容易被退貨的簡(jiǎn)歷

 簡(jiǎn)歷太長(cháng)

　　我們公司專(zhuān)職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁(yè)不知所云那很糟糕了，在我們公司經(jīng)營(yíng)上有三化的要求：商業(yè)化、簡(jiǎn)單化、數字化。我們也希望求職者的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化，篇幅最好不超過(guò)2頁(yè)。

　　不突出重點(diǎn)

　　突出重點(diǎn)有兩方面，一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白的不要；二是應聘某職位你的優(yōu)勢突出，找出與所期望的職位相匹配的素質(zhì)、技能，最好能有案例予以說(shuō)明。

　　沒(méi)有目標

　　而有太過(guò)于宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業(yè)生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實(shí)地。

　　成績(jì)差

　　軟件企業(yè)注重學(xué)習能力，若成績(jì)差，我們會(huì )懷疑其學(xué)習能力 。

【容易被退貨的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

名片式簡(jiǎn)歷更容易讓人記住09-24

容易打動(dòng)人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷模板10-22

簡(jiǎn)歷容易犯的錯誤以及修改方法06-02

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷容易忽略的細節08-10

你的簡(jiǎn)歷中容易出問(wèn)題的事情06-09

簡(jiǎn)歷技巧：如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì )更容易被搜索到10-14

容易打動(dòng)人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷表格05-28

簡(jiǎn)歷最容易犯的五大愚蠢錯誤07-06

應聘外企，什么樣的求職簡(jiǎn)歷容易通過(guò)07-21

投遞簡(jiǎn)歷最容易失敗的八大要點(diǎn)06-03