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求職者網(wǎng)上曬簡(jiǎn)歷尋癥結

時(shí)間:2024-08-06 04:07:28 英文簡(jiǎn)歷 我要投稿
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求職者網(wǎng)上曬簡(jiǎn)歷尋癥結

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        “法國留學(xué)歸來(lái),具有多份豐富的實(shí)習經(jīng)驗,可是,我的簡(jiǎn)歷發(fā)出去后,幾乎沒(méi)有單位回復我,問(wèn)題在哪里?”懷著(zhù)這樣的疑問(wèn),一周前,求職者小馮將其簡(jiǎn)歷發(fā)到一個(gè)專(zhuān)業(yè)人力資源業(yè)內論壇上,希望各位高手給他指點(diǎn)指點(diǎn)! ∫粋(gè)星期的時(shí)間,熱心的網(wǎng)友給小馮提供了很多建議。小馮告訴記者,綜合網(wǎng)友的意見(jiàn),他發(fā)現,乍看上去自己的簡(jiǎn)歷的確光鮮無(wú)比,海歸背景、多項證書(shū)、多份經(jīng)歷,但從中卻找不到一項讓人感覺(jué)特別突出的地方。這樣的簡(jiǎn)歷,很難給瀏覽者留下深刻的印象,反而有華而不實(shí)之嫌! ∏舐毻,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或郵遞等渠道廣撒簡(jiǎn)歷以提高“命中率”,成為不少求職者尤其是大學(xué)生的通用做法。但這其中,大多數求職者都有“簡(jiǎn)歷投了不少,回復幾乎沒(méi)有”的尷尬,而且更易讓人不解的是,和自己條件相當的同學(xué)或朋友都能有所收獲,自己怎么就敗下陣來(lái)了呢?在許多求職者眼中,簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣就具備了決定性影響作用。由是,通過(guò)“曬簡(jiǎn)歷”以求得最佳制作方案的做法,在職場(chǎng)新人中成為一種流行! 〗衲7月畢業(yè)于武漢某知名高校的經(jīng)濟學(xué)學(xué)士小顏,近日在網(wǎng)站上“曬”了簡(jiǎn)歷后,感覺(jué)還不錯。“之前我投遞了上千封簡(jiǎn)歷,卻幾乎如石沉大海,通過(guò)論壇資深人士的點(diǎn)撥,我才意識到我那上萬(wàn)字的簡(jiǎn)歷過(guò)于冗長(cháng),做出了一些針對性的修改后,已經(jīng)有不錯的效果了。”  針對這種“曬”簡(jiǎn)歷的做法,多數人力資源業(yè)內人士都表示認可,認為通過(guò)廣納良言的做法,進(jìn)而制作出一份精良得體的簡(jiǎn)歷,的確能在求職中起到很好的推薦作用! ⊥瑫r(shí),業(yè)內專(zhuān)家也給出兩點(diǎn)建議,一是要選擇大型正規的專(zhuān)業(yè)論壇發(fā)布簡(jiǎn)歷,發(fā)布時(shí)務(wù)必隱去個(gè)人真實(shí)信息,以免給個(gè)人造成不便;二是沒(méi)有獲得面試機會(huì )并不一定意味著(zhù)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好,而是某些剛性條件不能滿(mǎn)足招聘需求,故不必過(guò)于較真。

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