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泉州人才網(wǎng)談?wù)労?jiǎn)歷, 面試和其他

時(shí)間:2024-08-03 23:21:39 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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  十年一覺(jué)職場(chǎng)夢(mèng),一晃10年過(guò)去了.不知不覺(jué)10年過(guò)去,回望以前,跳槽無(wú)數,有成功有失敗,有經(jīng)驗有教訓,所以總想給自己留下點(diǎn)什么.謹以此文紀念自己10年職場(chǎng)的辛酸和體會(huì ),也和大家分享在求職過(guò)程中的經(jīng)驗和技巧.首先讓我們從簡(jiǎn)歷開(kāi)始.

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  簡(jiǎn)歷大家都會(huì )寫(xiě),而且只要求職大家都需要一份簡(jiǎn)歷,各式各樣的范本在網(wǎng)上眼花繚亂,一份好的簡(jiǎn)歷如同一個(gè)有用的鑰匙,能夠更容易開(kāi)啟你求職之門(mén).我這里提供的并非是簡(jiǎn)歷的范本,而是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷過(guò)程中,需要注意的一些事項,歡迎大家指正探討.

  第一,簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單

  簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷,關(guān)鍵的一個(gè)字就是"簡(jiǎn)!" 一份好的簡(jiǎn)歷其實(shí)就是清清爽爽一頁(yè)紙.10年前,我的簡(jiǎn)歷是1張紙,當時(shí)是真的簡(jiǎn)單,因為應屆畢業(yè)生實(shí)在沒(méi)辦法寫(xiě)太多內容,其實(shí)我剛開(kāi)始也會(huì )和許多畢業(yè)生一樣,把自己的證書(shū),榮譽(yù),封面,自我介紹等等全部打印出來(lái),按照順序裝訂,厚厚一本,好像小說(shuō)一樣.但是我自從親眼目睹了HR姐姐毫不留情的把自己精心準備的簡(jiǎn)歷丟置一旁時(shí)候,我頓悟了.從此以后我歷經(jīng)風(fēng)雨,始終保持我簡(jiǎn)歷是2頁(yè)紙,中文1頁(yè),英文1頁(yè).可能有人會(huì )問(wèn)我,工作10年,1頁(yè)紙夠嗎? 我可以說(shuō),夠,很夠了.因為你需要的是提煉精華,濃縮,再濃縮.你需要在簡(jiǎn)歷體現的是,你現在在什么公司工作,做什么職位,匯報給誰(shuí)?工作內容基本的是什么.只要這些基本信息都有了,那么你提供給公司的信息就足夠了.有人會(huì )說(shuō),我工作過(guò)N家公司,這些都要寫(xiě)出來(lái)的.我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有非常必要.我的做法是把當前公司列出來(lái),

  比如:05年-現在

  ***公司, 職位:** 匯報對象:** 下屬:N人,

  職責: 1, 2, 3,

  其余公司,我就用了一句話(huà),98年畢業(yè)后曾經(jīng)再**公司,**公司,**公司,分別擔任**/**/** 然后就結束了.除非,有一種情況我覺(jué)得你可以在把另外一家不是現在的公司列出來(lái),就是你要應聘的這家公司的競爭對手.我覺(jué)得這個(gè)就有必要單列出來(lái),要不然沒(méi)有必要.因為招聘的公司最care的是你現在的狀態(tài),你現在的工作經(jīng)驗,也就是最update的你,沒(méi)有人會(huì )在乎你10年前,4年前是做過(guò)什么的.你只要讓對方明白,你已經(jīng)在這個(gè)職位,這個(gè)領(lǐng)域,積累了有N年工作經(jīng)驗,這樣就足夠了.有朋友可能會(huì )問(wèn):我工作中很多輝煌的業(yè)績(jì)?yōu)槭裁床粚?xiě)?"我的回答是寫(xiě),一定要寫(xiě),但是不需要寫(xiě)非常詳細,照樣一句話(huà)**年參與**項目,在里面擔任**,這樣寫(xiě)的好處會(huì )在你面試時(shí)候體現出來(lái),因為如果你的項目很出名,看了你的簡(jiǎn)歷的人一定會(huì )懷著(zhù)一顆好奇的心給你面試的機會(huì )的,同時(shí)你在不知不覺(jué)中給了面試你的人一個(gè)提問(wèn)的空間,也為你自己準備好了一個(gè)表演的舞臺,這樣的伏筆為什么不在簡(jiǎn)歷里面就體現出來(lái)呢?你完全可以在面試時(shí)候具體闡述你在這個(gè)項目中是如何輝煌,取得如何的業(yè)績(jì),數字如何.在簡(jiǎn)歷中還是暫時(shí)不用累贅那么多了.至于應屆生,我的建議一樣,把實(shí)習,暑期打工的公司寫(xiě)出來(lái),不需要把在學(xué)校的獎懲情況列明一堆,突出重點(diǎn).除非你應聘的是國企,人家比較注重是否黨員,獎懲等等.

  第二,有的放矢

  大家在準備簡(jiǎn)歷時(shí)候一般都準備一份簡(jiǎn)歷,看見(jiàn)那家公司覺(jué)得適合自己的職位,專(zhuān)業(yè),然后就把簡(jiǎn)歷發(fā)給對方公司了.我的建議是,在發(fā)簡(jiǎn)歷前,可以再修改一下,做到有的放矢.如何有的放矢呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,再簡(jiǎn)歷前面加上一小段話(huà)作為開(kāi)頭:

  尊敬的先生/小姐:

  通過(guò)**渠道,我知道貴司招聘**職位,貴司是怎樣,怎樣的一個(gè)企業(yè)(參考百度google),我非常愿意加入到這樣一個(gè)偉大的公司(馬屁若干).從下面我的簡(jiǎn)歷你可以看到,我現在在**公司擔任**職位,我覺(jué)得我N年的工作經(jīng)驗和能力可以勝任貴司招聘的這個(gè)職位.,我愿意對貴司作出有價(jià)值的貢獻,本人簡(jiǎn)歷如下(簡(jiǎn)歷如附件):

  English:

  Dear Sir/Madam:

  I read with interest your advertisement in the ** for the position of **.Your company has.....(from baidu and google) I am interested in joining such a professional organization.As you can see from my resume.I am a (position) in **(company).My previous expericence and knowledge in **(function) make me confident that I could make a valuable contribution to your company. Here(Enclosed) is my resume.

  這樣做的好處在于,人家知道你是用心在投他們公司的這個(gè)職位的,不是屬于泛泛而投的,人家可以基本判斷,你是對于招聘的公司,招聘的職位是有一定了解的了,是經(jīng)過(guò)思考以后投遞的簡(jiǎn)歷,自然人家也相對比較容易認真對待.而且你在開(kāi)頭就已經(jīng)強調了現在的的公司和工作職責,方便招聘公司在2-3秒時(shí)間對你的專(zhuān)業(yè)背景,行業(yè)背景做一個(gè)清晰的判斷,適合不適合,心里馬上有譜了.如果碰巧你的行業(yè)背景,專(zhuān)業(yè)背景和對方公司要招聘的職位正好非常match,那么,我可以大膽說(shuō),HR甚至不需要看你底下簡(jiǎn)歷內容就可以把你叫來(lái)面試了.

  (未完待續)

  第三,靈活措詞,注重細節.

  在說(shuō)到簡(jiǎn)歷里面的措詞和細節前,請允許我引用一段民間故事. "中國民間故事說(shuō)有一個(gè)受盡惡霸地主欺壓的農民的兒子,基于義憤用斧頭殺了地主,按律當斬,官司上報到包公那里后,清天大老爺十分同情弱者,于是提筆添了一劃,將“用斧頭傷人”改作“甩斧頭殺人”,于是從輕發(fā)落了。"這個(gè)故事說(shuō)明,中國文字博大精深,一字之差天壤之別.

  同樣的,我們在簡(jiǎn)歷里面如果注意一些巧妙的措詞和細節,一定會(huì )讓人對你工作的內容刮目相看,同一件事情,用不同詞語(yǔ)表達,效果完全不一樣.舉個(gè)例子,我有一個(gè)小師妹,剛畢業(yè)1年,工作比較枯燥,想跳槽了,讓我看看她的簡(jiǎn)歷,我看了一下,里面一句話(huà),"核對價(jià)格" 我問(wèn)她怎么核對價(jià)格,她告訴我,她從事的是物流公司,船東會(huì )把每個(gè)月的電放費,雜費等等發(fā)郵件給她,她在把這些和碼頭的來(lái)核對,如果無(wú)誤了,她就幫忙申請付款.我想了想,把"核對"兩個(gè)字改成"審核".其實(shí)事情是一樣的事情,但是表達詞語(yǔ)不同,給人的感覺(jué)就不一樣了,核對只是機械的,被動(dòng)的去做,但是審核,卻表示了你擁有一定的權力,能夠主動(dòng)去控制的意思在里面了,對于一個(gè)剛工作不久的人來(lái)說(shuō),這點(diǎn)小小的改變會(huì )給自己一個(gè)大大的機會(huì ).另外一個(gè)例子,我一個(gè)朋友在一家外企工程公司,他負責的是公司投標前核算一下可能的發(fā)生的成本,然后根據銷(xiāo)售的報價(jià),預測利潤率是多少.他在簡(jiǎn)歷把工作內容如下表示:核算工程成本和利潤率,作為投標價(jià)格的支持. 我稍微改變一下"評估成本,控制利潤率,指導投標價(jià)格". 同樣的事情,朋友們,大家可以自己評估評估,改變后的描述給你自己的感覺(jué)是如何的?

  所以,我們要盡可能的花費的心思琢磨一下自己的工作內容,是否可以用更High level 的來(lái)表達,從而變相跳高自己工作的價(jià)值,讓人一看簡(jiǎn)歷就對你工作有一定高的評價(jià),知道你的工作是需要技術(shù)含量的,及時(shí)你自己并非這樣認為.有人會(huì )說(shuō)HR只用1-2分鐘就看完你的簡(jiǎn)歷,那里會(huì )注意那么多?沒(méi)錯,HR是用1-2分鐘看簡(jiǎn)歷,但是簡(jiǎn)歷這種東西最怕的是比較,兩個(gè)候選者,同樣年限的工作經(jīng)驗,同樣的公司背景,甚至同樣的職位,簡(jiǎn)歷體現的細節不一樣,人家對你從事的工作是有不一樣的評價(jià)的,也許你們從事的工作內容都大同小異,但是從詞語(yǔ)細節的表達,已經(jīng)先入為主的決定了,你在面試考官工作的地位了.


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