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768個(gè)字的簡(jiǎn)歷照樣打動(dòng)名企
據《重慶晨報》報道，一位大四學(xué)生吳同學(xué)憑著(zhù)只有一頁(yè)的簡(jiǎn)歷成功敲開(kāi)了包括華為、騰訊等在內的20多家企業(yè)的大門(mén)，她的簡(jiǎn)歷是如何寫(xiě)的？
HR看簡(jiǎn)歷時(shí)間最多不超過(guò)1分鐘
這份簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)，總共768個(gè)字，共分七大塊內容：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書(shū)、在校工作經(jīng)歷、社會(huì )工作經(jīng)歷和自我評價(jià)。每塊之間，都有紅線(xiàn)作為分割線(xiàn)。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說(shuō)明都只有3~4條。這份簡(jiǎn)歷中，在校工作經(jīng)歷和社會(huì )工作經(jīng)歷每一點(diǎn)都用一句話(huà)概括，寫(xiě)明職位是什么，得到了什么鍛煉。
一家簡(jiǎn)歷制作服務(wù)機構負責人林錦添表示，數據顯示，HR平均看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間為15~30秒，最多不超過(guò)1分鐘。因此，針對應屆畢業(yè)生，建議中英文簡(jiǎn)歷各1頁(yè)為宜（技術(shù)性崗位除外），字數控制在700~900字之間，具體可視個(gè)人情況及應聘的企業(yè)而定。一般情況下簡(jiǎn)歷內容主要包括：求職意向、個(gè)人基本信息、學(xué)習情況、實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人能力五大部分即可，個(gè)人可視具體情況進(jìn)行整合或添加。
千篇一律的簡(jiǎn)歷肯定唔得
每投出一份簡(jiǎn)歷之前，吳同學(xué)都要仔細對照所投公司和崗位的要求，對小部分內容做出修改�！耙怀鲎约旱哪芰�，有側重點(diǎn)。千篇一律肯定不行，最好對癥下藥�！绷皱\添也建議，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到量身定制，才可提高面試幾率。此外，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中還要注意以下細節：
忌過(guò)于花哨 很多畢業(yè)生總喜歡帶上封面和花哨的簡(jiǎn)歷背景，這樣不僅浪費HR的時(shí)間，還會(huì )影響HR的閱讀，又浪費紙張，建議采用白紙黑字即可，且無(wú)須帶封面（應聘設計類(lèi)相關(guān)職位除外）。
忌粗枝大葉 在簡(jiǎn)歷制作完成后，一定要認真檢查，不能出現錯別字和病句，包括標點(diǎn)符號運用。
忌格式混亂 字體、字號要統一，行距、頁(yè)邊距要得當。
忌表述空洞 很多畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的表述過(guò)于空洞，建議盡量用實(shí)例和數據說(shuō)話(huà)，以顯說(shuō)服力。比如：“年年優(yōu)秀學(xué)生獲得者，考試總是第1個(gè)交卷，成績(jì)保持在前3名；自學(xué)并通過(guò)托業(yè)考試（868分）�！�
忌夸大其詞 慎用非常、很、豐富、很強、很好、十分、相當等表達意思不明確的詞語(yǔ)。
忌出現第一人稱(chēng) 制作簡(jiǎn)歷時(shí)應盡量避免使用第一人稱(chēng)“我”和“我的”。
忌弄虛作假 造假的簡(jiǎn)歷即使讓你能僥幸獲得面試機會(huì )，但有經(jīng)驗的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿。
記者：李瓊
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