其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買(mǎi)方，你是賣(mài)方，要吸引買(mǎi)方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進(jìn)面試會(huì )議室后給人的第一印象就是你的儀表。
    考慮衣著(zhù)時(shí)請先考慮公司的性質(zhì)以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話(huà)，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò )公司的話(huà)，便裝也不會(huì )有太大不便。不過(guò)若你是應聘銷(xiāo)售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì )比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問(wèn)題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。
    對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價(jià)蹩腳的領(lǐng)帶夾也會(huì )減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。
    女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相配的深色長(cháng)統襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過(guò)膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。
 

    材料備戰——“完備”
       
    ★ 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支？做備份以防萬(wàn)一��！帶鋼筆或者水筆是以備隨時(shí)填寫(xiě)正式的表格。

    ★ 記事本 面試時(shí)記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現翻，浪費時(shí)間又顯得缺乏組織能力。

    ★ 最近更新的簡(jiǎn)歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡(jiǎn)歷已使你獲得面談機會(huì )，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫(xiě)申請表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話(huà)，可以表現出你的仔細完備。
   
    ★ 文憑和各種證書(shū) 俗稱(chēng)“敲門(mén)磚”，如果擔心丟失，就帶復印件。

    ★ 照片和身份證 有可能用不著(zhù)，但有備無(wú)患啊。

    ★ 報紙或者雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長(cháng)。不過(guò)千萬(wàn)不要攜帶“八卦”報章雜志，最好攜帶相關(guān)專(zhuān)業(yè)雜志，可以顯現出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。

    ★ 公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。

    ★ “秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專(zhuān)利證明，請務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”！

    背景備戰——“詳盡”

    熟悉可能任職的新公司會(huì )增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解公司越多，越能把握自己，應付如流。

    一般公司通知你面試兩種方式，一是電話(huà)，二是來(lái)信或E—mail。面試通知的到來(lái)也意味著(zhù)你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。如果是電話(huà)，除了記下對方公司名稱(chēng)、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單就說(shuō)再見(jiàn)，請盡力搞清如下問(wèn)題：

    ★ 面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨面試？

    ★ 面試的內容 是不是會(huì )有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？

    ★ 面試的對象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負責人？

    如果是書(shū)面的通知，你也要及時(shí)打電話(huà)向對方詢(xún)問(wèn)，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。

    隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營(yíng)業(yè)額、成長(cháng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些�，F在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個(gè)對他所面試的公司很熟悉的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同；反之，一個(gè)對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著(zhù)和談吐也是十分有用的。

    重要的是，盡可能了解你所申請的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會(huì )成為強有力的申請人。值得注意的一點(diǎn)：為某項特殊職務(wù)做好一切準備絕對是正確的。但是你千萬(wàn)不可將自己局限在某項特殊職務(wù)上，而忽略對其他職務(wù)的考慮。

    準備好了這一切，剩下的就是通過(guò)地圖確定到達面試地點(diǎn)的路線(xiàn)，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時(shí)面試會(huì )提到相關(guān)問(wèn)題，無(wú)論坐車(chē)騎車(chē)，選一個(gè)時(shí)間最短的答案備用。有空的話(huà)，最好能先跑一趟，觀(guān)察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話(huà)來(lái)說(shuō)就是“踩點(diǎn)”。
　
    準備好一切，就可以安心等著(zhù)面試了。
   
    面試中，有許多需要注意的地方。其中，應該注意面試中的四大忌諱。
   
    一忌不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”

    富士施樂(lè )實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。據介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì )在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強調自己在某項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導地位”。
 
    二忌簡(jiǎn)歷有錯別字

   “面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯別字。”廣東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì )把求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯字的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì )由于‘不小心’而弄錯一個(gè)至關(guān)重要的小數點(diǎn)。”

   三忌著(zhù)裝舉止不得體

   大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。

   四忌開(kāi)口就問(wèn)薪水多少

  “還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇。”廣州AEC汽車(chē)城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。

    其次，對一些面試過(guò)程中常遇到的問(wèn)題，應該根據面試前的準備，盡可能的回答完美。
    其中常見(jiàn)的問(wèn)題包括：
    請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應聘者的語(yǔ)言組織及表達能力，以及描述的條理化您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長(cháng)處是什么？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團隊協(xié)作。

    您感覺(jué)還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。
    對于新的工作崗位您有什么設想？如何開(kāi)展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關(guān)員工工作的穩定性。

    您離職的原因是什么？――這是必須要問(wèn)的問(wèn)題，涉及員工和組織的融合性。

    您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個(gè)問(wèn)題的重要性更是不必多言。

    請作自我介紹———這是必考題。介紹內容時(shí)須與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質(zhì)與所應聘職位的相關(guān)性，不談無(wú)關(guān)無(wú)用的內容。

    請談?wù)劶彝デ闆r———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的氛圍，宜強調父母對自己教育的重視，宜強調家庭成員對自己工作的支持，并強調自己對家庭的責任感等。

    有何業(yè)余愛(ài)好———業(yè)余愛(ài)好反映了你的性格特點(diǎn)。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當然也不要說(shuō)有玩麻將之類(lèi)的“庸俗愛(ài)好”；最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)等業(yè)余愛(ài)好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說(shuō)些諸如打球等室外運動(dòng)類(lèi)的業(yè)余愛(ài)好。

    請談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)———不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，也不宜把明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，比如“我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類(lèi)”，那會(huì )讓人覺(jué)得你很虛偽，也不宜說(shuō)出會(huì )嚴重影響應聘的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)一些對應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至看似缺點(diǎn)而從工作角度而言卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如應聘銷(xiāo)售者說(shuō)自己“有時(shí)喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。

    為什么應聘本公司———如果對該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說(shuō)出來(lái)。如果不了解，可以說(shuō)：“我看好貴公司所在的行業(yè)，并認為貴公司重視人才，而且這項工作適合我，我自信能做好。”

    你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作———你可答：“作為新人，我在工作經(jīng)驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)進(jìn)行觀(guān)察。我發(fā)現，實(shí)際工作所呈現的遠比書(shū)本知識豐富。我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，請放心，學(xué)校所學(xué)及觀(guān)察的經(jīng)驗使我一定能勝任該職位。”
   
    只有從一開(kāi)始精心準備，打一場(chǎng)有準備的戰斗，自信面對教官，有分寸地回答問(wèn)題，才能最大可能地脫穎而出，笑傲面試考場(chǎng)，得到一份滿(mǎn)意的工作。