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畢業(yè)生如何彌補簡(jiǎn)歷弱項
畢業(yè)生：如果你只是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們需要把他們的實(shí)習工作做為相應的工作經(jīng)驗。實(shí)際上，這些工作性質(zhì)或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。
你也有可能早已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現出相關(guān)的工作經(jīng)歷。你也可以陳述（如果你能夠的話(huà)），你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠寫(xiě)上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)欄目簡(jiǎn)歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉移運用技術(shù)來(lái)支持你應聘的工作。
太少的工作經(jīng)歷：年輕人，包括新的畢業(yè)生，通常早找工作中會(huì )遇到麻煩，因為雇主通常希望雇傭一些有更多實(shí)際經(jīng)驗的人。在這種情況下，你可以強調你的可適應的技術(shù)來(lái)彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實(shí)現轉行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會(huì )。
超過(guò)招聘標準：許多人或許會(huì )在“沉寂”一段時(shí)間之后，會(huì )降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個(gè)人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過(guò)要求的授教育情況或工作成績(jì)寫(xiě)上簡(jiǎn)歷——盡管不極力推薦這種做法。同時(shí)準備好去向雇主解釋?zhuān)瑸槭裁茨阆氆@得這份工作以及你的寶貴經(jīng)驗對工作來(lái)說(shuō)是會(huì )帶來(lái)積極的而非消極的作用。
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