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怎樣寫(xiě)好一封求職信的四個(gè)要點(diǎn)
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：
一、開(kāi)頭 開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。 例如： a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。
二、推銷(xiāo)自己 信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡(jiǎn)歷。 此外，推銷(xiāo)時(shí)要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫(xiě)清楚 在求職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾 感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
“尊敬的×××先生： 我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書(shū)一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿(mǎn)活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任�！� （也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來(lái)寫(xiě)），如： “剛邁如韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門(mén)�！� （切忌這樣寫(xiě)：“我是2002年南京農業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，我的專(zhuān)業(yè)是┄” 重點(diǎn)要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。）
如： “按照我的理解，人事經(jīng)理應當如同企業(yè)領(lǐng)導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業(yè)所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗�！� （接著(zhù)要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個(gè)人最有說(shuō)服力的部分。）
如： “本人從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔任過(guò)勞資員、招聘專(zhuān)員、培訓主管、人事部經(jīng)理等職，在長(cháng)達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時(shí)對全套人事運作制度極其了解，并對整個(gè)企業(yè)如何在短期內建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職�！� 結尾：往往是一句客套話(huà)，表明自己的誠意，并對公司表示感謝，希望獲取面試機會(huì )。
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