個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本結構

1、基本情況及求職意向

　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人的求職意向(目標職位)、還有聯(lián)系方式等。

　　2、教育經(jīng)歷

　　大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jì)，尤其要重點(diǎn)體現出與你應聘職位相關(guān)的一些東西、專(zhuān)業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

　　3、工作經(jīng)驗

　　工作經(jīng)驗是表達能力和自我程度的重點(diǎn)，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過(guò)這些工作內容和服務(wù)過(guò)的公司資料，以及職務(wù)名稱(chēng)或是負責的項目，企業(yè)主可以藉此評估求職者的能力、過(guò)往薪資結構、經(jīng)驗、和曾經(jīng)負責的項目?jì)热荨?/p>

　　應屆畢業(yè)生則可以將自己的實(shí)習經(jīng)歷，社團活動(dòng)經(jīng)驗寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷�！�

　　4、自我評價(jià)

　　自我評價(jià)在客觀(guān)，準確地同時(shí)要突出個(gè)人的特色與能力優(yōu)勢。
 

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