- 相關(guān)推薦
今年找工作流行“微簡(jiǎn)歷” 專(zhuān)家稱(chēng)有利也有弊
“不諳圓滑之道，個(gè)性實(shí)在坦誠，對于法律相關(guān)業(yè)務(wù)無(wú)比自信。不求薪水萬(wàn)千，只求伯樂(lè )牽走……”當前，求職找工作正成火熱之勢，但相對跑招聘會(huì )、網(wǎng)投簡(jiǎn)歷這些傳統求職方式，借力微博找工作正成為今年的求職新寵——企業(yè)通過(guò)微博發(fā)布招聘信息，因為微博一次只能回復140字，求職者也紛紛寫(xiě)出“微簡(jiǎn)歷”作為回應。
打開(kāi)微博，輸入關(guān)鍵詞“招聘”搜索、瀏覽，記者發(fā)現，已有近千家企業(yè)在此發(fā)布招聘信息，其中不乏海航集團等知名大企業(yè)，有的微博吸引上萬(wàn)關(guān)注者。記者搜索“長(cháng)沙招聘”時(shí)，也有100多條相關(guān)信息。
“只要加了關(guān)注，需要的招聘信息就會(huì )隨時(shí)鏈接給你，又快又直接�！奔磳⒋髮W(xué)畢業(yè)的張欣告訴記者，相較于以往去參加招聘會(huì )，或者自己搜索上網(wǎng)找崗位、投簡(jiǎn)歷，他認為微博求職更為方便，“不過(guò)，要在140個(gè)字內將自己性格和特長(cháng)概括完整，還要引起企業(yè)關(guān)注，真不是件容易的事�！闭蛉绱�，“微簡(jiǎn)歷”風(fēng)格五花八門(mén)，坦誠型的著(zhù)重介紹自己的工作背景和性格，幽默型的更看重文筆的風(fēng)趣，還有別出心裁型的將當前的網(wǎng)絡(luò )熱詞都用到簡(jiǎn)歷中，希望藉此在眾多微博中“一鳴驚人”。
微博找工作雖然快捷，但成功幾率有多少？記者對20名發(fā)布了“微簡(jiǎn)歷”的求職者進(jìn)行調查，發(fā)現獲得面試機會(huì )并求職成功的并不多。不少發(fā)布了“微簡(jiǎn)歷”的求職者也認為，140字確實(shí)很難展示自身實(shí)力，再加上微博求職還算新鮮事物，招聘雙方需要觀(guān)望和一定時(shí)間磨合。
長(cháng)沙人力資源專(zhuān)家何楚表示，微博發(fā)簡(jiǎn)歷雖然便捷而且緊跟流行，但畢竟每條微博信息量有限，因此求職者還是要對正式簡(jiǎn)歷多加打磨，或做一個(gè)關(guān)于自己詳細簡(jiǎn)歷的鏈接。此外，隨著(zhù)微博招聘信息與日俱增，但信息來(lái)源缺少必要的監管，求職者篩選信息時(shí)應盡量選擇有信譽(yù)的企業(yè)或者是微博里V字認證的大企業(yè)，避免掉進(jìn)招聘陷阱。
【今年找工作流行“微簡(jiǎn)歷” 專(zhuān)家稱(chēng)有利也有弊】相關(guān)文章：
個(gè)性簡(jiǎn)歷受追捧，專(zhuān)家稱(chēng)功能有限11-23
找工作的簡(jiǎn)歷11-07
找工作簡(jiǎn)歷模板02-07
微博流行，如何寫(xiě)好“微簡(jiǎn)歷”11-12
寫(xiě)簡(jiǎn)歷須有的放矢 專(zhuān)家稱(chēng)其會(huì )影響求職成功率11-07
簡(jiǎn)歷專(zhuān)家建議11-21
找工作僅靠簡(jiǎn)歷是不夠的11-07