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職場(chǎng)潛伏：“偷師學(xué)藝”成就老板夢(mèng)想
假如你想轉行，或者創(chuàng )業(yè)，想進(jìn)入的卻是個(gè)陌生行業(yè)，會(huì )感覺(jué)束手無(wú)策嗎？從門(mén)外漢到行家，從最基層職員到公司老板，有的人往往選擇首先做個(gè)“潛伏者”，潛入行業(yè)公司，從最基層做起，用他們的智慧和頭腦“偷師學(xué)藝”，為創(chuàng )業(yè)打下堅實(shí)的伏筆。
三進(jìn)三出只為充電學(xué)習
85后劉乙進(jìn)沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，沒(méi)有任何背景，從坐不起公交車(chē)到公司遍及北京、上海、馬來(lái)西亞，行業(yè)涉足it業(yè)、服裝、玩具、動(dòng)漫、科技等多個(gè)領(lǐng)域，擁有數千萬(wàn)的資產(chǎn)，他只用了短短七年時(shí)間。而這一切，得從他三進(jìn)三出富士康說(shuō)起。
2002年，劉乙進(jìn)第一次進(jìn)富士康，從事生產(chǎn)線(xiàn)組裝工作，兩個(gè)月之后便升任組長(cháng)，三個(gè)多月后，劉乙進(jìn)無(wú)意之間看到了一本關(guān)于推銷(xiāo)員的勵志書(shū)，于是想轉崗市場(chǎng)部，但因學(xué)歷低被拒，便離開(kāi)了公司，但這次他學(xué)會(huì )了職業(yè)規劃。
不久后，他在一家小公司謀到一份推銷(xiāo)信用卡的工作，為了擴大客戶(hù)群，他決定再入富士康，回到了老崗位，劉乙進(jìn)從生活細節入手，帶同事刷卡消費，三個(gè)月推銷(xiāo)出了3萬(wàn)多張信用卡。這一次，他在富士康學(xué)會(huì )了營(yíng)銷(xiāo)。
2003年底，有了第一桶金的劉乙進(jìn)選擇創(chuàng )業(yè)，開(kāi)了一家賣(mài)電腦的it門(mén)店。盡管劉乙進(jìn)很努力，但他卻發(fā)現進(jìn)貨渠道很有限，限制了公司的發(fā)展，劉乙進(jìn)把店面交給朋友打理，自己又一次叩開(kāi)富士康大門(mén)，還很幸運地進(jìn)入了倉儲部門(mén)。這次他又花了三個(gè)月時(shí)間，學(xué)習了富士康在管理、物流等方面的方法和經(jīng)驗，收獲不小。
2008年劉乙進(jìn)駐扎進(jìn)了武漢，他選擇了光谷創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)基地，成立馳夢(mèng)集團。談起感想，他認為三進(jìn)三出富士康給了他很大的收獲，學(xué)會(huì )用營(yíng)銷(xiāo)的理念來(lái)看待和分析問(wèn)題，還學(xué)會(huì )了一種非常規用人方式：經(jīng)理應該到生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行鍛煉，而設計人員要從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)做起，這種歷練能夠讓員工的視野更開(kāi)闊，了解客戶(hù)所需。
不斷跳槽積累經(jīng)驗人脈
醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，曾是國企職員，如今卻是一家培訓公司老板，30歲的林紅在兩年多的時(shí)間，通過(guò)有目的的跳槽學(xué)藝，完成了這一完美轉型。
林紅畢業(yè)后，在漢口一家醫藥國企，而大學(xué)好友郭爽在廣州一家培訓公司就職。那時(shí)，培訓公司非常紅火，在經(jīng)常的交流中，林紅覺(jué)得大開(kāi)眼界，首先覺(jué)得培訓是種“第二學(xué)歷”、“軟充電”，廣受職場(chǎng)白領(lǐng)喜歡，有一定市場(chǎng)；再則林紅從小的夢(mèng)想是當老師，而當培訓師也很有挑戰性，開(kāi)一家培訓公司，成為林紅新的規劃和最終理想。
為了接觸市場(chǎng)，林紅首先跳槽到一家美容公司，做省內市場(chǎng)，半年的時(shí)間，林紅都在省內各大縣市跑，熟悉了地域和客戶(hù)需求，更學(xué)會(huì )了如何有效溝通，且通過(guò)公司的培訓，她看到了培訓的魅力，也看到了企業(yè)對培訓的具體需求點(diǎn)在哪里；之后，林紅來(lái)到北京，在海淀一家培訓公司打工，不到一年，從培訓市場(chǎng)策劃、推廣到師資、公司員工管理、運營(yíng)，林紅幾乎都熟悉了；半年后，林紅又南下到深圳，成為一位業(yè)界知名培訓師的助理，通過(guò)這位培訓師，林紅接觸了不少培訓細節、技巧，甚至有時(shí)還協(xié)助“師傅”講課。在師傅的鼓勵和引見(jiàn)下，林紅結識了更多企業(yè)管理者。
有了這些經(jīng)驗人脈，林紅著(zhù)手開(kāi)辦了這家培訓公司。談起學(xué)習之道，林紅很有感觸：學(xué)習絕對要在工作實(shí)踐中進(jìn)行，站在最高的角度，用最低的姿態(tài)做事。
臥底吧員潛心專(zhuān)業(yè)技術(shù)
開(kāi)個(gè)風(fēng)格咖啡館是不少女性的夢(mèng)想。在廣告公司工作多年的吳越懷孕生子之后辭職在家，好容易等兒子一歲多了，在老公的支持下，吳越?jīng)Q定實(shí)現這個(gè)醞釀已久的夢(mèng)想。
在吳越看來(lái)，盡管資金不是大問(wèn)題，可咖啡的品種、調制以及吧臺的各種活計都是“一抹黑”。她平時(shí)在咖啡館西餐廳也是�？�，可只能看個(gè)熱鬧，那咖啡香背后的事完全一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)考慮，吳越?jīng)Q定自稱(chēng)“下崗女工”，應聘到青年路一家咖啡西餐廳做服務(wù)員。
餐廳里每周都有培訓，從企業(yè)文化到服務(wù)規范到客戶(hù)溝通，引導消費，吳越猶如海綿吸水，從中獲得了不少新鮮東西；三個(gè)月后，吧臺一位咖啡師助理辭職，吳越主動(dòng)要求調崗，從此開(kāi)始了她的拜師學(xué)藝。
吧臺每個(gè)人都是她的老師，吳越經(jīng)常上班的時(shí)候，帶不少零食給同事，或者以大姐的身份，幫同事解決一些心結和不快，跟大家相處非常融洽。同事也主動(dòng)教她調制各種花式草茶、咖啡飲品等，除了基礎配料，有人還有一些小絕招，吳越經(jīng)常帶個(gè)小本子記一筆；除此之外，吳越十分刻苦，比如調制卡布基諾，從焦糖的用量到咖啡表面的奶沫花色，吳越孜孜不倦地練習。
半年后，吳越就出師了，如今，吳越剛找好開(kāi)店的地址，正在跟合作伙伴商討裝修細節問(wèn)題，而對于未來(lái)咖啡館的前景，吳越非�？春�。
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