求職材料用字應規范

筆者在調查中發(fā)現，有些畢業(yè)生的求職材料寫(xiě)得不盡合格。除了特點(diǎn)不鮮明、重點(diǎn)不突出等問(wèn)題外就字而言，也存在不少問(wèn)題。

首先，繁體字泛濫�？赡苁鞘芨叟_影視書(shū)刊的影響吧，現在有的畢業(yè)生偏好繁體字，繁體字滿(mǎn)目皆是。

其次，亂用簡(jiǎn)化字。不少曾頗為流行的漢字簡(jiǎn)寫(xiě)法早巳被有關(guān)部門(mén)納入不規范之列，可仍有畢業(yè)生“積習難改”。

第三，錯別字常見(jiàn)。

畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”，求職材料的質(zhì)量是“雙選”能否成功的重要因素。畢業(yè)生在寫(xiě)求職材料時(shí)，應該把好用“字”關(guān)，要摒棄各種不規范用字，使用規范寫(xiě)法，更不能出現讓人笑話(huà)的錯別字。

書(shū)法的優(yōu)劣暫且不論，首先要在用字規范化上給用人單位留下良好的第一印象。

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