1、理解并接受降薪?jīng)Q定

　　在經(jīng)濟大環(huán)境惡劣的情況之下，降薪相比被公司裁掉來(lái)說(shuō)，已經(jīng)算是退而求其次的莫大榮幸了�！按蠛佑兴�小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干”的道理無(wú)須多言，既然降薪已是一個(gè)不爭的事實(shí)，那不妨抱著(zhù)理解的心態(tài)，坦然接受公司的降薪?jīng)Q定，與公司一同患難與共吧。

　　2、專(zhuān)注本職工作，突顯自身價(jià)值

　　在如今人人自危的職場(chǎng)，平日里一邊工作一邊看股市聽(tīng)音樂(lè )打游戲的工作狀態(tài)也是時(shí)候“say bye-bye”了。要想保住飯碗，你只有更加專(zhuān)注于本職工作，全力以赴地對待它，突顯出自身的價(jià)值，才可能給自己增加留下的機會(huì )。

　　3、保持心情愉悅不談傳言

　　裁員風(fēng)浪聲勢浩大，職場(chǎng)內外人心惶惶。但是你要記住，保持心情愉悅相當重要，千萬(wàn)不要輕易受到傳言的影響，排除郁悶和恐慌心理，“keep your smile”，可以得到意想不到的收獲。

　　4、為企業(yè)創(chuàng )造直接價(jià)值

　　誰(shuí)都知道，一個(gè)精明能干為企業(yè)創(chuàng )造直接價(jià)值的人是所有boss的青睞對象。如果在經(jīng)濟不佳的大環(huán)境下，你能為企業(yè)創(chuàng )造更多更大的價(jià)值，試想老板又怎么可能舍得放棄你這個(gè)大功臣呢？

　　5、加緊學(xué)習，提升實(shí)力

　　時(shí)刻保持職業(yè)危機感，除了學(xué)習與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉移技能，如溝通能力、協(xié)調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。

    6、保持信息通暢，加強外界溝通

　　盡可能讓自己更多一些地接觸到一些信息和資訊，比如國家最新出臺政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、公司發(fā)展決策等等，緊密加強與外界的溝通，更多地關(guān)注與自己生存相關(guān)的信息，以便及時(shí)做好應對。

　　7、加強人際溝通

　　當今職場(chǎng)，不僅要會(huì )做事，更要會(huì )做人�，F如今，越來(lái)越多的企業(yè)重視員工的溝通、協(xié)調能力，良好的人際關(guān)系往往也是團隊凝聚力的表現，所以擁有良好的人際溝通能力，也是非常重要的。

　　8、主動(dòng)承攬更多工作內容，減少可替代性

　　以一頂三，身兼數職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為“節約型人才”，減少被別人替代的機率。

　　9、跳向攬才優(yōu)良企業(yè)

　　在企業(yè)大量縮減人員的同時(shí)，也有許多優(yōu)良企業(yè)仍然會(huì )大量招賢納士，挑選精兵強將為企業(yè)儲備人才，所以，保持清醒的頭腦，看準時(shí)機，跳向優(yōu)良的大型企業(yè)。

　　10、尋求職業(yè)生涯管理專(zhuān)家智慧支持

　　怎樣在職場(chǎng)發(fā)展得更好，是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性極強的學(xué)問(wèn)。能夠妥善處理好這個(gè)問(wèn)題的人，畢竟還只是一小部分人，更多的人往往通過(guò)尋求職業(yè)生涯管理專(zhuān)家的幫助來(lái)解決職場(chǎng)上遇到的諸多問(wèn)題。令人欣喜的是，許多職業(yè)規劃咨詢(xún)的機構也如雨后春筍般孕育而生。