群體，好歹也得找個(gè)體面的，工資高點(diǎn)的工作吧。而自己呢，在大學(xué)里算是學(xué)到了些書(shū)本知識無(wú)可否認，可要就工作能力而言呢，我們難以定論了，或者強，或者一般，或者較弱。他們就帶著(zhù)這種大學(xué)生的“光環(huán)效應”去找工作。還有些同學(xué)是辛辛苦苦十多年的寒窗才拿到一個(gè)大學(xué)的學(xué)位證，他們的勤奮與努力讓他們不甘于去找一個(gè)普通的，不怎么出名的，工資不怎么高的工作。他們往往覺(jué)得他們就該找一個(gè)名企的，工資高的，福利好的工作，這樣才對得起他們自己。再者，還有些人夜郎自大，自以為是個(gè)人物，其實(shí)不學(xué)無(wú)術(shù)，無(wú)才無(wú)能，而他卻好高騖遠，硬要找個(gè)非常好的工作。然而試想你是一個(gè)公司的老總，你會(huì )輕易高薪聘請一個(gè)初出茅廬的，工作能力為未知數的毛頭小子嗎?這樣就形成了高不成，低不就的尷尬局面，這樣的就業(yè)難的局面就形成了。水往低處流，人往高處走，做為一個(gè)有知識的大學(xué)生更該向往高處，這是無(wú)可厚非的，甚至是提倡的，但是我們總不能一步登天，萬(wàn)事總得有個(gè)過(guò)程。我們應該從基層的工作做起，把從相對差一點(diǎn)的工作做起，在差的工作中不斷鍛煉自己的能力，展現自己的才華，然后再爭取找個(gè)與自己能力匹配更好的工作。再者，從實(shí)際出發(fā)，我們都20多的人了，總不能真做個(gè)啃老族吧?我們得獨立生活，因此，我們就得先就業(yè)，找個(gè)糊口的工作，解決生活問(wèn)題，然后再擇業(yè)，尋找一個(gè)更好的工作。所以，對于工作，高力求，低亦就，先求生存，再求發(fā)展。
二、工作知學(xué)習知不足，學(xué)習知工作知不易
青春總是沖動(dòng)的，也是浮躁的，尤其是對于一個(gè)在學(xué)校這個(gè)象，牙塔里呆了10多年的我，耐不住寂寞，就像一個(gè)劍客，十年磨一劍，十年后終于忍不住寂寞，總想把試君，在江湖闖蕩一番。然而，熟不知自以為劍術(shù)不錯，卻還遠遠不能滿(mǎn)足行走江湖的需要。我雖然在學(xué)校學(xué)習了那么多課本知識，但在工作中才發(fā)現有許多東西自己在課堂上都未涉及過(guò)，老師也從未教授過(guò)。因此我的學(xué)習原來(lái)是狹隘的，遠不足已滿(mǎn)足工作的需要。在每天的工作中我都感覺(jué)到了壓力，就是要不斷地學(xué)習并掌握新的東西。而通過(guò)在工作中的不斷學(xué)習，我對工作有了更深刻的認識，明白工作不僅僅簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地動(dòng)動(dòng)手，動(dòng)動(dòng)腦，完成工作任務(wù)，而是一具復雜的做人做事與學(xué)習的過(guò)程，而任何一方面都得學(xué)會(huì )很好地去處理。
三、吃若是硬道理
公司不是學(xué)校，想學(xué)就學(xué)，想耍就耍。公司有的是做不完的業(yè)務(wù)，有的是處理不完的問(wèn)題。工作的時(shí)候，我們就得認認真真地去工作。工作也不是學(xué)習，你想做就做，你不想做就不做。工作就得按公司的安排，把有自己責任內的，甚至責任外的事都做，而且做好。所以這樣一天8個(gè)小時(shí)堅持下來(lái)基本上是身心疲憊。許多人都想找輕松的，耍得好的，高薪的工作。其實(shí)真正的工作，有哪個(gè)是輕松的?難不成人家公司會(huì )高薪聘請你來(lái)耍不成?所以，對于工作，我們應該抱著(zhù)吃苦的心態(tài)。要知道，公司從來(lái)不缺拈輕怕重的人，公司也從來(lái)不會(huì )欣賞拈輕怕重的人，如果我們能吃苦，我們滿(mǎn)足了公司的需要，我們的價(jià)值也會(huì )相應上得到公司的認同，我們工作的前景也會(huì )相對更光明。
結束語(yǔ)：
暑期實(shí)習是個(gè)是我步入社會(huì )工作的一次嘗試與熱身，做為一個(gè)實(shí)習生，我還是比較圓滿(mǎn)的完成了我的工作任務(wù)。雖然在實(shí)習時(shí)遇到一些挫折，也有感到失望，但堅持下來(lái)后，才真正從中學(xué)到了不少知識，明白了不少道理，對自己的人生目標也有了更清晰的認識。我也明白，我其實(shí)還是一個(gè)學(xué)生，只是我的課堂搬到了社會(huì )，而不課堂，沒(méi)有老師再給我上課，而是我自己主動(dòng)去實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習。在此，也謹衷心地感謝在這次實(shí)習中給我提供指導與幫助的領(lǐng)導，老師，同事!
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇4
報告人：
xx系xx班
實(shí)踐主題：
跨專(zhuān)業(yè)的辦公室實(shí)踐
時(shí)間：
20xx年1月15日至2月10日
地點(diǎn)：
xx校辦公室
為響應學(xué)院有關(guān)大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的號召，本人積極參加，認真的完成了社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，現將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況匯報如下：
我的家鄉地理位置偏僻，經(jīng)濟極其不發(fā)達，沒(méi)有什么機械類(lèi)工廠(chǎng)可以供我學(xué)習實(shí)踐，于是我來(lái)到了我的母�！獂x校辦公室開(kāi)始了為期近一個(gè)月的社會(huì )實(shí)踐。對于學(xué)模具專(zhuān)業(yè)的我，對辦公室的文書(shū)工作生活還不很熟悉，此次社會(huì )實(shí)踐給予我很大的幫助。我加深了對社會(huì )的認識，漸漸熟悉了辦事程序。近一個(gè)月來(lái)，我積極配合辦公室的其他老師參加文件處理工作，整理檔案，并做一些文字修改工作。通過(guò)反復的計算機操作，我已能非常熟練地使用word20xx和excel20xx。這些使我受益匪淺。此外，我還積極打掃辦公室的衛生，負責收發(fā)辦公室郵件、傳真，打印復印材料，教師工作年終審核，批閱學(xué)生試卷，參加會(huì )議記錄傳達消息，接聽(tīng)電話(huà)并作筆錄，接待來(lái)訪(fǎng)的學(xué)生家長(cháng)等等。
通過(guò)此次社會(huì )實(shí)踐，我學(xué)到了很多在我這個(gè)專(zhuān)業(yè)上學(xué)不到的實(shí)踐經(jīng)驗：
第一，耐心。
辦公人員需要批復大量文件，簡(jiǎn)單重復的工作是主題。浮躁缺乏耐心是無(wú)法做好工作的。對于學(xué)模具的我在畢業(yè)后的前幾年里，必將在工廠(chǎng)中長(cháng)時(shí)間負責同一工序，成天面對冰冷嘈雜的機械設備，工作環(huán)境狹小單一，久了難免感到疲倦。然而即使這樣還是必須有充分的耐心，否則工作難以完成，更別提想要升入高層。
第二，細心。
在辦公室學(xué)習過(guò)程中，學(xué)校老師認真細心的工作態(tài)度和詳實(shí)具體的工作方針給了我很深的印象�，F代機械設備需要很高的精密度，在模具畫(huà)圖標注數值符號時(shí)，零點(diǎn)一毫米的錯誤都可能使一臺機器報廢，造成巨大的經(jīng)濟損失。通過(guò)近一個(gè)月的工作，我逐步改掉了粗心的壞毛病，這對我在今后的學(xué)習和工作中定是一筆不小的財富。
第三，待人接物從容不迫。
這次實(shí)踐讓我見(jiàn)了世面，開(kāi)始改掉見(jiàn)人退縮的毛病，逐步學(xué)會(huì )大方的對待每一個(gè)人，搞好和同事領(lǐng)導的關(guān)系。這是我走向社會(huì )的.第一步，也是最基本的要求。
第四，工作辦事有條理，熱心。
有條不紊的完成各項份內工作任務(wù)，積極主動(dòng)的要求其他工作并順利完成，這是我嘗試接觸實(shí)際工作的一個(gè)成功的開(kāi)端。
第五，對新事物的學(xué)習和接受。
例如打印復印文件材料和接受傳真等等是我以前沒(méi)有操作過(guò)的，此次實(shí)踐活動(dòng)給了我一個(gè)很好的實(shí)際操作機會(huì )，我已經(jīng)可以熟練使用這些設備。
“千里之行，始于足下”，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習，我認為對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫助，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現象。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來(lái)自領(lǐng)導和老師們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。
這次實(shí)習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會(huì )的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對于自己這樣一個(gè)即將步入大學(xué)面臨走向社會(huì )的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我可以向他們學(xué)習很多知識、道理。
實(shí)習是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它是我在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不道的知識，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。我想，學(xué)校之所以重視我們大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)，就是想讓我們在實(shí)踐中得到鍛煉，在實(shí)踐中得到真正的知識。
通過(guò)這次實(shí)踐引發(fā)我不斷地思考一些實(shí)際問(wèn)題：該怎樣更廣泛的積累知識以及明確今后的努力方向，我深覺(jué)自己有許多不足之處，在今后的生活中，我會(huì )朝著(zhù)自己的目標，不斷努力學(xué)習，彌補不足，為自己的理想而奮斗！
最后，衷心感謝我的母�！獂x校，給我提供這次實(shí)習機會(huì )，感謝辦公室領(lǐng)導和老師在我實(shí)習期間對我的關(guān)心與幫助，使我能夠圓滿(mǎn)的完成此次社會(huì )實(shí)踐。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇5
一、實(shí)習概述
經(jīng)過(guò)兩年半的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習，在掌握了一定的會(huì )計基礎知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實(shí)踐有機地結合起來(lái)，三月末本人在山東新港企業(yè)集團有限公司開(kāi)始工作實(shí)習。沐浴著(zhù)春天的和風(fēng)，已不知不覺(jué)一個(gè)多月過(guò)去了�，F在，已經(jīng)迎來(lái)了夏天，而在過(guò)去的這些日子里，自己在山東新港集團的工作實(shí)習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過(guò)程。所以，也是一個(gè)不斷成長(cháng)的過(guò)程。
工作實(shí)習的地方是一個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實(shí)自我，使自己學(xué)到了很多的新知識，這些都是在學(xué)校和教材中沒(méi)有接觸到的東西。自己所工作的部門(mén)是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來(lái)到以后剛好達到四個(gè)人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò )辦公，即辦公自動(dòng)化系統。經(jīng)理沒(méi)有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡(jiǎn)單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫(xiě)產(chǎn)量表，接聽(tīng)電話(huà)。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過(guò)，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時(shí)，也會(huì )跟隨經(jīng)理進(jìn)車(chē)間查看工人的生產(chǎn)情況�？吹侥切┕と藗兠β档纳碛�，不禁使自己對今后生活而計劃，現在必須努力加油。
每個(gè)企業(yè)都有自己的特點(diǎn)和企業(yè)文化，所在的工作部門(mén)企管部在新港集團可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個(gè)專(zhuān)職部門(mén)那樣只管理某一類(lèi)或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節約資源管理。因此，自己所在的這個(gè)部門(mén)是一個(gè)綜合的辦公室，經(jīng)理他擔當的是一個(gè)上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調和溝通。正如上面所說(shuō)，企管部是我們公司的第二辦公室。
對于我所工作實(shí)習的地方，可以作簡(jiǎn)單的'敘述：山東新港集團是全國最大的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側-南坊辦事處。集團占地面積40萬(wàn)平方米，建筑面積22萬(wàn)平方米，下設10家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿易有限公司、新港房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等等，現有員工2000多名。集團生產(chǎn)技術(shù)力量雄厚，設備先進(jìn)，堅持“以人為本，發(fā)展創(chuàng )新”的指導思想：靠科技求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、向管理要效益。生產(chǎn)各種規格覆膜板及膠合板30多萬(wàn)立方米，年產(chǎn)值8.5億元人民幣。產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國，并遠銷(xiāo)韓國、日本、新加坡、馬來(lái)西亞、歐洲、美國等30多個(gè)國家和地區。連續多年被評為“重合同守信用”企業(yè)，并獲得“AAA級信譽(yù)”和企業(yè)免檢單位。在眾多國內大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵和支持下，新港集團和國家建設部合作成立了“中國木模板委員會(huì )”。集團已形成獨特的規模優(yōu)勢、質(zhì)量?jì)?yōu)勢、價(jià)格優(yōu)勢、信譽(yù)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。
二、實(shí)習所見(jiàn)所感
我在實(shí)習的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì )其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結合。
在過(guò)去的一段工作實(shí)習時(shí)間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養了實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了對實(shí)際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想。同時(shí)，對組織中的各成員的工作表現也有一些切實(shí)的體會(huì )。這些也可以作為自己對我們公司的幾點(diǎn)建議。
1、 在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展
一個(gè)企業(yè)或組織的各項活動(dòng)能夠正常而有序地運行，于其自身各種規章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當企業(yè)的發(fā)展規模相對較小時(shí)，它可以采用直線(xiàn)型的組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個(gè)有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現共同目標而協(xié)同努力。隨著(zhù)企業(yè)規模和實(shí)力的日漸擴大和增強，成長(cháng)為一家中大型的企業(yè)時(shí)，組織就需要把組織結構形式調整為直線(xiàn)職能型。直線(xiàn)職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。
企業(yè)總經(jīng)理通過(guò)各職能業(yè)務(wù)部門(mén)對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導，各職能業(yè)務(wù)部門(mén)輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)性指導。在新港集團的現有組織結構形式采用的便是直線(xiàn)職能型，公司設立董事會(huì )，其下設立總經(jīng)理辦公室�？偨�(jīng)理負責管理指導其下各個(gè)部門(mén)，例如生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車(chē)間中的廠(chǎng)長(cháng)主任則對其所隸屬的部門(mén)經(jīng)理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式，它們的采用要根據組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門(mén)與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。
2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養和深化一個(gè)企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規章的完善以及相關(guān)硬件設施的齊全，而且還要培養自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規范與良好激勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì )責任、經(jīng)營(yíng)形象等的 總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調適功能新港集團的企業(yè)文化開(kāi)展多種多樣，并通過(guò)這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。
公司在堅持“以人為本，發(fā)展創(chuàng )新”指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng )作一個(gè)溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個(gè)家，從而為新港更加積極工作，帶來(lái)公司的更加強大。首先，公司定期開(kāi)展的內部職工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內部關(guān)系更加融洽和睦，從而為組織帶來(lái)更大的績(jì)效。其次，公司的各個(gè)宣傳欄及時(shí)把公司的重大活動(dòng)議程、新實(shí)施的公司規章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次，公司對職工的工作表現有明確的獎懲規定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習榜樣，自覺(jué)糾正不良行為，端正工作態(tài)度。對個(gè)別員工的批評，本著(zhù)充分尊重人的前提，向其做細心開(kāi)導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛(ài)。另外，公司每周召開(kāi)一次的管理者會(huì )議，也對企業(yè)運行過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行討論和總結，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，并形成解決意見(jiàn)，充分發(fā)揚民主，使各個(gè)部門(mén)能夠做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各項決策開(kāi)展與執行。各個(gè)車(chē)間所進(jìn)行的班組成員會(huì )和廠(chǎng)間全體成員會(huì )對近一段時(shí)間內出現的生產(chǎn)問(wèn)題，員工在公開(kāi)的場(chǎng)合提出自己的看法和見(jiàn)解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿(mǎn)信心，更加安心投入地為組織工作。最后，公司在廠(chǎng)地內的一些醒目位置都設有宣傳標語(yǔ)，例如“領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步”，職工餐廳內的標語(yǔ)之一“我靠新港生存，新港靠我發(fā)展”。這些公司標語(yǔ)使員工看后心中都有一種自豪感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng )造性和積極性，自覺(jué)為公司創(chuàng )造更大的利益。
3、日常工作和生活中出現的問(wèn)題及其處理解決方法一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無(wú)缺，毫無(wú)問(wèn)題出現。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成長(cháng)起來(lái)的，針對日常工作和生活中出現的問(wèn)題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會(huì )有一些問(wèn)題和特殊情形出現。
因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現的問(wèn)題解決和處理好。同時(shí)，要對成功解決問(wèn)題的經(jīng)驗和方法進(jìn)行歸類(lèi)總結，以避免日后再次發(fā)生相類(lèi)似的問(wèn)題，或者為再次出現的類(lèi)似問(wèn)題提供處理依據和解決機制。新港集團日常工作和生活中所出現或可能出現的問(wèn)題及其解決和處理方法，也可以說(shuō)是個(gè)人的建議，有以下幾點(diǎn)分析：第一，公司中個(gè)別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開(kāi)一次管理者例會(huì )的慣例，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規違紀的人員的處理決定予以公開(kāi)，起到警鐘長(cháng)鳴，防微杜漸的作用。同時(shí)，公司的審計部門(mén)要做好監督審查工作，加大辦事力度，提高自身素質(zhì)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會(huì )要對其嚴厲懲治，情節惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機關(guān)處置。第二，對于生產(chǎn)車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問(wèn)題。公司要依據生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開(kāi)展對員工的安全生產(chǎn)培訓工作，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點(diǎn)，切實(shí)做到有效保障和維護員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問(wèn)題，公司一方面要加強對住宿職工的安全教育，使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性，增強自我安全意識;另一方面，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度，對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理，給其他職工以安全警示作用。第三，對于公司財產(chǎn)浪費問(wèn)題。公司首先要認真開(kāi)展公司全體員工的“節約資源，有我做起”的工作。最后一位離開(kāi)辦公室的員工要隨手將工作著(zhù)的電腦、空調、飲水機和電燈關(guān)死以后，在離開(kāi)。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過(guò)去隨手擰緊。在宿舍中，各宿舍舍長(cháng)要強調宿舍成員不應浪費水電，晚上休息要按時(shí)熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹(shù)立節約資源的榜樣真正形成節約資源的良好個(gè)人習慣和企業(yè)環(huán)境。
4、公司的管理人員上班時(shí)間沒(méi)有穿著(zhù)統一的職業(yè)服裝，就這一點(diǎn)公司領(lǐng)導可以規范服裝的統一事情。工作服裝統一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。如果工作過(guò)程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著(zhù)，而外來(lái)人員同樣也會(huì )對公司的精神面貌有很好的稱(chēng)贊。同時(shí)，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象三、實(shí)習對今后道路的影響通過(guò)在職的一個(gè)多月工作實(shí)習，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動(dòng)，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會(huì )在以后的工作學(xué)習中更加努力，取長(cháng)補短，需心求教。相信自己會(huì )在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會(huì )努力!經(jīng)過(guò)在山東新港集團短暫時(shí)間的工作實(shí)習，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了寶貴的社會(huì )經(jīng)驗，同時(shí)也增加了豐富的社會(huì )閱歷，對今后邁入社會(huì )，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導意義。這次工作實(shí)習的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。并且，也讓自己學(xué)會(huì )更好地溝通協(xié)調人際關(guān)系，增強了自己的語(yǔ)言表達能力，人際溝通能力和協(xié)調能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅實(shí)而有力的基礎。同時(shí)，也有利于更好地實(shí)現由學(xué)校向社會(huì )的轉變。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇6
一、 實(shí)踐目的
1、 豐富暑期生活，使暑假變得更加豐富多彩，更有意義。
2、 獲得工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)驗，學(xué)習課堂以外的實(shí)踐知識。
3、 學(xué)會(huì )處理好人際關(guān)系，為以后工作既踏入社會(huì )打好基礎。
雖然我在大學(xué)里學(xué)習的并不是和建筑專(zhuān)業(yè)有關(guān)的，甚至與建筑是沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的，但是作為一名資料員，我卻學(xué)會(huì )了很多平時(shí)課堂上根本學(xué)不到的知識，這對我來(lái)說(shuō)非常有用。
二、 社會(huì )實(shí)踐內容
1、 資料的收集與整理
把各部門(mén)的資料進(jìn)行整合，分門(mén)別類(lèi)地放好，有些是按日期，有些是按類(lèi)別，每一份都要細心整理，否則對后面的工作很不利。雖然收集和整理資料看起來(lái)是再簡(jiǎn)單不過(guò)的活，但實(shí)際上也是需要一定的統籌思維的。既要做到井井有條，又要做到優(yōu)質(zhì)高效。
2.、復印與打印
當資料收集整理完畢就需要進(jìn)行相應的復印與打印，這也是一項非�？简灱毿呐c耐心的工作。有些資料需要雙面打印，有些則是單面的；有些需要復印多份，有些則是一份就夠了。起初當起資料員的那些日子總是連最基本的復印、打印工作都做不好，感覺(jué)到很懊惱。慢慢地，我細心地去復印與打印。把需要復印的資料放在一起，需要打印的另外放，這樣再也不會(huì )手忙腳亂了。這份工作看似簡(jiǎn)單，但是需要腦子清醒，記得清楚，而且也是一項追求高效率的任務(wù)。很多資料都是在會(huì )議中用到的，所以必須提前準備好，而不是等別人需要的時(shí)候再手忙腳亂地去準備。
3、資料歸檔
作為一個(gè)資料員，最重要的就是進(jìn)行最后一步——資料歸檔。資料的歸檔是一項繁瑣復雜的工作，但是尤為重要。如果資料沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的歸檔，對以后的審查工作很不利，也不利于檔案的尋找。很多資料整理完畢先要送去蓋章簽字，有時(shí)候去的不巧的話(huà)往往是白走一趟的，所以也很考驗耐心。所有的程序都完成就要把資料進(jìn)行裝訂與收納了。歸檔的時(shí)候也一定要細心，不然很可能前功盡棄，總之這項工作也是不能急躁的。
三、 實(shí)踐結果
1、 學(xué)習專(zhuān)業(yè)以外的知識
通過(guò)在項目部這一段時(shí)間的`實(shí)習，我學(xué)到了專(zhuān)業(yè)以外的知識。在學(xué)校里學(xué)到的都是一些理論知識，缺少實(shí)際的鍛煉。這次在項目部擔任資料員，讓我有了很多實(shí)踐的機會(huì )，收獲頗豐。比如我通過(guò)這次的學(xué)習，學(xué)會(huì )了一個(gè)辦公軟件的應用。pap這個(gè)軟件雖然是應用在了發(fā)電廠(chǎng)的承包商與甲方之間的資料傳遞上，但是我想這個(gè)軟件其實(shí)是很多辦公場(chǎng)所都能運用到的。所以學(xué)會(huì )對它的應用對我以后的辦公有很大的幫助，是一項技能。
2、 增強了與人溝通的能力
擔任資料員這一職務(wù)免不了與各部門(mén)的人員進(jìn)行溝通交流，因此這項工
作大大地增強了我與人溝通的能力。在學(xué)校里，面對的大多數都是自己的同齡人，而在辦公室就不一樣了。要面對各個(gè)年齡層以及各個(gè)級別的人，這樣就采取不同的溝通方式。起先會(huì )感到陌生害怕，工作中遇到一些問(wèn)題的時(shí)候也不敢請教，這樣工作一開(kāi)始總是磕磕絆絆。但是經(jīng)過(guò)心態(tài)的調整，終于找到了正確的溝通方式，許多問(wèn)題也迎刃而解。
3、 培養了職場(chǎng)憂(yōu)患意識
通過(guò)這段時(shí)間在公司的實(shí)習，培養了自己對工作的靈敏性，同時(shí)也培養
了對職場(chǎng)的憂(yōu)患意識。呆在學(xué)校里的時(shí)候，視野往往被束縛了，不明白社會(huì )競爭的殘酷與激烈。通過(guò)實(shí)習給自己敲響了警鐘，在學(xué)習之余更要注意培養自己的工作能力，畢竟現代社會(huì )如此激烈的競爭環(huán)境下，只有不斷進(jìn)步，不斷前進(jìn)的人才能有立足之地。
四、 實(shí)踐總結和體會(huì )
1、 職業(yè)素質(zhì)的重要性
作為一個(gè)文員性質(zhì)的資料員，工作中一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。資料員在一個(gè)項目部里充當著(zhù)重要角色，再重要的資料都要經(jīng)過(guò)資料員一手整理與歸檔，所以對其一定有很高的素質(zhì)要求。
2、 態(tài)度決定一切
作為一名資料員要有嚴謹的工作態(tài)度，資料員的工作有時(shí)是很繁瑣的，
要極大的細心和耐心。同時(shí)也需要對文字保持一種敏感度，要及時(shí)發(fā)現文件中的漏洞與錯誤，進(jìn)行改正，從而保證其他工作的順利進(jìn)行。
3、 良好的交往能力
作為一名資料員也要具有良好的人際交往能力。資料部在所有部門(mén)里起
了一個(gè)疏通交流的作用。各個(gè)方面的資料都要經(jīng)過(guò)資料員的整理與歸檔，這項工作至關(guān)重要。如果沒(méi)有良好的交往能力，不能及時(shí)收納各方面的資料，極有可能影響工作的進(jìn)度。所以資料員需要的就是在與各部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。
4、 融入工作，融入社會(huì )
身為大學(xué)生，不能再虛度年華，要利用好學(xué)校資源，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，更重要的是要做到學(xué)以致用，要將自己融入到社會(huì )這個(gè)大集體中。學(xué)習的最終目的是要將學(xué)到的知識運用到實(shí)踐中，實(shí)現自我價(jià)值。在今后的學(xué)習中，除了學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識外，更要時(shí)刻注重各方面素質(zhì)的培養，將自己融入社會(huì )，為社會(huì )，為人民創(chuàng )造出更多的財富。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇7
20XX年7月至9月期間，我在澄城縣體育運動(dòng)委員會(huì )作訓中心辦公室文員崗位實(shí)踐。這里有許多工作經(jīng)驗資深的員工和領(lǐng)導，能來(lái)這里實(shí)踐，我覺(jué)得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會(huì )接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開(kāi)心。我明白自己要開(kāi)始與以往完全不一樣的生活：每天在規定的時(shí)間上下班，上班期間要認真準時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事�！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時(shí)候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣。
“做什么事情都要有條理，”這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位領(lǐng)導教給我的，我意識到我的肩上開(kāi)始扛著(zhù)責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。
“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定。做不出成績(jì)時(shí)，會(huì )有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！眱蓚�(gè)月的實(shí)踐時(shí)間雖然不長(cháng)，但是我從中學(xué)到了很多知識}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。
實(shí)踐收獲
我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識}，而是一種叫做自學(xué)的能力�！扒Ю镏�，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會(huì )到這句話(huà)的真正含義。除了英語(yǔ)和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識}用到的很少很少。我擔任的`是文員一職，平時(shí)在工作只是接接電話(huà)，處理一些不重要的文件，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。但是在實(shí)踐的過(guò)程中，通過(guò)，我認真的觀(guān)察和虛心的學(xué)習，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于招生培養方面和宣傳方面的知識。這與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有著(zhù)密切的關(guān)系通過(guò)，這次的實(shí)踐，為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對我影響最大的應該是作為一個(gè)社會(huì )人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習中不曾接觸過(guò)的方面，所以我將在報告中首先講述我在實(shí)踐期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
大學(xué)期間的實(shí)踐是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
工作概況
由于住的地方離工作地點(diǎn)較遠，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時(shí)候業(yè)務(wù)完成。一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。也許工作以后，我們才能體會(huì )父母掙錢(qián)的來(lái)之不易。而且要開(kāi)始有意識地培養自己的理財能力，試想一下如果剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開(kāi)支，有時(shí)候寄點(diǎn)錢(qián)給父母補貼家用，常常所剩無(wú)幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，通過(guò)，這次實(shí)踐我深刻理解了父母賺錢(qián)養家的不容易，再也不好意思為了個(gè)人的不必要的花銷(xiāo)向父母伸手要錢(qián)，因此我想到很多時(shí)候我們要合理支配我們手中來(lái)之不易的錢(qián)。
同事相處
踏上社會(huì )，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著(zhù)利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì )像同學(xué)一樣對你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著(zhù)別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門(mén)的我很多時(shí)候無(wú)法適應。比如我們同一辦公室的同事，為了能得到領(lǐng)導的賞識，背地里總是向領(lǐng)導搬弄是非，搞不正常關(guān)系。正因為如此辦公室的關(guān)系時(shí)常顯得有點(diǎn)淡漠，人與人之間的關(guān)系有時(shí)候顯得有點(diǎn)緊張，但是環(huán)境往往會(huì )影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室，大家就會(huì )毫無(wú)眷戀之情，有更好的機會(huì )他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著(zhù)下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party，生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè )融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個(gè)新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話(huà)”。且通過(guò)，這次的實(shí)踐是我更加認識到大學(xué)同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴。
總結
我是學(xué)人力資源管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典理論，似乎很能說(shuō)服人，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，也許等到真正工作時(shí)，才會(huì )體會(huì )到難度有多大。雖然這次實(shí)踐的時(shí)間不是很長(cháng)，但我確實(shí)從一個(gè)學(xué)生開(kāi)始慢慢的轉變，思想上也是。非常感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。我們在老師那里或書(shū)本上看到過(guò)很多精彩的知識，似乎很容易，又覺(jué)得很難，總不喜歡鉆研進(jìn)去。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識}的匱乏。實(shí)踐這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，體驗到社會(huì )競爭的殘酷，而的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來(lái)自己走向工作崗位之路做準備。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇8
督查工作是“決策目標、執行責任、考核監督”三個(gè)體系建設的重要方面，是領(lǐng)導機關(guān)和各級領(lǐng)導實(shí)施科學(xué)領(lǐng)導、推進(jìn)工作落實(shí)的重要工作方法。近日，國務(wù)院辦公廳出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強督促檢查，切實(shí)抓好工作落實(shí)的意見(jiàn)》，專(zhuān)題就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)強調。對我區來(lái)講，在當前大開(kāi)發(fā)、大開(kāi)放、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，抓好督查工作對于推動(dòng)工作高標準落實(shí)、促進(jìn)更好更快發(fā)展作用重大。近一段時(shí)間以來(lái)，結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，對全區督查現狀進(jìn)行了深入的調研，并對做好新形勢下的督查工作進(jìn)行了認真的思考。
一、督查工作基本情況
從總體情況看，全區各級圍繞充分發(fā)揮督查作用、提高督查效能，不斷加強督查工作，進(jìn)一步強化領(lǐng)導、健全機構、創(chuàng )新機制，通過(guò)積極探索實(shí)踐，以科學(xué)化、規范化、制度化、程序化為指導，督查工作逐步形成了一套符合實(shí)際、行之有效的運行體制，對更好地促進(jìn)決策部署落實(shí)起到了積極作用。
�。ㄒ唬┘訌姸讲闄C構建設，明確督查工作職能
為加強督查工作，1998年區委、區政府首先建立了督查機構，初步確定了“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓”的工作格局。20xx年10月，立足突出督查工作的重要性，又進(jìn)一步完善了工作職能、加強了人員力量，組建了區委、區政府督查室。以此為基礎，圍繞各自實(shí)際和推進(jìn)工作落實(shí)，部分鄉鎮街道和區直委局也相應加強了督查工作力量。截至目前，全區29個(gè)鄉鎮街道、93個(gè)區直委局（不包括五機關(guān)內設部室）、8個(gè)臨時(shí)機構中，共設有督查機構64個(gè)，工作人員近200人。其中：29個(gè)鄉鎮街道已設有督查部門(mén)的15個(gè)，占總數的二分之一強；93個(gè)區直委局中，兼職督查機構28個(gè)，占30.1%；專(zhuān)門(mén)督查機構13個(gè)，占近14%；8個(gè)臨時(shí)機構全部設有專(zhuān)門(mén)督查機構。督查機構主要職責：
一是負責重點(diǎn)工程工作的督促檢查。對事關(guān)發(fā)展的重大建設項目和重要工作推動(dòng)、開(kāi)展情況，多角度、多渠道調查了解，及時(shí)、準確、客觀(guān)地向各級領(lǐng)導進(jìn)行反饋。
二是負責專(zhuān)項查辦。對上級機關(guān)、主要領(lǐng)導交辦事項及違法違規重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)，反饋處理意見(jiàn)，并按照領(lǐng)導批示進(jìn)行再督查、再報告。
三是為深化領(lǐng)導決策提建議。針對決策不落實(shí)的環(huán)節和存在的傾向性問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，查找原因并提出對策建議，為領(lǐng)導深化和完善決策提供依據。
四是對面上情況進(jìn)行總結通報。在重點(diǎn)工程工作進(jìn)行一階段后，及時(shí)進(jìn)行總結分析，通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議或《督查專(zhuān)報》的形式，督促后進(jìn)、推動(dòng)工作。各督查機構直接對黨委、政府負責，對主要領(lǐng)導負責，重點(diǎn)是了解工程工作推進(jìn)、落實(shí)情況，及時(shí)反饋信息、提出合理化建議，不介入問(wèn)題處理。
�。ǘ┙∪讲楣ぷ鳈C制，著(zhù)力提高運行質(zhì)量
根據督查工作的特殊職能，近幾年來(lái)，各級對相關(guān)工作機制不斷進(jìn)行總結完善，以區委、區政府督查機制為主導，目前主要建立施行的有以下幾項：
1．主要領(lǐng)導負責制。明確各級主要領(lǐng)導為督查第一責任人，對全局工作負總責，研究確定年度工作思路和決策部署，統籌安排推進(jìn)落實(shí)；同時(shí)對督查工作實(shí)施“一對一”管理，直接聽(tīng)取各項決策部署執行、落實(shí)情況反饋。
2．項目分解落實(shí)制度。按照“項目化”落實(shí)思路決策要求和“唯一性”原則，督查部門(mén)對年度總體安排部署進(jìn)行梳理分解，逐項形成具體的重點(diǎn)工程和具體工作，并明確主要內容、階段性目標、完成時(shí)限和唯一的責任領(lǐng)導、責任單位及責任人，經(jīng)集體研究決定，形成各級年度重點(diǎn)工程工作，發(fā)送各責任領(lǐng)導和責任單位，分別領(lǐng)辦、分頭推進(jìn)、一抓到底。對上級單位臨時(shí)安排及督辦、查辦事項，按照分工負責的要求，由各級分管領(lǐng)導隨時(shí)安排并抓好落實(shí)。
3．日常督查反饋、月度評估分析制度。針對各級各單位各部門(mén)領(lǐng)辦的任務(wù)，督查部門(mén)按照階段性目標要求，突出重點(diǎn)環(huán)節、關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，不定期進(jìn)行日常督查反饋，按月度進(jìn)行總體評估分析，以《督查專(zhuān)報》形式分報各級主要領(lǐng)導、各責任領(lǐng)導和責任單位，推進(jìn)督查任務(wù)的再銜接、再落實(shí)。
4．定期匯報、研討制度。在日常督查反饋、月度評估分析的基礎上，區委每季度召開(kāi)書(shū)記辦公會(huì )、各級召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )，相關(guān)責任領(lǐng)導及單位、部門(mén)參加，由督查部門(mén)或責任單位對重點(diǎn)工程工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)題匯報，對工程虧進(jìn)度的、存在突出問(wèn)題的，現場(chǎng)說(shuō)明情況和原因，綜合研究下步工作舉措。
5．項目調整制度。針對年度既定的.重點(diǎn)工程和具體工作，各級本著(zhù)科學(xué)、合理、實(shí)事求是原則，在堅持大格局不變的前提下，每半年進(jìn)行一次適當微調，并將增加項目及時(shí)納入督查范圍。從調研情況反映，目前督查機制運行日趨規范，督查效率明顯提高，各級對督查工作更加關(guān)注，以督查推動(dòng)落實(shí)的意識和能力顯著(zhù)增強。
�。ㄈ┲匾暟l(fā)揮督查作用，強化督查結果運用
近幾年來(lái)，各級堅持把督查工作作為保證政令實(shí)施、提高工作效率、推進(jìn)作風(fēng)轉變的重要手段，重視在干中鍛煉、培養、選拔干部，強化督查結果運用，有效推進(jìn)了各項決策部署的順利實(shí)施，僅以近5年區級重點(diǎn)工程工作為例，按照全區總體安排部署，列入區級重點(diǎn)督查項目共156大項，由于督查部門(mén)主動(dòng)跟進(jìn)、連續追蹤問(wèn)效、督促問(wèn)題及時(shí)解決，除去少數項目因上級決策調整和客觀(guān)形勢變化外，絕大多數均按計劃完成了工作任務(wù)。以重點(diǎn)工程工作為平臺，各級干部經(jīng)受住了復雜形勢和急難險重任務(wù)的考驗和鍛煉，一大批優(yōu)秀干部脫穎而出，隊伍整體素質(zhì)明顯提高，工作能力顯著(zhù)增強，形成了敢打硬仗、勇于攻堅、求實(shí)務(wù)實(shí)扎實(shí)的工作作風(fēng)，為全區率先發(fā)展提供了堅強的人才保證。
二、幾點(diǎn)啟示
通過(guò)對督查工作的調研分析，得出以下幾點(diǎn)啟示：
一是明確督查重點(diǎn)、落實(shí)唯一責任，是督查工作順利實(shí)施的重要前提。不僅可以使督查的目標更加明確，而且責任單位、責任人的積極性被充分調動(dòng)，工作中容易出現的推諉扯皮、怕?lián)熑螁?wèn)題從根本上得到了解決。
二是健全完善的督查機制，是督查工作有序開(kāi)展的重要基礎�？茖W(xué)、規范、健全的工作制度，既避免了工作的無(wú)序性、提高了工作效率，而且也極大減少了工作中的人為因素，確保了督查效果。
三是深層次地挖掘、反饋問(wèn)題，是督查工作推動(dòng)落實(shí)的重要手段。實(shí)踐證明，實(shí)際工作中存在的一些隱性的、深層次的問(wèn)題，極有可能對整個(gè)工程甚至全局部署造成重大影響，督查部門(mén)及時(shí)發(fā)現、及時(shí)向上級和領(lǐng)導反饋，不僅為再決策提供了重要依據，而且也會(huì )為解決問(wèn)題贏(yíng)得寶貴時(shí)間。
四是主要領(lǐng)導重視并給予強有力的支持，是督查工作發(fā)揮作用的重要保障。督查工作的主體是各級領(lǐng)導。主要領(lǐng)導高度重視并給予有力的支持，必然會(huì )對問(wèn)題的解決、工作的開(kāi)展起到重大的推動(dòng)作用，不僅增強了督查效力、樹(shù)立了督查權威，而且更有利于形成以督查促決策落實(shí)、促作風(fēng)轉變的良好局面。
三、存在問(wèn)題及建議
隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展變化，現有的督查工作不論是機制上還是內容上，都出現了一些不適應的地方，主要表現在：
一是督查機構亟待整合�，F有督查機構重疊，除了區委、區政府督查室外，各區直委局、臨時(shí)機構都設有督查部門(mén)，且對基層都有督查任務(wù)，同時(shí)，各督查部門(mén)之間溝通、協(xié)調機制不健全，存在多頭督查、重復督查現象，造成督查資源浪費，也給基層單位帶來(lái)工作上的不便。
二是督查內容相對單一。從目前工作實(shí)際看，區級督查部門(mén)工作重點(diǎn)主要局限于年度重點(diǎn)工程工作開(kāi)展情況，各基層單位也只是關(guān)注常規工作范圍內的事項，除此外就是領(lǐng)導讓干什么就去干什么，整體工作缺乏系統安排，特別是在其它重點(diǎn)決策的落實(shí)上、以往工作執行效果的追蹤問(wèn)效上、針對突出問(wèn)題主動(dòng)跟進(jìn)反饋上，相關(guān)機制還不健全，工作還有很多不到位的地方。
三是督查結果運用力度還不夠大。對人為因素影響重點(diǎn)工程工作推進(jìn)、造成一定損失的，目前還沒(méi)有明確的追究、懲戒機制；同時(shí)，在組織部門(mén)如何更好地運用督查結果上，目前也還沒(méi)有形成更加有力的制度和辦法。
針對以上問(wèn)題，提出以下建議：
1．整合督查資源，明確職能定位。圍繞解決多頭督查、重復督查問(wèn)題，對現有督查部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)、撤并，同時(shí)進(jìn)一步明確責任分工。區委督查部門(mén)負責全區重點(diǎn)工程工作的統籌協(xié)調，側重區委工作的督查；區政府督查部門(mén)在配合做好全區重點(diǎn)工程工作督查的基礎上，側重區政府督辦項目的督查；市級單位安排的臨時(shí)性工作及重點(diǎn)查辦事項，由區委、區政府督查部門(mén)分別負責。各單位督查部門(mén)原則上只負責職責范圍內的工作督查，對確需上級部門(mén)參與的事項，要主動(dòng)溝通、協(xié)調，統一進(jìn)行督查。對各臨時(shí)機構督查部門(mén)進(jìn)行精簡(jiǎn)，目前涉及督查任務(wù)可轉入相應督查部門(mén)。
2．完善督查內容。除年度重點(diǎn)工程工作和常規工作范圍內的事項外，積極開(kāi)展決策督查、主動(dòng)督查，對重要決策事項、規范性制度執行落實(shí)情況實(shí)行跟蹤督查，對影響發(fā)展的突出問(wèn)題進(jìn)行反復督查，重視分析深層次原因，提出針對性建議，通過(guò)督查促進(jìn)各項工作的全面推進(jìn)。
3．進(jìn)一步健全工作機制。在堅持以往行之有效機制的基礎上，依據形勢發(fā)展變化，一是建立區級定期督查制度。針對事關(guān)全區發(fā)展的重點(diǎn)工程、時(shí)效性較強的重點(diǎn)工作，由區級領(lǐng)導帶隊、相關(guān)職能部門(mén)參與，共同開(kāi)展聯(lián)查，加大工作力度。二是加強多部門(mén)聯(lián)合督查。針對專(zhuān)業(yè)性較強或一個(gè)部門(mén)難以查清的重點(diǎn)問(wèn)題，積極吸納多部門(mén)參與，統籌力量、密切協(xié)作，共促問(wèn)題的解決。三是積極探索網(wǎng)上督查制度。建立督查網(wǎng)絡(luò )平臺，加強重點(diǎn)工程工作影像上傳、網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)力度，擴大公開(kāi)范圍，強化公眾監督。
4．強化督查結果運用。按照國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強督促檢查，切實(shí)抓好工作落實(shí)的意見(jiàn)》要求，盡快研究制定重點(diǎn)工程工作責任追究相關(guān)辦法，有效提高責任單位和相關(guān)部門(mén)的責任意識和工作意識；同時(shí)注意與組織部門(mén)協(xié)調配合，加強整改、落實(shí)情況的督查、反饋，為組織部門(mén)更好地利用督查結果提供客觀(guān)依據。
5．加強督查隊伍建設。針對形勢發(fā)展變化，多種形式強化對督查干部的教育培訓，拓寬培訓渠道、增強培訓效果，努力提高思想政治素質(zhì)、工作創(chuàng )新能力和實(shí)際工作水平。在此基礎上，積極選派政治堅定、思維敏捷、工作優(yōu)秀的年輕干部充實(shí)督查工作一線(xiàn)，傾力打造一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、經(jīng)得住考驗、整體戰斗力強的督查隊伍，保持督查活力、提高督查效能。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇9
指導檢查組：
自全市深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)以來(lái)，市政府辦公室黨組堅持把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)作為改進(jìn)和加強辦公室工作的有力抓手，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的目標要求，高度重視、廣泛動(dòng)員、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)�，F就辦公室學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)第一階段開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，認真動(dòng)員部署
全市學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )后，辦公室黨組迅速召開(kāi)會(huì )議，成立了以秘書(shū)長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)領(lǐng)導和科室負責人組成的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，組建了工作專(zhuān)班，研究制定了辦公室學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。3月26日，召開(kāi)了辦公室機關(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，明確了這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的基本要求、目標任務(wù)和方法步驟，確定了辦公室學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的主題是“一更新二提升”，即更新不適應、不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的思想觀(guān)念，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，提升參謀助手、綜合協(xié)調、督查服務(wù)和后勤保障能力。會(huì )上，秘書(shū)長(cháng)作了動(dòng)員報告并進(jìn)行了輔導。會(huì )議要求班子成員在活動(dòng)中要做出表率，帶頭深入學(xué)習，帶頭調查研究，帶頭分析檢查，帶頭整改落實(shí)，帶頭創(chuàng )新實(shí)踐，并按照分工抓好分管科室的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。要求每名工作人員通過(guò)學(xué)習實(shí)踐，思想上有觸動(dòng)、有認識、有提高，行動(dòng)上有體現、有效果。
二、營(yíng)造濃厚氛圍，扎實(shí)有序推進(jìn)
通過(guò)召開(kāi)辦公室干部會(huì )議、開(kāi)展主題活動(dòng)、設立學(xué)習園地和標語(yǔ)等多種形式，著(zhù)力營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。在學(xué)習過(guò)程中，堅持規定內容保質(zhì)量、自選內容有重點(diǎn)、學(xué)習方式有創(chuàng )新的原則，以黨的十七大報告、中央和省委、市委關(guān)于在全黨深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的重要指示精神、、等教材作為學(xué)習的主要內容，重點(diǎn)學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)產(chǎn)生的歷史背景、重大意義、基本要求等精髓，并結合辦公室工作實(shí)際，就如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行了深入學(xué)習探討。在學(xué)習方式上，堅持活學(xué)活用的原則，采取“自學(xué)與集中學(xué)習相結合、學(xué)習與調查研究相結合、學(xué)習與剖析查擺問(wèn)題相結合、學(xué)習與統籌兼顧當前業(yè)務(wù)工作相結合”的形式，組織全體干部職工參加學(xué)習,做到有學(xué)習園地、有學(xué)習檔案、有學(xué)習筆記，參學(xué)率達到100%。一是組織集中學(xué)。圍繞“科學(xué)發(fā)展、強市富民”主題，組織全體干部職工在通讀有關(guān)學(xué)習材料的基礎上，對重點(diǎn)篇目進(jìn)行精讀，班子成員集中學(xué)習了3次，全體機關(guān)工作人員集中學(xué)習了5次。組織班子成員及相關(guān)科室參加了2次專(zhuān)題報告會(huì )，組織全體工作人員觀(guān)看了市級領(lǐng)導干部學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)第一次交流會(huì )實(shí)況錄像。二是個(gè)人分散學(xué)。結合各自實(shí)際情況，機關(guān)工作人員深入開(kāi)展自學(xué)，人均做學(xué)習筆記5000字以上。三是體會(huì )交流學(xué)。機關(guān)工作人員每人撰寫(xiě)心得體會(huì )2篇，并組織開(kāi)展了心得體會(huì )交流活動(dòng)2次。機關(guān)17個(gè)科室結合各自工作職能和崗位實(shí)際，就如何理解實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和如何提升自身能力，更好服務(wù)于科學(xué)發(fā)展兩個(gè)主題，開(kāi)展對比科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求、對比既定的工作目標、對比先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗、找發(fā)展的對策和措施的“三比一找”思想大討論活動(dòng)。大家表示，要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為推動(dòng)工作的強大動(dòng)力，全面提升辦公室的服務(wù)能力和水平，切實(shí)當好政府科學(xué)決策的參謀助手。秘書(shū)長(cháng)、辦公室主任參加了交流會(huì )并作了總結講話(huà)，對機關(guān)全體工作人員提出了三點(diǎn)要求：一是要增強學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的意識。要把開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，作為當前首要的政治任務(wù)，思想上高度重視，認識上明確堅定，行動(dòng)上積極主動(dòng)，方法上不斷創(chuàng )新，工作上扎實(shí)到位，以高度的政治責任感和歷史使命感，推動(dòng)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)求實(shí)效、出精品、創(chuàng )特色。二是要提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。按照全省政府系統“能力建設年”活動(dòng)要求，努力在科學(xué)決策上多出新點(diǎn)子、在工作落實(shí)上尋求新突破、在統籌協(xié)調上爭取新作為，切實(shí)提高參謀服務(wù)、綜合協(xié)調、監督落實(shí)的能力，克服“能力恐慌”。三是要強化服務(wù)科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)。以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為載體，嚴肅工作紀律、嚴格遵循工作規程，增強提升能力的動(dòng)力，在工作中少說(shuō)、多干、低調、內斂，要團結協(xié)作，互相學(xué)習、互相包容、互相理解、互相幫助，倡導和弘揚勤奮敬業(yè)、淡泊名利、爭創(chuàng )一流的作風(fēng)。
三、圍繞重點(diǎn)熱點(diǎn)，深入調查研究
緊緊圍繞市委四屆五次全會(huì )確定的“加快發(fā)展，爭先進(jìn)位”的工作目標和“保企業(yè)、保投資、保增收、保民生、保穩定”的總體要求，結合全市實(shí)際，在推進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧、改善民生等方面篩選出漢江流域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源枯竭型城市發(fā)展規劃、縣域經(jīng)濟發(fā)展等3個(gè)調研課題，分成3個(gè)調研小組，秘書(shū)長(cháng)親自帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)，先后深入8個(gè)市直單位和鄉鎮，走訪(fǎng)了10多家企業(yè)、20多個(gè)村組進(jìn)行了調研，掌握了大量詳實(shí)的第一手資料，尤其是摸清全市重點(diǎn)領(lǐng)域內制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，先后完成有價(jià)值、有質(zhì)量的調研報告3篇，并在上刊發(fā)，為指導和推進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展提供了科學(xué)依據。
四、突出實(shí)踐特色，創(chuàng )新活動(dòng)載體
為進(jìn)一步了解我市在城市建設、新農村建設和項目建設等方面的.成果，以學(xué)習促工作作風(fēng)的轉變，以調研促工作能力的提高，辦公室先后開(kāi)展了迎“五一”環(huán)北湖健步行和深入農村、企業(yè)的專(zhuān)題調研活動(dòng)。4月30日，組織開(kāi)展了迎“五一”環(huán)北湖健步行活動(dòng)，讓機關(guān)工作人員深切感受了城市建設的飛速發(fā)展，大家紛紛表示要立足崗位，從我做起，努力把鐘祥建設成XX最美麗的城市。5月5日，組織全體機關(guān)工作人員深入石牌鎮彭墩村、胡集工業(yè)園及磷礦鎮陳安村，就新農村建設和項目建設開(kāi)展學(xué)習調研。調研人員在彭墩村先后察看了遷戶(hù)騰地后的彭墩農民新居、村培訓中心、農業(yè)發(fā)展養殖基地和正在建設中的XX農村基層黨員干部培訓基地，詳細了解村企共建和農民增收等方面的情況。在胡集工業(yè)園，調研人員先后來(lái)到洋豐中磷礦業(yè)公司、磷管辦終控室及檢查站，了解磷化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和磷礦資源管理現狀。在陳安村先后深入到農戶(hù)家中和村苗木基地，了解村民生產(chǎn)生活和全村經(jīng)濟發(fā)展情況�？吹叫罗r村建設帶來(lái)的巨大變化，調研人員感觸很深，認為農民生產(chǎn)生活狀況有了較大改觀(guān)，科學(xué)發(fā)展真正讓群眾得到了實(shí)惠�？吹窖筘S中磷公司紅火的生產(chǎn)場(chǎng)面，調研人員深受鼓舞，進(jìn)一步增強了加快發(fā)展的信心和決心。通過(guò)學(xué)習調研，機關(guān)工作人員進(jìn)一步解放了思想，開(kāi)闊了眼界，表示要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為推動(dòng)工作的強大動(dòng)力，全面提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)能力和水平，為全市經(jīng)濟發(fā)展的“彎道趕超”作出貢獻。我們積極與市委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組、指導檢查組及新聞媒體多聯(lián)系、多溝通，及時(shí)匯報、宣傳活動(dòng)情況，主動(dòng)向兄弟單位學(xué)習交流工作經(jīng)驗和做法�；顒�(dòng)信息分別在市委、上各采用2條，在電視臺欄目上采用1條。
五、強調邊學(xué)邊改，成效初步顯現
組織機關(guān)全體工作人員認真學(xué)習了，要求結合各自工作職能和崗位實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì )、舉一反三，認真查找過(guò)來(lái)一段在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執行紀律等方面存在的突出問(wèn)題，制定相應整改措施，寫(xiě)出書(shū)面材料并進(jìn)行了相互交流。通過(guò)學(xué)習交流，激發(fā)了每名干部職工踏實(shí)工作、謀事干事的熱情，增強了提高服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾能力的自覺(jué)性和主動(dòng)性，機關(guān)和諧共事、團結互信的氛圍更加濃厚，工作效率進(jìn)一步提高，得到了領(lǐng)導和群眾的好評。
六、存在的主要問(wèn)題
辦公室在學(xué)習調研階段，做到了組織得力，領(lǐng)導帶頭參與，產(chǎn)生了良好的效果，達到了預期的目的。通過(guò)開(kāi)展“回頭看”，辦公室學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)還存在一些不足，主要是個(gè)別黨員干部存在對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的重要性和緊迫性認識還不夠到位，學(xué)習不夠深入不夠主動(dòng)，在學(xué)習中緊密聯(lián)系實(shí)際思考研究還很不夠等方面的問(wèn)題，需要我們在今后的工作中采取切實(shí)措施，認真加以解決。
辦公室暑期社會(huì )實(shí)踐報告 篇10
一、實(shí)踐目的
一方面，了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現代化管理方法，提高調查研究、搜集資料、整理資料的能力，提高理論與實(shí)踐相結合的能力；另一方面，深切體會(huì )人力資源管理的重要性和管理的程序，提高協(xié)同合作及工作管理的能力，培養獨立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
二、實(shí)踐內容
今年暑假八月始，從1號至15號，我來(lái)到了xx市xx市政工程有限公司進(jìn)行了為期兩周的實(shí)習工作。在公司實(shí)習期間，我從事的是辦公室文員工作，主要負責：接聽(tīng)、轉接電話(huà)、搜集資料；接待來(lái)訪(fǎng)人員；負責公司信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。
在做以上工作的時(shí)候，我采取了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教、學(xué)習，根據公司的規定，結合自己的事前工作，認真做好每一份工作。在實(shí)習完后，我不管是人際交往方面，還是實(shí)際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后的正式參加工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三、實(shí)踐結果
在我實(shí)習的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實(shí)習日子短和我非文秘專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，對文秘的還有一些工作的認識僅僅停留在表面，知識在看人做，聽(tīng)人如何做，未能夠切身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì )其精髓。但是通過(guò)學(xué)習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習，更重要的是把實(shí)踐與理論兩者緊密相結合。
四、實(shí)踐總結或體會(huì )
剛進(jìn)公司時(shí)，對整個(gè)公司工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來(lái)在公司領(lǐng)導和同事的指導幫助下，開(kāi)始對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責有所了解，并充分地應用在學(xué)校學(xué)到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡(jiǎn)單，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方面：
1、工作流程的了解；
2、應用專(zhuān)業(yè)知識的熟悉；
3、人際關(guān)系的協(xié)調；
4、與上司、客戶(hù)和同事的溝通技巧等。
這些在學(xué)校是遠遠學(xué)不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后多加了解和學(xué)習。
雖然一開(kāi)始只是接聽(tīng)電話(huà)和傳達旨意，但這里還很有學(xué)問(wèn)，你要注意語(yǔ)音語(yǔ)調等等一些細節，還有就是打字復印等簡(jiǎn)單工作，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)需要耐心和小技巧，還得注意時(shí)間分寸。要是接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)就更是學(xué)問(wèn)大了，你需要察言觀(guān)色的了解他們的心理，了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個(gè)公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性的努力爭取到更多的機會(huì )去接觸專(zhuān)業(yè)知識涉及到的領(lǐng)域，而不是僅僅局限于完成文員的崗位職責。盡管好多人認為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認真的學(xué)習和努力完成上級布置的任務(wù)外，積極主動(dòng)地爭取更多的機會(huì )去接觸其他的工作。一開(kāi)始會(huì )覺(jué)得很難堪，因為你是在是初出茅廬，盡管你很努力，但是同事們特別是年齡大點(diǎn)一般不會(huì )給你機會(huì )，也不相信你。其實(shí)這些都是在實(shí)習的過(guò)程中我們要努力克服的。我們唯一的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會(huì )去參與部門(mén)里的其他工作，而不僅僅局限于一文員，印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習期間公司招聘計劃里的職責編寫(xiě)工作，盡管還是犯錯了，但我沒(méi)有受到過(guò)多的責怪，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課，那還真是有一種“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。
但其實(shí)我更多的感受還是做文員，針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的就是對挫折的處理，具體遇到挫折時(shí)，我發(fā)現不妨從調整心態(tài)來(lái)紓解壓力，面對挫折。遇到挫折時(shí)應進(jìn)行冷靜分析，從客觀(guān)、主觀(guān)、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀(guān)，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，要認識到正式挫折和教訓才使得我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終早就了成功。學(xué)會(huì )自我寬容，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè )觀(guān)，善于化壓力為動(dòng)力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)幦〕晒�，從而讓目光面向未�?lái)。復印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練，而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件參加一些重要會(huì )議，所以，秘書(shū)人員在公共活動(dòng)場(chǎng)合時(shí)要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說(shuō)什么不應該說(shuō)要心中有數。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確的辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的正確性，涉及的反滿(mǎn)方面很多，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯，否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
經(jīng)過(guò)兩周的短期實(shí)習，我明顯感覺(jué)到了自己的進(jìn)步，無(wú)論是理論知識還是實(shí)際工作能力，無(wú)論是學(xué)習能力還是為人方面，都有了進(jìn)步和提升。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：
1.任何工作任何崗位都應該認真細致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹的工作態(tài)度。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西，物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數據，資料和文件，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細小的錯誤都會(huì )影響到整體的結果。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門(mén)都應該保持著(zhù)嚴謹的.工作作風(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當中，也可為是企業(yè)文化的一大體現。
2.講究分工合作，分工合理，工作程序詳細具體，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而是要結合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量的發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。真正的做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學(xué)習。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現。
3.與同事的相處和交流，以及和公司其他兄弟部門(mén)的協(xié)調非常重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流凸顯關(guān)鍵。特別是人事部工作，需要和生產(chǎn)部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、采購部以及業(yè)務(wù)部門(mén)緊密聯(lián)系，因為這幾個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系相互牽制、互相影響，任何一個(gè)部門(mén)都不可以單獨運作。但是在工作過(guò)程中難免會(huì )出現一些差錯，給其他部門(mén)的同事造成不便；或者由于某些客觀(guān)原因，雖然不應由某個(gè)人完全負責，但確實(shí)影響到其他同事的工作。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問(wèn)題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。另外在辦公室的人際關(guān)系非常微妙，親近或疏遠任何一方都會(huì )給自己帶來(lái)一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗是少說(shuō)話(huà)，多做事，態(tài)度真誠和謙虛，這方面的技巧，書(shū)本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢的學(xué)習與積累。
4.在管理方面的感觸是正確的對待自己的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，為員工樹(shù)立標桿，為員工做出榜樣，對下屬的生活和工作無(wú)微不至的關(guān)懷，主動(dòng)地解決員工遇到的困難，對員工的管理盡量人性化，俗話(huà)說(shuō)：以人為本、以德服人。這一點(diǎn)我覺(jué)得公司的領(lǐng)導做的不錯，我很欣賞，感觸也因此而生，更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用。
短短的兩周結束了，我的實(shí)習經(jīng)歷也隨即結束�？偨Y實(shí)習的體會(huì )收獲良多，理論的確很重要，但是我們一定要在實(shí)際中去運用。只有當理論和實(shí)際相結合的時(shí)候才能發(fā)揮最大功效。而我在實(shí)習中，有時(shí)候明顯發(fā)覺(jué)自己理論掌握不夠，對現實(shí)把握不準，創(chuàng )新能力也很有限，這只能說(shuō)明我各方面都迫切需要改進(jìn)。因此，在以后的學(xué)習和工作中我會(huì )更加努力，同時(shí)我也相信我的人生在翻開(kāi)新的一頁(yè)。
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