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寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必要的原則
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)整理了寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必要的原則，供參考：
一、不要用詞啰嗦，力求用最快的速度、最簡(jiǎn)潔的方式直截了當地把自己的個(gè)人資料介紹出來(lái)。力求每個(gè)字都是仔細斟酌出來(lái)的。
二、不要沒(méi)有數據支撐你的成績(jì)。要用阿拉伯數字，這樣易看到。簡(jiǎn)歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約￥550000.”
三、不要通篇沒(méi)有重點(diǎn)，要寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結。這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
四、闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不要夸大或誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
五、不要把跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都寫(xiě)進(jìn)去，如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛(ài)好不會(huì )給你加分
六、不要設計得過(guò)于華麗，這會(huì )讓用人單位覺(jué)得你太會(huì )包裝自己，甚至認為你的 簡(jiǎn)歷 是請專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的;與應聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫(xiě)，根據用人單位性質(zhì)、職位要求，提供證明能力的背景資料即可;簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn);
七、不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會(huì )。
八、不要在沒(méi)有人才數據庫的招聘網(wǎng)站上浪費主要精力，要把簡(jiǎn)歷放到數據庫中。
九、不要郵件標題只寫(xiě)“求職”或“某某人的簡(jiǎn)歷”，最好寫(xiě)明你的申請職位，以便對方對你加深印象。如果通過(guò)附件形式E-mail給應聘公司，一定要確認附件能夠打開(kāi)。
十、不要在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢(xún)問(wèn)結果，其實(shí)這是不受歡迎的。
十一、不要給自己設定過(guò)高門(mén)檻。
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