應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面

　　很多人說(shuō)寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵，讓我們先看幾個(gè)有趣的數字：在美國，平均一個(gè)職位會(huì )有200人應聘，其中100份是合格的，在北京，平均一個(gè)職位會(huì )收到1000封求職信，其中200封是合格的;在美國，如果你想找到一份合適的職業(yè)，一個(gè)人平均要遞出1470封簡(jiǎn)歷，在北京，跨國公司還沒(méi)有700家;有人說(shuō)網(wǎng)上招聘方興未艾，但有統計說(shuō)，平均只有1%的人網(wǎng)上求職會(huì )成功，從事高新技術(shù)的人求職成功率會(huì )高些。

　　因此準備一份完美而有力度的簡(jiǎn)歷就變得十分重要。許多人的簡(jiǎn)歷要么復雜得像寫(xiě)傳記，要么簡(jiǎn)單之極。我們應知道簡(jiǎn)歷遞出去要達到的目的：

　　一、像做廣告一樣，多快好省地把自己"推銷(xiāo)"出去，因此千萬(wàn)不要太冗長(cháng);

　　二、獲得面試的機會(huì )，而不是獲得工作;

　　三、使你在眾多求職者中凸顯出來(lái);

　　四、證明你是適合這份工作的最佳人選。

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