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想要轉行或轉崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？
職場(chǎng)中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數�！稗D行”求職難，寫(xiě)簡(jiǎn)歷更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會(huì )看著(zhù)糊涂，往往30秒內就把你“開(kāi)除”了，導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)?
優(yōu)簡(jiǎn)歷在這里給出成功轉崗和轉行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè)，也許從這兩份簡(jiǎn)歷中，你也能學(xué)會(huì )一兩招。
實(shí)例1：
金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過(guò)培訓、咨詢(xún)、項目管理等工作。雖然先后從事著(zhù)不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：
一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的撰寫(xiě)格式。他簡(jiǎn)化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會(huì )，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的：
第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;
第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長(cháng)期以來(lái)的心得體會(huì )，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。
第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無(wú)關(guān)，因此簡(jiǎn)述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強的學(xué)習能力等。
這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫(xiě)格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會(huì )。
實(shí)例2：
謝先生，大專(zhuān)學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語(yǔ)流利。
本次回國，謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢(xún)業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì )地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢(xún)師”，從事咨詢(xún)工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗能寫(xiě)滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙，可沒(méi)有一條經(jīng)驗和咨詢(xún)沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專(zhuān)，而咨詢(xún)師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群，自己能否達成所愿?對此謝先生非�？鄲�。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：
經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的指點(diǎn)，謝先生認識到，其實(shí)咨詢(xún)工作并非高不可攀。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢(xún)工作，但是他在電子行業(yè)內的多年經(jīng)驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢(xún)工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子類(lèi)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各部門(mén)工作流程，又有國外培訓和工作經(jīng)驗，且英語(yǔ)流利，這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當一個(gè)“企業(yè)內部咨詢(xún)師”的角色。
受到專(zhuān)家的啟發(fā)，謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來(lái)。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”，轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時(shí)，他弱化了技術(shù)類(lèi)的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢(xún)的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著(zhù)力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強調自己對于咨詢(xún)工作的喜愛(ài)，羅列自己在國外參與的一些咨詢(xún)類(lèi)培訓和課程，并展示自己和咨詢(xún)業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問(wèn)題解決方案，喜歡富有挑戰性的工作，有良好的與人溝通能力等。
總結上述實(shí)例，寫(xiě)轉行簡(jiǎn)歷其實(shí)也是要抓住應聘單位的心，知己知彼方。做到以下幾點(diǎn)：
一、寫(xiě)明白你能為公司做什么
你應該仔細研究招聘廣告的職位要求，并且有目的修改你的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)明白你能為他們做什么，而不是單單向他們強調你以前做了些什么。這樣，你才能有望把自己做為一個(gè)“好產(chǎn)品”推銷(xiāo)出去。簡(jiǎn)而言之，你要努力做的是說(shuō)服用人公司，讓他們相信你在其他行業(yè)的工作經(jīng)驗會(huì )對他們有幫助，這樣公司才會(huì )愿意用你。
二、準備功能性簡(jiǎn)歷
既然你已經(jīng)對公司情況做了研究，你就應該對公司的發(fā)展方向，需要何種人才和技能等基本面有起碼的了解。所以你不妨嘗試為自己準備一份功能性簡(jiǎn)歷。功能性簡(jiǎn)歷能幫助你展示自己的技能而不是工作經(jīng)歷被稱(chēng)作“前瞻”型的簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分通常是一段簡(jiǎn)單的自我描述和個(gè)人求職意向。一份得體的簡(jiǎn)歷同時(shí)你有機會(huì )展現自己的個(gè)人風(fēng)格，并使之表現得與公司的企業(yè)文化的配合之處。
三、充分利用你的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)
我們想提醒求職者注意的是，盡管敢于跳槽的人相對來(lái)說(shuō)更有創(chuàng )造性，思想活躍并愿意承擔風(fēng)險，但是許多公司在招聘的時(shí)候對于跳槽過(guò)多的人總是抱有偏見(jiàn)。在這種情況下，我們建議你應該更多的利用你的社會(huì )關(guān)系來(lái)進(jìn)行跨行業(yè)求職，最理想的情況是你了解到一家公司有職位空缺但還沒(méi)有發(fā)布招聘廣告，這樣你可以避免與大批擁有那個(gè)行業(yè)工作資歷的候選人競爭。
四、讓朋友帶給你有價(jià)值的信息
最后，優(yōu)簡(jiǎn)歷想說(shuō)的是：去另一個(gè)行業(yè)發(fā)展，是一個(gè)挑戰，一次調整，也對你事業(yè)發(fā)展的一次貢獻。當然，在你沒(méi)有確定下來(lái)之前，你盡量少和父母等長(cháng)輩談起你的決定，因為沒(méi)有必要讓他們?yōu)槟銚�。不過(guò)，你倒是應該和朋友們商量，尤其是那些在你所感興趣行業(yè)工作的人，他們往往能夠給你帶來(lái)最真實(shí)最有價(jià)值的信息。
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