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基本英文求職信寫(xiě)作技巧
在外企求職的過(guò)程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫(xiě)一封得體的求職信可能是你在準備應聘的過(guò)程中遇到的最棘手的問(wèn)題。在求職的過(guò)程中，只有能體現個(gè)人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮你所寫(xiě)的求職信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求�！�
求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應該注意如下的幾點(diǎn)： 一、語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)潔明了，避免使用太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和過(guò)分復雜的句子。一方面用人單位不會(huì )在一份簡(jiǎn)歷上花費太多的時(shí)間;另外一個(gè)方面，簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表述也能體現出你珍惜他人的時(shí)間。 二、在求職信的第一個(gè)段落當中應該明確地告訴對方你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱(chēng)，例如Youradvertisementfor(職位名稱(chēng))aNetworkMaintenanceEngineerin(媒體名稱(chēng))theApril10StudentDailyinterestedme。這樣有助于對方了解招聘信息的有效傳播途徑。 三、語(yǔ)言客觀(guān)實(shí)際。英文求職信中應避免自己的主觀(guān)判斷性的語(yǔ)言和評論性的話(huà)語(yǔ)，不要過(guò)分渲染自我尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。為了避免過(guò)多的主觀(guān)性描述，你可以在自己的簡(jiǎn)歷當中用客觀(guān)的數字和引述別人的話(huà)語(yǔ)來(lái)描述自己的實(shí)際情況。 (如何反饋問(wèn)題：如果你有任何問(wèn)題包括對招聘單位、求職人才的投訴、請到在線(xiàn)留言在線(xiàn)提交問(wèn)題，我們會(huì )第一時(shí)間處理) 例如：IhavepassedCET-6withahighmarkof96. 四、重視開(kāi)頭、結尾。在求職信的結尾，我們通常要提及關(guān)于希望得到面試的事情。因此，結尾一樣要引起重視。在表達自己的這樣的意愿的時(shí)候，切忌軟弱、羞怯的表達方式，例如：IfyouthinkIcanfillthepositionafteryouhavereadmyletter,Ishallbegladtotalkwithyou。 五、表現個(gè)人特色。求職的信件要具個(gè)人特色、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)水平。切不可過(guò)于隨意，也不能拘泥于格式
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