視頻招聘,你的舞臺有多大?

視頻簡(jiǎn)歷,并不是一個(gè)在2006年才出現的新概念.但伴隨著(zhù)2006年網(wǎng)絡(luò )帶寬的高速增長(cháng)和播客網(wǎng)站的興起,求職者自己動(dòng)手制作一集視頻簡(jiǎn)歷去宣傳自己,已成為當下眾多求職者的一種重要的求職方式.相對于以往由于帶寬的限制和較高的制作成本,視頻簡(jiǎn)歷并沒(méi)有太多的在求職者當中成為一種潮流,而現今,只需要一個(gè)攝象頭,求職者便能DIY,自己動(dòng)手制作一輯個(gè)性的視頻簡(jiǎn)歷去宣傳介紹自己,在企業(yè)面前受到更多的關(guān)注.

網(wǎng)絡(luò )招聘作為一種低成本,高效率的招聘方式,已成為時(shí)下企業(yè)尋求所需人才一種不可缺少的渠道.但在網(wǎng)絡(luò )招聘中, 很多企業(yè)認為過(guò)往的文字簡(jiǎn)歷水分太大，無(wú)法看到本人，很難對人才作出一個(gè)準確的評價(jià)。相對于傳統單調的文字簡(jiǎn)歷, 視頻簡(jiǎn)歷可全面展現求職者的優(yōu)勢，比如你外語(yǔ)不錯，紙制簡(jiǎn)歷最多只能給人家看證書(shū)，但如果是視頻，就可以現場(chǎng)展示。而對招聘單位來(lái)說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷能直接傳遞應聘者的言談舉止、態(tài)度儀表和語(yǔ)言能力等信息，可以免除簡(jiǎn)歷篩選的麻煩。

文字簡(jiǎn)歷是招聘單位對于應聘者個(gè)人情況了解的基礎，而視頻簡(jiǎn)歷就好比是一場(chǎng)初次的面試。由于單純的文字簡(jiǎn)歷難以展現個(gè)人的氣質(zhì)與綜合素質(zhì)，使得許多求職者專(zhuān)注于文字簡(jiǎn)歷的“創(chuàng )作”，反而使許多誠實(shí)有才華的求職者得不到應有的面試機會(huì )。許多招聘單位也常常抱怨文字簡(jiǎn)歷的不足，使得面試的工作效率較低，而視頻簡(jiǎn)歷對解決上述問(wèn)題提供了幫助。視頻簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢主要體現在以下幾方面: 第一,新穎的形式會(huì )給HR留下較深刻的印象。第二，視頻使得對方對你有直接的認識。研究發(fā)現：面試時(shí)，HR多根據“第一眼”作判斷決定，此后的問(wèn)題都是為了印證判斷。而“視頻”就搶先提供了“第一眼”，且呈現的是你自己最滿(mǎn)意的“一眼”。當然，這“一眼”能有多好的效果則更多地取決于你自己在鏡頭前的表現。如，英語(yǔ)系的女生可以用流利的英語(yǔ)做一段自我介紹。

但是,并不是所有的職位都適用用視頻簡(jiǎn)歷。應聘一些需要展示個(gè)人才藝的崗位，比如創(chuàng )意類(lèi)工作、電視節目主持人、公關(guān)等，視頻簡(jiǎn)歷可用來(lái)展現個(gè)人魅力。而應聘普通的管理、技術(shù)類(lèi)崗位，視頻簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢并不能凸顯。同時(shí)，也并非所有的求職者都適合制作視頻簡(jiǎn)歷，對那些外表普通、表達能力不夠好的求職者來(lái)說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷恰把個(gè)人的弱點(diǎn)凸現了出來(lái)，反而對應聘不利。

視頻簡(jiǎn)歷,企業(yè)視頻招聘宣傳短片,作為寬帶互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才招聘的一項創(chuàng )新應用,必將是人才招聘網(wǎng)站的必爭之地,相對于前兩年高昂的制作費,現在很多招聘網(wǎng)站提供了免費的視頻簡(jiǎn)歷制作軟件和存放空間.視頻簡(jiǎn)歷要在企業(yè)HR點(diǎn)擊的時(shí)候實(shí)現高速播放,對存放簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站服務(wù)器的帶寬要求比較高,因此需要投入的資金成本也較高,對于如何才能為求職者提供免費的視頻簡(jiǎn)歷存放空間,為此筆者采訪(fǎng)了找工易招聘網(wǎng)的負責人,據其解釋: “作為招聘網(wǎng)站，我們承擔“搭臺”的作用，希望能有更多的人來(lái)唱戲，更多的人來(lái)看戲。通過(guò)“視頻簡(jiǎn)歷”使求職者的簡(jiǎn)歷投遞更有效，使得企業(yè)對人才的甄選更快捷，招聘周期縮短。如果做到這點(diǎn)，那么更多的求職者上我們的網(wǎng)站，更多的企業(yè)會(huì )通過(guò)我們做網(wǎng)絡(luò )招聘，我們賺錢(qián)的目的就實(shí)現了�！�

2006年,可以說(shuō)是視頻招聘真正獲得高速發(fā)展的元年,這種新穎的招聘形式正強烈沖擊著(zhù)傳統的招聘網(wǎng)站,未來(lái)它將如何發(fā)展下去,我們拭目以待

【視頻招聘,你的舞臺有多大?】相關(guān)文章：

視頻簡(jiǎn)歷成求職新寵 招聘方稱(chēng)視頻不能代替面試11-07

你可能從未聽(tīng)過(guò)的招聘怪題02-18

你的養老金有危險嗎？11-29

淺析全新的“視頻簡(jiǎn)歷”11-16

視頻簡(jiǎn)歷“推銷(xiāo)”自己11-07

新型視頻簡(jiǎn)歷分析11-12

招聘簡(jiǎn)歷02-15

招聘者的體會(huì )02-18

社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷11-07