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應屆生投簡(jiǎn)歷找工作注意事項
每年都會(huì )有大量的學(xué)生畢業(yè),他們也會(huì )面臨著(zhù) 就業(yè)的問(wèn)題,那么該如何投簡(jiǎn)歷獲得自己的理想 呢,下面由介紹投簡(jiǎn)歷應該注意的事項。此分享主 要站在 HR 的角度去分享,給予學(xué)生予以最大的鼓 勵與指點(diǎn)。簡(jiǎn)歷雖然小,但是代表你是否能夠獲得。
簡(jiǎn)歷 畢業(yè)證、學(xué)位證投簡(jiǎn)歷建議點(diǎn) 簡(jiǎn)潔有重點(diǎn)
想必大家都知道一個(gè)在的時(shí)候會(huì )收到大量的
簡(jiǎn)歷,尤其是見(jiàn)面會(huì )的那種,如果你的簡(jiǎn)歷厚厚的, 你自己覺(jué)得有很多有價(jià)值的東西,其實(shí)不是的。中 由于人數量太多,不可能一個(gè)一個(gè)的看,只是大概 的了解下然后篩選出來(lái)比較亮眼的幾分簡(jiǎn)歷,然后 確定復試。如果你的簡(jiǎn)歷很厚很厚,那就沒(méi)有重點(diǎn), HR 一般都很少有耐心去看,都是 10s 的時(shí)間掃過(guò),
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如果太厚一般都是被 pass 掉的對象,隨意簡(jiǎn)歷不 要太厚,建議 1-2 頁(yè)即可。 模板多樣化
不同的有不同的背景,有不同的需求,那么你
要想獲得這個(gè)職位的話(huà),你就必須有針對性的修改
填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。對應不同的突出不同的重點(diǎn),達 到一針見(jiàn)血的目的。切忌所有的都是一個(gè)模板,那 樣你基本上很難突出自己的優(yōu)勢,越是全面越是多 反而越是影響你的發(fā)揮。他們要的是能夠給他們創(chuàng ) 造價(jià)值的人才,只要你的特點(diǎn)符合的需求,好了你 的機會(huì )就很大很大。所以要好好的多備份幾個(gè)模
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板,針對不同類(lèi)型的職務(wù)。 避免推薦書(shū) 有很多學(xué)生在學(xué)校里面的東西都拿到社會(huì )上 去用,其實(shí)不然很多學(xué)校的里面的東西都不能夠在 社會(huì )上運用。你在學(xué)校里面很牛,那說(shuō)明你很有優(yōu)
秀,不過(guò)那都是過(guò)去。最重要的是你對的想法和見(jiàn) 解。最好是把自己的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、實(shí)踐經(jīng)歷寫(xiě)全些, 如果你是做研發(fā)的最好將課題專(zhuān)利等方面都列出 來(lái),突出你的科研能力。
內部人推薦
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如果你有目標的話(huà)你就找人幫你推薦。在中國 的很多都存在這么個(gè)現象,很多好的職位一般都是 內部找到合適的人選,人數不夠繼續發(fā)布到外界 招,你想想看好職位肯定是先給自己熟悉的人了, 所以如果你在目標里面有熟悉的人你就可以讓他 推薦你進(jìn)去,可以省去很多程序。
端正求職態(tài)度 應屆生畢業(yè)剛開(kāi)始找肯定不會(huì )那么順利的,因 為你沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗,別人對你肯定不會(huì )開(kāi)那么高的 待遇?纯茨切┑脑霞壢宋,他們也是從什么都 不懂的基礎上做起來(lái)的,所以剛畢業(yè)找端正好自己
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的態(tài)度,找到一個(gè)好的平臺鍛煉自己先學(xué)習,再此 基礎上再去談收入,剛開(kāi)始時(shí)候談收入有點(diǎn)為時(shí)過(guò) 早。 恒心信心
找肯定不會(huì )那么一帆風(fēng)順,會(huì )遇到各種困難。
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