簡(jiǎn)歷也分時(shí)序型和技術(shù)型

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？以下是小編整理的簡(jiǎn)歷也分時(shí)序型和技術(shù)型，歡迎大家分享。

　　資料：

　　其實(shí)簡(jiǎn)歷并不只是用逆時(shí)序方式來(lái)記錄你的工作經(jīng)歷這樣一種方式的，當你出現一些職業(yè)空白期，比如金融危機被裁員，長(cháng)時(shí)間處于待業(yè)狀態(tài)而無(wú)法填寫(xiě)那個(gè)階段的工作經(jīng)歷，還比如許多職場(chǎng)女性懷孕生子期間也會(huì )出現或長(cháng)或短的職業(yè)空白，那么用時(shí)序性的簡(jiǎn)歷模式就必然會(huì )對你不利，如果能運用更合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型為自己制作一份個(gè)性化的簡(jiǎn)歷，肯定有助于你的求職。

　　1、時(shí)序型

　　這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著(zhù)時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于HR們閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。按時(shí)間順序寫(xiě)的簡(jiǎn)歷一般適用于以下情況：一是你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高；二是你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動(dòng)與提升；三是你最近所擔任的職務(wù)足以體現你的優(yōu)勢。比如你在一家大型集團公司工作六年，從最初的基層員工最終做到了部門(mén)經(jīng)理，用時(shí)序型的簡(jiǎn)歷就能夠讓人很容易看到你的成長(cháng)軌跡，每個(gè)階段得到的鍛煉和收獲也都一目了然。

　　2、技術(shù)型

　　這是一種鮮為人知但卻很有效果的簡(jiǎn)歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(cháng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內容。一份技術(shù)型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jì)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)；你只想突出那些與應聘職務(wù)相關(guān)的內容；你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想轉型；你的工作經(jīng)歷有或長(cháng)或短的職業(yè)空白期，或存在特殊中斷問(wèn)題等。如果你曾經(jīng)有過(guò)事業(yè)的顛峰，或是有突出成就和能力，用技術(shù)型的簡(jiǎn)歷就可以很好的突出你的個(gè)人經(jīng)歷而避開(kāi)存在的劣勢，這種方法目前很少被求職者所運用，建議應屆畢業(yè)生朋友大膽采用。

　　不同的職業(yè)經(jīng)歷可以采用不同的簡(jiǎn)歷模版，對于職業(yè)經(jīng)歷較為穩定的人可以采用最直觀(guān)的時(shí)序型簡(jiǎn)歷，而對于有職業(yè)空白期的人可以采取技術(shù)型簡(jiǎn)歷會(huì )比較有利�？傊�，求職者要對工作有一個(gè)明確的定位后，因人而異地制作出最具戰斗力的簡(jiǎn)歷才可以贏(yíng)得更大的面試機會(huì )。否則一次沒(méi)有目標的求職帶來(lái)的只是失利的結果。

　　注意事項：

　　一、將最重要的信息記錄在簡(jiǎn)歷首頁(yè)的頂部：聘用者首先會(huì )將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書(shū)寫(xiě)招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)頂部的信息為基礎，展開(kāi)搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標，工作業(yè)績(jì)及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。

　　二、將一些不是很重要的信息放在簡(jiǎn)歷第二頁(yè)：比如曾經(jīng)從事過(guò)的其他工作，所受教育，或其他如精通小語(yǔ)種等方面的特長(cháng)

　　三、把關(guān)鍵性語(yǔ)句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執行與拓展能力)，相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng )新精神)。當然，還有軟件操作能力，團隊合作能力及時(shí)間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

　　四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時(shí)，如果是數據庫管理員，最好寫(xiě)成“數據庫管理員，使用Sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶(hù)服務(wù)等系統”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長(cháng)中的高科技企業(yè)工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會(huì )做什么實(shí)事。

　　五、針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：“Oracle，開(kāi)發(fā)OracleHR應用程序的項目經(jīng)理，6個(gè)月實(shí)現Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統的開(kāi)發(fā).，團隊建設者，組織經(jīng)驗，預算管理，月薪80,000元”。這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13個(gè)可能的查詢(xún)組合--簡(jiǎn)單而且唯一：Oracle +項目經(jīng)理，Oracle +開(kāi)發(fā)，Oracle + HR，Oracle +團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點(diǎn)，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績(jì)的。

　　在做好這些之后，有兩個(gè)基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網(wǎng)絡(luò )求職的競爭仍然是非常激烈的，要學(xué)會(huì )跟進(jìn)，事后禮貌的打個(gè)電話(huà)去詢(xún)問(wèn)，不要害怕被拒絕，這樣做會(huì )使你更受關(guān)注，效益更好。

　　最后，在你制作一份電子簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ASCII碼來(lái)書(shū)寫(xiě)，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤(pán)上任何字符都是屬于A(yíng)SCII碼，超出鍵盤(pán)范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對于字體，使用象宋體這樣的簡(jiǎn)單字體是最好的；頁(yè)邊距可以設置為4.5英寸左右；字符采用左對齊，這樣更易于對在線(xiàn)簡(jiǎn)歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。然后將文件保存為.txt格式。