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網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷不要“滿(mǎn)天飛”
網(wǎng)上求職快捷實(shí)惠
成都理工大學(xué)應屆畢業(yè)生張翔昨日稱(chēng)：“參加現場(chǎng)招聘會(huì )，我們要花不少錢(qián)制作精美的簡(jiǎn)歷，外加交通、通訊等費用，而參加網(wǎng)絡(luò )招聘只有上網(wǎng)一項費用�！睉獙卯厴I(yè)生肖曉也稱(chēng)，網(wǎng)上求職快捷實(shí)惠，英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)和照片，掃描一次就可以重復使用，也不用四處奔波趕招聘會(huì )，比起郵寄簡(jiǎn)歷省事也省錢(qián)。
四川人才網(wǎng)有關(guān)人力資源專(zhuān)家昨日稱(chēng)，網(wǎng)上求職打破了時(shí)空界限，使人才供需雙方不見(jiàn)面也可交流。它減少了傳統人才招聘會(huì )的擁擠和喧囂，也使大學(xué)生們免了舟車(chē)勞頓之苦，降低了就業(yè)成本。
簡(jiǎn)歷投遞有的放矢
針對畢業(yè)生在網(wǎng)上盲目投遞簡(jiǎn)歷的做法，中華英才網(wǎng)有關(guān)專(zhuān)家提醒稱(chēng)，網(wǎng)上求職根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、特長(cháng)，有目標地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿(mǎn)天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專(zhuān)業(yè)、缺少誠信的不良印象。求職的自薦材料內容應突出專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、社會(huì )實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點(diǎn)內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。
成都人才市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家薛弛稱(chēng)，大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè)，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁(yè)應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習報告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報文章等。
找準網(wǎng)上“正規軍”
西南交通大學(xué)招生就業(yè)處吳曉雄副處長(cháng)昨日提醒，雖然網(wǎng)絡(luò )招聘效率高，但存在不少局限。畢業(yè)生一定要提防一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理，利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行詐騙等違法活動(dòng)。個(gè)人用戶(hù)在網(wǎng)上注冊電子簡(jiǎn)歷時(shí)，對于簡(jiǎn)歷中的個(gè)人資料最好有所保留。網(wǎng)上求職時(shí)一定要找由學(xué)校、教育部門(mén)、人事部門(mén)組織的正規網(wǎng)上招聘活動(dòng)。
另外還要做好相關(guān)核對和調查工作。首先，學(xué)會(huì )辨別招聘企業(yè)真偽，網(wǎng)絡(luò )搜索該公司信息，了解公司背景，是否真的在招聘；其次，辨別招聘信箱是否是該公司郵箱，如果招聘者列出聯(lián)系信箱是個(gè)人信箱，就應小心謹慎。
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