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職場(chǎng)奮斗緣何成為“窮忙族‘
近年來(lái)，國內各大論壇上，“working poor”一詞開(kāi)始流行�！皐orking poor”在英文中是個(gè)專(zhuān)有名詞，被翻譯成“窮忙族”或“在職窮人”，是指拼命工作卻得不到回報、看不到太多希望的人。
近日，中國青年報社會(huì )調查中心聯(lián)合騰訊新聞中心展開(kāi)的一項在線(xiàn)調查顯示(11351人參與)，75%的人自認為是“窮忙族”，其中有82.6%的人為在職者，9.2%的人為學(xué)生�！ �
“不知道是不是有人像我一樣，同時(shí)執行多份case…working poor——犧牲假日，當個(gè)賺錢(qián)機器�！�
如今，越來(lái)越多的網(wǎng)友在抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些中等收入的工薪階層，甚至是拿著(zhù)每月近萬(wàn)元收入的辦公室白領(lǐng)。
“窮忙”是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段？
“我們‘窮忙族’比‘月光族’可憐多了�！北本┦心乘狡蟀最I(lǐng)黃燕華很坦率地承認，自己就是徹頭徹尾的“窮忙族”。
調查顯示，和黃燕華一樣，75%的人自認為是“窮忙族”，12.7%的人表示“不清楚”自己是否為“窮忙族”，也有12.3%的人明確表示自己不是“窮忙族”。
黃燕華說(shuō)，“月光族”也許多少有些“自得其樂(lè )”在其中，而“窮忙族”更多的是“越忙越窮，越窮越忙”。
由于工作的關(guān)系，黃燕華經(jīng)常要出入高檔寫(xiě)字樓�！叭丝偟么┑皿w面精神些，才能見(jiàn)客戶(hù)；有客戶(hù)，效益才會(huì )好�！睘榇�，今年26歲、正值妙齡的黃燕華不得不將每月開(kāi)銷(xiāo)的大頭安排在穿衣打扮上�！拔疑磉叺摹F忙族’很多，他們大多兼了好幾份差事，不僅每天過(guò)得忙碌，更是迷茫，永遠覺(jué)得自己只是在過(guò)‘日子’，而不是在‘生活’�！辈贿^(guò)黃燕華確信，“窮忙”是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，但是論及前途，她仍然一籌莫展。
此外，調查顯示，超過(guò)半數的人(57.6%)認同“窮忙族”多為“80后”，16.7%的人認為多為“70后”，也有13.2%的人認為“哪個(gè)年齡的都有，但人數都不多”。
“窮忙族”產(chǎn)生原因
是欲望膨脹？
歐美國家通過(guò)客觀(guān)指標發(fā)現，在他們的社會(huì )里存在著(zhù)龐大的“work－ing poor”族群。此外，隨著(zhù)日本和我國臺灣地區近年來(lái)全球化發(fā)展愈趨明顯，也出現愈來(lái)愈多的“窮忙族”。
美國都市社會(huì )學(xué)家卡斯塔爾斯(m.castells)通過(guò)對過(guò)去二三十年發(fā)達國家發(fā)展過(guò)程的觀(guān)察，提出全球化及勞動(dòng)市場(chǎng)彈性化發(fā)展，導致除了高技術(shù)、核心人員的大量增長(cháng)之外，非典型、邊陲性工作者也愈來(lái)愈多，后者在勞動(dòng)權益與社會(huì )安全保障上遠遠不如前者�！案F忙族”的出現，成為后工業(yè)社會(huì )普遍存在的問(wèn)題。
上海社科院咨詢(xún)師劉波認為“窮忙族”的劃分雖然有很強的主觀(guān)色彩，但是在人們越來(lái)越關(guān)注cpi、收入分配、個(gè)人理財的今天，“窮忙族”的提出有其必然性。
調查顯示，60.9%的人認為“窮忙族”拼命工作卻得不到回報、看不到太多希望的主要原因，是社會(huì )壓力過(guò)大，競爭激烈；48.9%的人認為原因是“窮忙族”缺少合理的人生和職業(yè)規劃；39.5%的人認為是由于起點(diǎn)太低機會(huì )太少；26%的人認為是太急于求成、反而容易受挫；24.5%的人認為是盲從、隨大流造成的；18.8%的人認為是由于耐心不夠。
此外，此次調查中，88.1%的人因為競爭激烈而感到過(guò)壓力，11.9%的人表示沒(méi)有感到過(guò)壓力。
國家心理咨詢(xún)師王閩認為，“窮忙族”感到壓力很大，有很大一部分原因是價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題�！案杏X(jué)自我價(jià)值得不到認可，這主要還是從金錢(qián)角度衡量的。年輕人應該從整個(gè)工作職業(yè)生涯來(lái)看長(cháng)遠的目標�！�
要擺脫“窮忙”，就積極充電
“我是‘窮忙’，但我不是‘窮忙族’！”在北京某投資公司上班的安泰，極力將自己與“窮忙族”這個(gè)詞“劃清界限”。
兩年前進(jìn)入職場(chǎng)的安泰月入3000。在他看來(lái)，自己網(wǎng)頁(yè)維護的職業(yè)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的、玩“打擦邊球”的基層崗位，而且義務(wù)加班的頻率還很高�！八晕业皆碌啄贸龉べY卡時(shí)也不會(huì )有多少喜悅感。但我肯定不會(huì )是‘窮忙族’，因為我能看到希望�！卑蔡┱f(shuō)，身邊的同事中不乏因為薪水低而跳槽的，但他肯定不會(huì )，“付出了努力肯定就不會(huì )白忙，老板是看得到的�！贝舜握{查中，和安泰一樣，14.1%的人認為應該“窮忙”，在過(guò)程中總會(huì )有收獲。但是，更多的人則在為擺脫“窮忙”而糾結。
調查顯示，在被問(wèn)道“怎么做才可以擺脫‘窮忙’”時(shí)，人們給出的排序是積極充電，增強競爭力(55.7%)；調整好心態(tài)，適時(shí)進(jìn)行工作減(50.4%)；只要有合理的人生規劃和目標，就不會(huì )“窮忙”(46.5%)；主動(dòng)去適應社會(huì )(39%)；社會(huì )不應該過(guò)于強調競爭(12.6%)。對于如何擺脫“窮忙”的狀態(tài)，中國人民大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授周孝正認為，由于我國經(jīng)濟社會(huì )處于不斷轉型的時(shí)期，就業(yè)市場(chǎng)化趨向日益明顯。各式各樣的風(fēng)險也在市場(chǎng)化的過(guò)程中不斷呈現。因此，應對風(fēng)險的能力以及面對風(fēng)險時(shí)及時(shí)調整心態(tài)的能力比學(xué)到多少文化和技術(shù)更重要。同時(shí)，青年人在初涉職場(chǎng)時(shí)，不應該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
此外，國家也應該逐步完善社會(huì )保障體制，并干預社會(huì )財富的二次分配，實(shí)現社會(huì )公正，為勞動(dòng)者提供更多、更公平的就業(yè)機會(huì )和生活保證，倡導社會(huì )階層的合理流動(dòng)和合作，形成一個(gè)積極的、多元的文化。
周孝正提醒廣大青年，“窮忙”在職業(yè)人生之初出現是可以理解的，但如果在職業(yè)人生中一直出現，就應該引起警惕，以免走極端。
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