求職信怎樣寫(xiě)好?

　　在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都有寫(xiě)信的經(jīng)歷，對書(shū)信很是熟悉吧，書(shū)信可以傳達自己的思想感情。相信寫(xiě)信是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的求職信怎樣寫(xiě)好?，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職信怎樣寫(xiě)好?1

求職信是求職過(guò)程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會(huì )就大增加。

撰寫(xiě)求職信的目的就是要推銷(xiāo)自己,引起雇主的注意，爭取面試機會(huì )以下是撰寫(xiě)求職信的'一些基本技巧：

自我推銷(xiāo)，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處與申請職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過(guò)分謙卑，以免雇主會(huì )覺(jué)得你缺乏自信。簡(jiǎn)言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

切勿提及沒(méi)用的資料、批評舊公司或上司

事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對每一項要求來(lái)撰寫(xiě)

內容要精簡(jiǎn)到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn)

語(yǔ)氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態(tài)度

段與段之間隔行書(shū)寫(xiě)，每段起首留空間，會(huì )顯得更易于閱讀

控制在一版紙以?xún)?br />
運用簡(jiǎn)明，直接的文字

多用短句

注意正確的文法，切勿錯別字

除了格式整齊，求職信最好列印出來(lái)，以保持整齊清潔

一般提示:

使用A4純白色信紙；

注意字體的運用；

保留副本以作檢討

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱(chēng)。

每封求職信在撰寫(xiě)后，必須反覆檢查，確保無(wú)誤才寄出。錯漏百出的求職信只會(huì )令雇主覺(jué)得你粗心大意，沒(méi)有誠意。

求職信怎樣寫(xiě)好?2

　　第一部分寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。

　　第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。

　　求職信還應包括與你所取得的成果及解決的`問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。

　　求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細校對，避免打字或語(yǔ)法方面的錯誤，要自存副本檔案。

求職信怎樣寫(xiě)好?3

　　求職信是把自己"推銷(xiāo)"給你未來(lái)公司的第一步。和簡(jiǎn)歷相比，求職信可以自由地表達個(gè)人態(tài)度和要求。請記住，人事經(jīng)理通常會(huì )收到上百份申請同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經(jīng)理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個(gè)，爭取獲得面談的機會(huì )。

　　1． 求職信的開(kāi)頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開(kāi)頭，都應該盡快進(jìn)入主題，"開(kāi)門(mén)見(jiàn)山"至少在寫(xiě)求職信時(shí)是個(gè)好方法。3． 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫(xiě)、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類(lèi)愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫(xiě)求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語(yǔ)法錯誤而喪失進(jìn)一步接觸的機會(huì )，實(shí)在不值。不過(guò)，應該用自己的語(yǔ)言表達內容，而不是看起來(lái)像從書(shū)上抄錄下來(lái)的，準確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識面和你對工作的態(tài)度。

　　4． 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強調"你"，把"我具備"轉變成"我有你需要的"，引起人事經(jīng)理想與你見(jiàn)面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應該更像一份人事建議而不是懇求工作。

　　5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是從電話(huà)簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

　　6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jì)、技能和（工作或學(xué)歷）背景，強調它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應盡可能具體，不妨使用些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jì)和你能做什么。

　　7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個(gè)表述的中心。在信的第一段開(kāi)宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以?xún)�，語(yǔ)句長(cháng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(cháng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的`求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線(xiàn)、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。

　　8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話(huà)，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話(huà)問(wèn)一下，這會(huì )使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。

　　9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見(jiàn)面。

　　10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)"內行"。

　　11． 你可能會(huì )同時(shí)應聘數份工作，但不要把求職信寫(xiě)成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時(shí)在向幾家公司求職。因此，盡管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說(shuō)詞，公司的名字、背景等情況千萬(wàn)不要搞錯。

　　12． 在求職信中結尾時(shí)，別忘了提出見(jiàn)面一談的請求，表達你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準備，讓你未來(lái)的人事經(jīng)理你是個(gè)有信心、有準備的人，這會(huì )使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。

求職信怎樣寫(xiě)好?4

　　有人說(shuō)求職信是敲門(mén)磚，是通行證，雖然這個(gè)比喻夸張了點(diǎn)，但事實(shí)上這個(gè)比喻也是有一定道理的。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個(gè)很好的第一印象，這對你的中選是有幫助的。

　　那么，如何寫(xiě)好求職信呢?寫(xiě)好求職信有什么技巧嗎?當然有!如果你注意從以下幾個(gè)方面去練習，很快就會(huì )掌握寫(xiě)好求職信的技巧。

　　1、書(shū)寫(xiě)格式。一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇的，所以，基本格式應當符合書(shū)信的一般要求：主要包括稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

　　(1)稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待：如果寫(xiě)給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導，則用尊敬的××司長(cháng)(處長(cháng)、負責人等)稱(chēng)呼;如果對三資企業(yè)老板，則用尊敬的××董事長(cháng)(或總經(jīng)理)先生;如果給各類(lèi)企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱(chēng)之為尊敬的××廠(chǎng)長(cháng)(或經(jīng)理);如果寫(xiě)給大學(xué)校長(cháng)或人事處長(cháng)的求職信，則稱(chēng)之為尊敬的××教授(或校長(cháng)、老師等)。但最好不要使用敬啟事、××前輩、××師傅等不正規的稱(chēng)呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱(chēng)呼。

　　(2)正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績(jì)等內容。

　　(3)結尾：一般應寫(xiě)明：A、希望對方給予答復，并盼望能有機會(huì )參加 面試 ;B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。如祝貴公司興旺發(fā)達、順候安康、深表謝意等等，也可以用此致，敬禮之類(lèi)的通用詞。

　　(4)署名：應注意與信首的稱(chēng)呼相一致。在國外一般都在署名前加上一些你誠摯的××、你依賴(lài)的××、你忠實(shí)的××之類(lèi)的形容詞，你可以寫(xiě)上，也可以寫(xiě)成您的學(xué)生××，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。

　　(5)日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。

　　(6)附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證、工作證(求職證)、獲獎證書(shū)、戶(hù)口等復印件以及 簡(jiǎn)歷 、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個(gè)有條不紊、很負責任、辦事周到的.好印象。

　　2、主要內容

　　(1)說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開(kāi)始就對你產(chǎn)生興趣，但詳細的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 應作為附錄。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道，比如據悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫(xiě)信，前來(lái)應聘高級會(huì )計師一職。這樣寫(xiě)后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺(jué)到招聘廣告費沒(méi)有白花。

　　如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，確切地說(shuō)你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí)，你也可以寫(xiě)一封 自薦 信去投石問(wèn)路。比如，久聞公司聲譽(yù)卓著(zhù)，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據悉貴公司正在開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫(xiě)信 自薦 ，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是

　　(2)說(shuō)明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識、學(xué)歷、經(jīng)驗或成就時(shí)，一定要突出適合這項工作的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的，千萬(wàn)不能寫(xiě)風(fēng)馬牛不相及的東西，比如本人想去應聘一公司的公關(guān)小組一職，你卻在大寫(xiě)特寫(xiě)本人秀氣、好靜、愛(ài)好數學(xué)等與公關(guān)無(wú)關(guān)的東西，結果是肯定不會(huì )被錄取的。 如何寫(xiě)求職信

　　(3)介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經(jīng)做過(guò)各種社會(huì )工作，并取得了很好的成績(jì)，則預示著(zhù)你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養的前途;如介紹自己剛從國外留學(xué)回來(lái)，則預示著(zhù)你外語(yǔ)熟練，并熟悉國外生活環(huán)境，將來(lái)有可能開(kāi)拓海外市場(chǎng)。

　　(4)表示希望得到答復 面試 的機會(huì )：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次 面試 的機會(huì )，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫(xiě)明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。

　　3、注意事項

　　(1)實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(cháng)，既不吹噓自己，又不貶低自己。

　　(2)重點(diǎn)突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁(yè)，1500字以?xún)葹楹�。過(guò)長(cháng)，使人厭煩;過(guò)短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。

　　(3)文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次 考試 ，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認真地寫(xiě)，并在署名后注明親筆敬上等字樣;如果你的字寫(xiě)得不好，你最好打印或請人代寫(xiě)，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的天書(shū)要好。

　　(4)精心選擇照片，以便招聘單位目測。無(wú)論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

　　(5)學(xué)會(huì )用多種文字書(shū)寫(xiě)求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對招聘單位的尊重。

　　(6)書(shū)寫(xiě)時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅筆書(shū)寫(xiě)表示絕交，鉛筆書(shū)寫(xiě)表示對人不尊重。書(shū)寫(xiě)完結后，最好仔細檢查幾遍，確認沒(méi)有錯別字和重漏字。

　　(7)信紙和信封，一定要選擇較好的來(lái)使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。

求職信怎樣寫(xiě)好?5

　　一年之計在于春，在充滿(mǎn)希望的黃金3月，正是人們換工作的黃金期，在現在這人才輩出的年代，獲得一份心儀的工作成為求職者的夢(mèng)想，求職避免不了投，也就避免不了求職信，寫(xiě)好求職信是找到好工作的基礎。

　　一.什么是求職信

　　求職信顧名思義，說(shuō)白了就是自己的介紹信，把自己推銷(xiāo)出去，它總結歸納了你的所有特長(cháng)和經(jīng)歷和背景，用簡(jiǎn)明扼要的形式呈現到雇傭方，短短的一封信可以體現出你的.清晰的思路和表達能力。一份好的求職信會(huì )給人眼前一亮的感覺(jué)，是打好第一印象的保證。

　　求職信與簡(jiǎn)歷不同，求職信是對該公司職位向往或看法，針對某個(gè)公司或某個(gè)職位，針對性要比普通的簡(jiǎn)歷更強，很多時(shí)候需要更加周到的敘述和包裝完善，普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷用途更為廣泛。

　　二.求職信的布局

　　一份優(yōu)秀的求職信要簡(jiǎn)明扼要，突出重心，要有針對性的部署段落及語(yǔ)言，就像寫(xiě)信一樣，求職信要有標題，開(kāi)頭，中心，結尾。

　　開(kāi)頭務(wù)必要交代清楚你是誰(shuí)，對公司的了解程度，最好交代來(lái)意與原因，如：我是某大學(xué)即將畢業(yè)的某某，主修金融學(xué)，

　　重點(diǎn)段就像簡(jiǎn)歷一樣，大刀闊斧的介紹自己的能力與特長(cháng)，既不能夸張也不能委婉。把重要的從業(yè)經(jīng)歷等“值錢(qián)”的信息放在前面，也要結合該公司的具體情況與職 位特點(diǎn)，要區分求職信與普通簡(jiǎn)歷的區別，針對特定情況有所準備，段與段之間銜接的盡量流暢，篇幅控制在400字以?xún)取?/p>

　　結尾看似簡(jiǎn)單，但卻是承上啟下的點(diǎn)睛之筆，草草結束的求職信打動(dòng)不了任何人，你要做的是讓企業(yè)看到擁有你是值得的，可以煽情，可以富有氣勢。讓本就簡(jiǎn)單的 結尾升華，會(huì )給你的印象加不少分，同時(shí)不要忘了在最后附上個(gè)人的聯(lián)系方式，這樣，公司就看到了一個(gè)富有工作激情又懂禮儀的有為青年。

　　三.求職信中的小貼士

　　總結的說(shuō)：

　　1.求職信要簡(jiǎn)單明了，不能格式復雜，篇幅宏達;

　　2.要對該公司了解通透，不能打無(wú)準備的仗;

　　3.介紹自己職業(yè)技能時(shí)切忌不能過(guò)于夸張，妄言自大會(huì )毀了你;

　　4.忌諱不尊重對方或對方公司，稱(chēng)呼對方要用敬語(yǔ)，結尾要說(shuō)謝謝，要張貼自己的照片。

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