簡(jiǎn)歷的7種格式
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的簡(jiǎn)歷的7種格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷從形式上來(lái)區分，可分為七種格式，它們分別是完全表格式、半文章式、小冊子式、提要式（節略式）、按年月順序式、功能式及創(chuàng )造式。當然，這些格式互相之間可交叉重疊。完全表格式的簡(jiǎn)歷可以是按年月順序式的，或是功能式的；功能式的簡(jiǎn)歷也可有按年月順序式的特征。
下面就每種簡(jiǎn)歷格式的主要特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作些介紹。
�。�1）完全表格式簡(jiǎn)歷。
完全表格式簡(jiǎn)歷綜述了多種資料，易于閱讀。這一格式通常適用于年輕、缺乏工作經(jīng)歷但具有各種諸如所學(xué)課程、課外活動(dòng)、業(yè)余愛(ài)好和臨時(shí)工作等資格的求職應征者。資歷低淺的應征者必須表現各種不同的資料，因為他們不深的資歷很少需要分析和說(shuō)明。
�。�2） 半文章式簡(jiǎn)歷。
這種格式使用較少的資料表格設計，而使用幾項長(cháng)資料的記載，表格的數量和文字記載的長(cháng)度可予變化以適應你的長(cháng)處。你在簡(jiǎn)歷中介紹的詳述資料的數量隨你的經(jīng)歷而變化。年老的和資歷豐富的應征者也許會(huì )發(fā)現半文章式簡(jiǎn)歷更有利，因為詳述的資料比高度表格化的資料占據更多的篇幅，而太多的詳述反而會(huì )影響履歷的目的。
�。�3） 小冊子式簡(jiǎn)歷。
小冊子式簡(jiǎn)歷是一種多頁(yè)的、半文章式的活頁(yè)格式簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷可以有四頁(yè)、八頁(yè)、甚至十二頁(yè)。它的主要優(yōu)點(diǎn)有二個(gè)：一、它提供了一種可表述兩頁(yè)或更多資料的便利工具；二、在小冊子簡(jiǎn)歷的封面上容納了一份分別打印、專(zhuān)門(mén)設計的求職信。但小冊子簡(jiǎn)歷也有些值得注意的缺點(diǎn)，它需要很多專(zhuān)門(mén)的技能去撰寫(xiě)、設計。專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)者較喜歡這種格式，因為這種格式對應征者印象很深，且有助于他們向應征者收費。
�。�4） 提要式（節略式）
提要式簡(jiǎn)歷是一種摘要的摘要，它總是在完成了一份較長(cháng)的簡(jiǎn)歷后才摘編而成的。經(jīng)歷很豐富的求職應征者先寫(xiě)一份完整的簡(jiǎn)歷--如兩、三頁(yè)--來(lái)概括他的資歷，然后他從完整的簡(jiǎn)歷中摘出他資歷的要點(diǎn)。這種提要式或節略式的簡(jiǎn)歷便成了他基本的一般接觸用的簡(jiǎn)歷，而詳細的簡(jiǎn)歷只有在雇主要求時(shí)才提交出去。
�。�5）接年月順序（時(shí)間順序）式簡(jiǎn)歷
有些簡(jiǎn)歷通過(guò)按時(shí)間順序排列資料及突出日期來(lái)強調時(shí)間。時(shí)間順序通常是與中國人的習慣倒過(guò)來(lái)的，即從最近的時(shí)間開(kāi)始往前推。如在工作經(jīng)歷一欄下，按時(shí)間順序的簡(jiǎn)歷從最新近的工作開(kāi)始，然后是這最新近的工作的前面一個(gè)工作，再是再前面的工作。在教育欄下，按時(shí)間順序工的簡(jiǎn)歷也是如此，倒推排列。按年月順序式的簡(jiǎn)歷可以是完全表格式的履歷，或是半文章式的簡(jiǎn)歷，也可是創(chuàng )造式的簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷有一個(gè)很大的優(yōu)點(diǎn)--未來(lái)的雇主們比較喜歡。但這種順序也并不一定對應征者有利，尤其是他最新近的工作并不是給人印象最沉悶的工作時(shí)。
�。�6）功能式簡(jiǎn)歷
有些簡(jiǎn)歷只強調工作的種類(lèi)（功能），而不含有任何特別的時(shí)間順序。功能式簡(jiǎn)歷的主要優(yōu)點(diǎn)是突出實(shí)際的成就。它的缺點(diǎn)是未來(lái)的雇主們不是不排出他們自己推算的時(shí)間順序。如果嚴密的時(shí)間順序對你不利，你便可使用功能式簡(jiǎn)歷。如果你的職業(yè)進(jìn)展已經(jīng)有了進(jìn)步，并且你想找的工作和你最近的工作一樣，則可用按年月順序式的表述方法。
�。�7）創(chuàng )造式簡(jiǎn)歷
藝術(shù)界、廣告界、宣傳界和其它創(chuàng )造性領(lǐng)域里的求職應征者在準備簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì )打破標準的簡(jiǎn)歷格式。當創(chuàng )造式簡(jiǎn)歷寄給其他創(chuàng )造性的人們時(shí)，這種簡(jiǎn)歷是有利的，它證明了應征者富有的創(chuàng )造性并提供了一種創(chuàng )造性想象力的例子。創(chuàng )造式簡(jiǎn)歷必須運用想象力，但也必須向讀者提供他或她需要的內容。創(chuàng )造性簡(jiǎn)歷只能用于創(chuàng )造性行業(yè)，一般要避免在銀行業(yè)、商業(yè)、交通運輸業(yè)和制造業(yè)運用創(chuàng )造式簡(jiǎn)歷。
擴展資料：
簡(jiǎn)歷的使用技巧
時(shí)間型
它強調的是求職者的工作經(jīng)歷，要求求職者按照時(shí)間的順序把自己的工作經(jīng)歷詳細羅列。大多數應屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
功能型
它強調的是求職者的學(xué)歷、能力和特長(cháng)，而不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類(lèi)型。
專(zhuān)業(yè)型
它強調的是求職者的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
業(yè)績(jì)型
它強調的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jì)，對于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類(lèi)型不適合。
創(chuàng )意型
這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷強調的是與眾不同的個(gè)性和標新立異，目的是表現求職者的創(chuàng )造力和想象力。這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。一般求職者使用則會(huì )給人不穩重或花里胡哨的感覺(jué)。所以這種簡(jiǎn)歷慎用。
簡(jiǎn)歷的主要類(lèi)型
1、根據文檔格式分類(lèi)有：Word 、PPT、網(wǎng)頁(yè)等。
2、根據專(zhuān)業(yè)分類(lèi)有：工程機械專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板、新聞專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板[1]、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板等。
3、根據應聘崗位分類(lèi)有：項目經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板、生產(chǎn)總監簡(jiǎn)歷模板[1]、網(wǎng)頁(yè)設計師簡(jiǎn)歷模板等。
4、根據描述形式分類(lèi)有：時(shí)間型、功能型、專(zhuān)業(yè)型、業(yè)績(jì)型、創(chuàng )意型等。
5、根據語(yǔ)言分類(lèi)有：中文簡(jiǎn)歷模板、英文簡(jiǎn)歷模板等。
簡(jiǎn)歷的主要內容
1、基本信息：姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等
2、自我評價(jià)：簡(jiǎn)明扼要的介紹自己，快速吸引企業(yè)HR的關(guān)注。
3、教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習課程等。
4、工作經(jīng)歷：對工作內容進(jìn)行詳細且有重點(diǎn)的描述，突出自身工作業(yè)績(jì)和經(jīng)驗。
以上內容是固定的版塊，還可以增加照片、核心技能、項目經(jīng)驗等內容。
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