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簡(jiǎn)歷：目標針對性要強
目標一定明確，針對性要強
在寫(xiě)意向職位時(shí)，尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門(mén)”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標職位的由來(lái)。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的通用型簡(jiǎn)歷，而這種對自己職位沒(méi)有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
比如你面試的是銷(xiāo)售崗位，那就把你平時(shí)參加過(guò)的各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，以及所獲得的榮譽(yù)給寫(xiě)在簡(jiǎn)歷前面，用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。
提醒：你簡(jiǎn)歷上的每句話(huà)，每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)職位而服務(wù)的，仔細揣摩下，哪些東西寫(xiě)上最能體現你的價(jià)值，哪些東西寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫(xiě)。比如有的簡(jiǎn)歷后面列一大堆讓人哭笑不得的證書(shū)：“籃球裁判，C本駕照，導游證，二級面點(diǎn)師，報關(guān)員……”，這是很不適當的。
簡(jiǎn)歷內容必須真實(shí)
簡(jiǎn)歷的每個(gè)環(huán)節(包括：你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷等)，哪怕是一個(gè)細小的部分，都要遵循真實(shí)的原則，并要執行好“真實(shí)”這個(gè)原則。
因為在企業(yè)招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡(jiǎn)歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會(huì )完全喪失，這也注定這個(gè)應聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
建議大學(xué)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)都要先想清楚再寫(xiě)，簡(jiǎn)歷內容一定要實(shí)事求是，對其中的每個(gè)詞每句話(huà)都要認真的確認自己理解后再往上寫(xiě)。不要寫(xiě)一些是似是而非、模棱兩可、不著(zhù)邊際、瞎編亂造的東西。
因簡(jiǎn)歷上的內容，面試官不看則已，一看就會(huì )發(fā)問(wèn)，而且一問(wèn)就是連續性的追問(wèn)。如果你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒(méi)這個(gè)經(jīng)歷的話(huà)，面試官稍一追問(wèn)就會(huì )露餡。
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