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人力資源求職信要求
要寫(xiě)一封好的 求職 信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長(cháng)期從事 招聘 工作的，每天都要查看超多的 簡(jiǎn)歷 ，看 求職 信就像計算機掃描文件一樣，有時(shí)甚至只會(huì )在 求職 信中尋找自己關(guān)心的關(guān)鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會(huì )對應聘者的 求職信 有一定要寫(xiě)一封好的 求職 信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長(cháng)期從事 招聘 工作的，每天都要查看超多的 簡(jiǎn)歷 ，看 求職 信就像計算機掃描文件一樣，有時(shí)甚至只會(huì )在 求職 信中尋找自己關(guān)心的關(guān)鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會(huì )對應聘者的 求職信 有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶 求職信 。
下面是我總結的一些對 求職信 的一些要求和看法：
1.盡量根據應聘職位的要求寫(xiě)相應的求職信內容。
在看過(guò)大量各種各樣的求職信后，我現在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對我們 招聘 的職位而寫(xiě)的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容(呵呵，這是HR的特殊本領(lǐng)～)。如果是百搭求職信，忙的時(shí)候我根本就不會(huì )繼續往下看 簡(jiǎn)歷 內容;針對性強的，給我的第一印象就會(huì )很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒(méi)有個(gè)性的，所以針對性強的的求職信會(huì )讓我有眼前一亮的感覺(jué)。
2.求職信里面要寫(xiě)一些實(shí)質(zhì)性強的東西。
什么是實(shí)質(zhì)性強的東西?例如：懂什么技術(shù)、做過(guò)什么項目、獲得過(guò)什么成就、拿過(guò)什么證書(shū)、有過(guò)什么經(jīng)驗等等，這些客觀(guān)的東西才會(huì )吸引人。
寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)，不，應該說(shuō)寫(xiě)了比沒(méi)寫(xiě)更糟，只會(huì )讓我覺(jué)得在填充字數，沒(méi)什么具體能力可寫(xiě)。對我來(lái)說(shuō)，這些還不如“我懂java”幾個(gè)字來(lái)得有用。
3.求職信不要寫(xiě)得太長(cháng)。
你不會(huì )認為我們HR會(huì )花一分鐘以上的時(shí)間來(lái)看每份求職信和 簡(jiǎn)歷 吧?求職信一定要簡(jiǎn)短，不要在里面寫(xiě)你的自傳，突出重點(diǎn)寫(xiě)你最大的優(yōu)勢就好，你的次優(yōu)勢、次次優(yōu)勢、次次次優(yōu)勢就留待有機會(huì ) 面試 的時(shí)候再吹吧。
4.用詞要簡(jiǎn)練。
寫(xiě)求職信并不是寫(xiě)散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫(xiě)得簡(jiǎn)練易懂一點(diǎn)，HR不會(huì )幫你批改作文，更不會(huì )去欣賞你的文采。
5.用詞要實(shí)在，不要夸大。
我看過(guò)一封求職信范例上寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)：“互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻。”好偉大。。�？上R是很現實(shí)的，我們不會(huì )關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)是否促進(jìn)了“世界的發(fā)展”，也不會(huì )關(guān)心你是否會(huì )為“中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”做出貢獻，我們關(guān)心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著(zhù)就不爽。
以上5點(diǎn)是最基本的要求，滿(mǎn)足了以上要求的求職信，就應該可以讓HR看多幾十秒了。
這里有個(gè)簡(jiǎn)單的求職信模板可以參考一下：
第一段：寫(xiě)你要應聘什么職位，一行字就ok;
第二段：第二段是重點(diǎn)，要根據職位的要求來(lái)寫(xiě)你的能力和經(jīng)驗，寫(xiě)具體一些，職位沒(méi)有要求的就不要寫(xiě);
第三段：簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)你對應聘公司的了解，或者是對公司的意見(jiàn)建議，兩三行字足矣。
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