人力資源助理簡(jiǎn)歷范本
姓 名： 何小姐 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶(hù) 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?46 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型： 普通求職? 應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、 工作年限： 4 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng) 求職類(lèi) 姓 名： 何小姐 國 籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、
工作年限： 4 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：***（廣州）電子有限公司 起止年月：2012-09 ～ 2012-04
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人力資源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相關(guān)規章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理
4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠
6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作
7.負責員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò )招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
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公司名稱(chēng)：**集團 起止年月：2006-04 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有關(guān)公司規章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護;
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;
4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理;
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;
6.根據公司各部門(mén)人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)： 起止年月：2005-05 ～ 2006-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 人事部文員
工作描述： 1.員工檔案管理;
2.員工廠(chǎng)證辦理;
3.公司員工入離職等相關(guān)手續辦理;
4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2005-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 2002-06 梅青中學(xué) 理科 高中
2002-09 2005-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問(wèn)題;
3.熟悉勞動(dòng)法規;
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；
有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；
有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度
及辦公室軟件。
(責任編輯：8021)
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