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也談簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)

時(shí)間:2024-07-01 20:27:51 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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也談簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)

簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)一般的格式和模板網(wǎng)上隨處可見(jiàn)。我在這里談的是寫(xiě)簡(jiǎn)歷必須十分關(guān)注的一下問(wèn)題。

1、誠實(shí)
        這是最主要的,如果你覺(jué)得自己對網(wǎng)絡(luò )懂一點(diǎn),就寫(xiě)上精通網(wǎng)絡(luò )的話(huà)。八成會(huì )得不償失。如果應聘單位是網(wǎng)絡(luò )公司,你的三腳貓很快便會(huì )被戳穿,然后由于這點(diǎn)小小的不誠實(shí),讓他們懷疑你其他所說(shuō)的東西的可靠性。如果對方單位和網(wǎng)絡(luò )無(wú)關(guān),你寫(xiě)上一堆自己網(wǎng)絡(luò )很牛的話(huà)。不僅于事無(wú)補,而且會(huì )讓對方錯誤的認為你的專(zhuān)長(cháng)在網(wǎng)絡(luò )方面,而不是他們公司所涉及的領(lǐng)域

2、關(guān)注對方公司
        了解他們的興趣,成績(jì)和業(yè)績(jì)。這樣既可避免自己投簡(jiǎn)歷的盲目性,也可以在很大程度上幫助自己在面試時(shí)順利過(guò)關(guān)

3、量身定做簡(jiǎn)歷
        通用的簡(jiǎn)歷是不可取的,每個(gè)公司都有自己的招聘要求,和不同的興趣方向。通用的簡(jiǎn)歷將導致重點(diǎn)不突出,或者誤導招聘者

4、簡(jiǎn)潔
        招聘者每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷有厚厚一沓。我想他們是不可能全部閱讀玩的。瀏覽一下罷了,這樣很多你要突出吸引他們注意的地方就有可能被忽略。也許你會(huì )爭辯,自己博學(xué)廣識,成績(jì)突出。一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷無(wú)法涵括你所有的優(yōu)點(diǎn)。但是要知道很多優(yōu)點(diǎn)招聘者并不會(huì )感興趣。你寫(xiě)上去并不一定有好處。要突出重點(diǎn),把你最重要的東西濃縮到一頁(yè)的簡(jiǎn)歷上去。 言之未盡的東西可以做為附錄列上;蛘吡硗鉁蕚湟环蓍L(cháng)簡(jiǎn)歷(有時(shí)候也是必須的)

5、細心
        粗心在任何時(shí)候都不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中太多的錯誤會(huì )影響招聘者對你的看法。我曾經(jīng)收到一份這樣的簡(jiǎn)歷,他碩士畢業(yè)才拿學(xué)士學(xué)位。這樣的錯誤太多的話(huà),實(shí)在是不可原諒的。
        另外,招聘材料中最好附一份求職信。如果不知道招聘者的性別年齡的話(huà),可以用“尊敬的先生/女士”開(kāi)頭,如果知道對方是誰(shuí)的話(huà),請務(wù)必使用更為合適的稱(chēng)謂,照搬前面的稱(chēng)謂固然沒(méi)什么太大問(wèn)題,但會(huì )影響你的信的親和力。對方會(huì )直覺(jué)的認為,這封信只是一個(gè)模板而已,并不是專(zhuān)門(mén)針對他和他們公司的。

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