又是一大批畢業(yè)生即將踏入職場(chǎng)的時(shí)刻，職場(chǎng)新人們將帶著(zhù)憧憬，完成從校園到社會(huì )、從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉換。面對復雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)新人們還面臨著(zhù)很多新功課需要繼續修煉。

    功課一：合作分享

    漢語(yǔ)里有個(gè)很重要的詞叫“人際關(guān)系”；日語(yǔ)里也有類(lèi)似的詞叫做“人脈”；美國管理學(xué)家用的詞叫“團隊”，這個(gè)詞在現代化的公司企業(yè)里已經(jīng)深入人心。對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì )處理人際關(guān)系是一門(mén)重要的必修課。

   職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì )多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受老員工的意見(jiàn)；在適當的時(shí)候要采納他人的意見(jiàn)，在不違背大原則的情況下也可以做出妥協(xié)，同事之間的情誼是在工作中培養起來(lái)的，新人有合作的意識會(huì )更受歡迎。

    功課二：良好的職業(yè)心態(tài)

    就像人無(wú)完人一樣，沒(méi)有一家企業(yè)是完美的。每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢，每個(gè)同事都有獨特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周?chē)�同事能讓你學(xué)到的東西，這樣就會(huì )干勁十足。學(xué)會(huì )“入鄉隨俗”，適應新的環(huán)境，磨煉自己的心理素質(zhì)。

    功課三：不做“草莓族”

    “草莓族”是對一些學(xué)歷高但操作能力差、重外表物質(zhì)但“命令不得”、“說(shuō)不起”、“抗壓能力差”的職場(chǎng)新人的概括，他們像草莓一樣看起來(lái)光鮮亮麗，但經(jīng)不得批評，受不了挫折。

    一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，面對工作壓力，只能咬牙挺住，逃避和退縮都不是明智之舉。尤其在羽翼未豐之時(shí)，千萬(wàn)不要為了逞一時(shí)之快輕言放棄。對于新人而言，磨煉、積累、提升是當務(wù)之急。在做好本職工作、積累職場(chǎng)經(jīng)驗的同時(shí)，可以積極為職位提升和下一步工作積累資本。

    功課四：在職場(chǎng)也得會(huì )“潛水”

    現在網(wǎng)絡(luò )上流行“潛水”，很多人隱秘地觀(guān)看共享信息或留言，而不主動(dòng)表露自己身份、發(fā)布信息和回復他人信息。其實(shí)，職場(chǎng)新人也應該有這種“潛水”意識。

    學(xué)會(huì )積累，學(xué)會(huì )容忍，是每一個(gè)新人的必修課。只有讓自己潛下去之后，才可能更好地浮上來(lái)。所以要勇于面對問(wèn)題，并感謝所有給你挫折感的事情和人。當你解決一個(gè)又一個(gè)難題之后，就是你真正提升能力、獲得成就感之時(shí)。

    功課五：不同以往的溝通技巧

    單純的學(xué)生時(shí)代，你可能習慣了有一說(shuō)一，直來(lái)直去，職場(chǎng)可不是這樣的。我并不是鼓勵入職新人違心地說(shuō)話(huà)、虛偽地辦事，而是要在工作中注意學(xué)習技巧，從而在工作中游刃有余。