如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習、工作、經(jīng)歷、成績(jì)的概括。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會(huì )。那如何寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?應屆畢業(yè)生網(wǎng)認為應該從求職意向、個(gè)人相片、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗及自我評價(jià)等多方位入手。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?簡(jiǎn)歷各模塊寫(xiě)作技巧專(zhuān)家精選
1、個(gè)人相片
不少求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)常會(huì )問(wèn)到：簡(jiǎn)歷需要貼照片嗎?很多人說(shuō)過(guò)這個(gè)問(wèn)題，包括很多HR、指導老師，但說(shuō)法不一啊。有的人認為，有總比沒(méi)有好。照片至少能讓HR對你有個(gè)印象。有的人又說(shuō)，放不放不重要。還有的人說(shuō)，照片毫無(wú)用處，特別是照得不好的照片，反而會(huì )給簡(jiǎn)歷減分。
那簡(jiǎn)歷上到底要不要放照片呢?應屆畢業(yè)生網(wǎng)認為，附不附照片，因人而易。
對于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應聘者來(lái)說(shuō)，附上一張效果不錯的照片，會(huì )給你賺得不少印象分。我在翻看簡(jiǎn)歷的時(shí)候就是如此，如果哪份簡(jiǎn)歷突然冒出一張貌美如花的女孩子的照片，總會(huì )禁不住多看幾眼，然后把這份簡(jiǎn)歷內容看個(gè)仔細。并且希望這份簡(jiǎn)歷能夠過(guò)關(guān)，給自己一個(gè)和這女孩子見(jiàn)面的機會(huì )。呵呵，這也是人之常情，應聘者貼上照片不就是想要達到這個(gè)目的嗎!詳情請瀏覽《簡(jiǎn)歷上要不要帖相片，如何帖相片?》
2、求職意向
求職意向只是一個(gè)對目標職位的需求，應簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(cháng)，一兩句話(huà)即可。太長(cháng)的話(huà)，你可以寫(xiě)在求職信中。簡(jiǎn)歷的每一個(gè)部分都有自己不同的職能，要讓每個(gè)部分都發(fā)揮自己最大的作用，不要費力卻不討好。大部分企業(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)。HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，速度都非�？�，而且第一個(gè)要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫(xiě)清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。那《如何寫(xiě)求職意向，求職意向放在哪里?》點(diǎn)擊查看詳情!
3、教育經(jīng)歷
昨天，應屆畢業(yè)生網(wǎng)的一個(gè)應屆畢業(yè)生把他的簡(jiǎn)歷網(wǎng)址發(fā)給了我，讓我幫其點(diǎn)評。其中，在學(xué)習成績(jì)一欄中將其四年來(lái)主要課程的成績(jì)都寫(xiě)了上來(lái)。明明在簡(jiǎn)歷工具中有提示除非某些成 績(jì)特別優(yōu)秀才寫(xiě)出來(lái)，而且在例句中也沒(méi)有分數這樣的句子，為什么這位應屆生還是要固執己見(jiàn)呢?如果不查看寫(xiě)作提示和例句，那用應屆畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷就和普通的模板 沒(méi)什么區別。請記�。涸谑褂脩獙卯厴I(yè)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)要首先查看寫(xiě)作“小貼士”和例句，這樣才能寫(xiě)出符合HR標準的簡(jiǎn)歷。
那應屆生應該如何寫(xiě)好自己的教育情況呢?
對于應屆生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷，很多連實(shí)踐經(jīng)歷都不多，所以教育經(jīng)歷，校園情況就成了用人單位評估求職者的一個(gè)重要參考。這里應屆畢業(yè)生網(wǎng)總結應屆畢業(yè)生寫(xiě)好教育經(jīng)歷應注重以下幾點(diǎn)。詳情查看《理解簡(jiǎn)歷寫(xiě)作靈魂之如何寫(xiě)教育經(jīng)歷》
另外，在應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷中，常常都會(huì )看到獎勵這一欄目，這是由于應屆生沒(méi)有多少工作經(jīng)歷，因此，獎勵就是需要突出的了，那么才能在簡(jiǎn)歷中突出獎勵呢?今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)就來(lái)教教大家怎么突出獎勵。一般說(shuō)來(lái)，在簡(jiǎn)歷里的“獎勵”部分，列出和你所獲得的并和你的求職目標相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金，這樣你不但可以按照時(shí)間的順序排列，同時(shí)也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。詳情查看《應屆生必看，簡(jiǎn)歷中獎勵情況寫(xiě)作經(jīng)驗解析》
4、工作經(jīng)驗
在簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗基本等同。那什么是工作經(jīng)歷?廣義上的工作經(jīng)歷是指求職者的所有工作、實(shí)習、社會(huì )活動(dòng)的歷史，無(wú)論是有償的還是無(wú)償的，全職的還是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。工作經(jīng)歷應注重業(yè)績(jì)，用詞簡(jiǎn)單明了。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。具體寫(xiě)作技巧可查看《專(zhuān)家教你如何寫(xiě)好工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗》
其實(shí)寫(xiě)工作經(jīng)驗，不同的行業(yè)，寫(xiě)的重點(diǎn)也有不同，今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)就總結幾個(gè)最熱門(mén)的職業(yè)了，來(lái)分析寫(xiě)法的不同
首先，最熱門(mén)的莫過(guò)于就是銷(xiāo)售行業(yè)了，做銷(xiāo)售的呢?工作經(jīng)驗是最重要的。
5、自我評價(jià)
整個(gè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作過(guò)程中，個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷都是根據個(gè)人實(shí)際情況做一個(gè)客觀(guān)的闡述，個(gè)人總結書(shū)寫(xiě)的難度最高，無(wú)異于對個(gè)人的過(guò)往經(jīng)歷用簡(jiǎn)短的幾行字進(jìn)行高度精練的概括，如果寫(xiě)的好，能讓HR一眼就能找到契合的亮點(diǎn)，為你的簡(jiǎn)歷錦上添花。如果寫(xiě)得不好，會(huì )讓人覺(jué)得你的個(gè)人總結對于他們沒(méi)有任何參考意義。所以，簡(jiǎn)歷醫生應屆畢業(yè)生為大家揭秘了幾個(gè)如何撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作秘訣，簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的“自我評價(jià)”部分遵循以下3條原則：《應屆畢業(yè)生告訴你如何撰寫(xiě)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷個(gè)人評價(jià)?》
同時(shí)，我們也知道它并不等同于面試中的自我介紹，自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(cháng)可短。自我評價(jià)則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點(diǎn)。從人力資源部門(mén)的角度來(lái)看，他們不會(huì )對長(cháng)篇大論的自我介紹感興趣，他們只關(guān)心求職者最核心的特長(cháng)與優(yōu)勢。
自我評價(jià)也不等于技能和專(zhuān)長(cháng)。二者的區別：自我評價(jià)屬于概括性描述，其中包括了以簡(jiǎn)短的詞匯總結自身的技能和專(zhuān)長(cháng);且自我評價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人力資源部分展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，它包括技能和專(zhuān)長(cháng)總結、個(gè)人資歷總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等。而技能和專(zhuān)長(cháng)則屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點(diǎn)地將自身的技能、專(zhuān)長(cháng)等核心競爭優(yōu)勢向人力資源部門(mén)展示。
【如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作 如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷?11-22
如何寫(xiě)出得體的個(gè)人簡(jiǎn)歷11-07
MBA個(gè)人簡(jiǎn)歷該如何寫(xiě)11-13
如何寫(xiě)好求職信中的個(gè)人簡(jiǎn)歷11-22
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作 簡(jiǎn)歷評語(yǔ)如何寫(xiě)11-22
如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷附信? 個(gè)人簡(jiǎn)歷11-23