專(zhuān)家建議：大學(xué)畢業(yè)生應提高職業(yè)能力 不應只顧眼前利益

　　一個(gè)是急需獸醫的生態(tài)養殖場(chǎng)，一個(gè)是招聘服務(wù)生的五星級酒店。對于急需人才的兩家單位，在選賢問(wèn)題上遭遇了“冰火兩重天”的境遇。

　　冰：三撥畢業(yè)生進(jìn)不得養豬場(chǎng)

　　青年農民牛富全在東陵區李相鎮辦了一家生態(tài)養殖場(chǎng)，飼養家豬和野豬的雜交品種。他在農村先后請了多名獸醫，均因醫術(shù)不高而致不少豬死亡。為了減少死亡率，他先后從大學(xué)請來(lái)動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的三撥，共10名畢業(yè)生�？墒�，有的畢業(yè)生剛靠近豬舍就捂著(zhù)鼻子跑了出來(lái)，有的畢業(yè)生進(jìn)到豬舍中卻不敢靠近這些帶有一定野性的豬。陸續的，10名大學(xué)畢業(yè)生接連離開(kāi)養殖場(chǎng)，一個(gè)也沒(méi)留下。

　　“只要能招來(lái)有知識懂技術(shù)的大學(xué)生，我出高薪�！迸８蝗�焦急地說(shuō)。

　　火：站排應聘星級酒店服務(wù)生

　　在前不久舉辦的一場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習雙選洽談會(huì )上，一家五星級酒店招聘服務(wù)生，不少大學(xué)畢業(yè)生將招聘展臺圍得水泄不通。他們中有學(xué)管理的，有學(xué)機械的，還有學(xué)自動(dòng)化控制的。這樣的場(chǎng)面令這家酒店的招聘人員頗感意外。她說(shuō)，原打算招一些大專(zhuān)生，沒(méi)想到這么多的本科生這么積極。

　　記者詢(xún)問(wèn)兩位應聘的計算機專(zhuān)業(yè)女生，她們的回答如出一轍，五星級酒店待遇好，工作環(huán)境好，接觸的人檔次高，能開(kāi)眼界。一位學(xué)機械的男生坦言，如果要講究專(zhuān)業(yè)對口就得去企業(yè)，剛開(kāi)始時(shí)待遇不高，將來(lái)也不一定有發(fā)展，我剛畢業(yè)，想找個(gè)待遇高點(diǎn)的單位。

　　評：從入學(xué)時(shí)就假設職業(yè)身份

　　“當前大學(xué)生普遍存在的問(wèn)題是，學(xué)習能力很強，而職業(yè)能力很弱�！敝袊�沈陽(yáng)人才市場(chǎng)主任孟慶偉說(shuō)，在職場(chǎng)上，就曾出現過(guò)學(xué)冶金的研究生不懂冶金企業(yè)的操作流程的例子。他建議大學(xué)生從入學(xué)起就該轉變身份，確定自己的職業(yè)目標、定位，然后瞄準一個(gè)感興趣的經(jīng)濟組織作為其假定員工，進(jìn)入學(xué)習的角色，更多地從需求角度獲取，從實(shí)干角度去思考，這樣，職業(yè)能力將大大提升。

　　孟慶偉說(shuō)，現在社會(huì )需要的并不是對知識的貯存能力和理解能力，而是自我轉化能力。比如，學(xué)動(dòng)物醫學(xué)的畢業(yè)生，在學(xué)習時(shí)就應注意有關(guān)動(dòng)物新品種的信息并對此多加了解，不然，書(shū)本知識會(huì )在實(shí)踐中派不上用場(chǎng)。

　　對此，沈陽(yáng)市人事局畢業(yè)辦主任韓宏興認為，大學(xué)畢業(yè)生應調整好心態(tài)，不應過(guò)多地考慮待遇、工作條件、接觸面寬窄這些眼前利益。職場(chǎng)上沒(méi)有捷徑可走，一分耕耘一分收獲，這是亙古未變的真理。