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職場(chǎng)不能窮忙
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的職場(chǎng)不能窮忙總結，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)顧問(wèn)案例
李小姐畢業(yè)后一直在某金融公司做會(huì )計，她是一個(gè)很上進(jìn)的人，不甘心只做一個(gè)小小的會(huì )計，所以剛進(jìn)入公司時(shí)，她非常努力的工作，加班是她的工作正常狀態(tài)，她從不花費時(shí)間去酒吧、KTV、電影院等這些地方，也從不把時(shí)間花費在看電視、聊天等這樣事情上，工作成績(jì)當然是喜人的，業(yè)績(jì)不錯，而且她還先后通過(guò)了司法考試、GRE等各類(lèi)“硬骨頭”考試4個(gè)，參加商務(wù)英語(yǔ)、管理技能培訓、社交禮儀培訓等各類(lèi)培訓十余種，她覺(jué)得就算生活中漸漸地沒(méi)有了休閑的時(shí)光，也是值得的，因為成功的人總要付出些什么的，只要能夠看到自己的進(jìn)步，這些代價(jià)她認了，可是畢業(yè)三年來(lái)，她發(fā)現她沒(méi)有看到任何的進(jìn)步，學(xué)了那么多的東西，做了那么多的事情，可是它們都到哪里去了？她的工作業(yè)績(jì)，收入，職位都沒(méi)有任何變化，惟獨不同的就是，休息時(shí)間越來(lái)越少，甚至是沒(méi)有。她考司法考試，就是為了將來(lái)有機會(huì )可以做律師，考GRE，將來(lái)也可以選擇進(jìn)外企工作，還學(xué)了那么多的管理方面的知識，可是現在她根本沒(méi)有機會(huì )發(fā)揮這些知識。她一直在做準備，可是，她卻看不到這些準備的效果在哪里，也不知道將會(huì )在哪里出現，她現在一點(diǎn)也不開(kāi)心，她完全徹底地失去了休閑時(shí)光，她覺(jué)得難道是她還不夠努力嗎？她不想再努力了，她只想拿回她的休閑時(shí)光，她希望能和朋友一起吃飯聊天，也希望看電視，睡懶覺(jué)�？墒�，她又想就這樣放棄嗎？難道自己注定不能得到自己希望的成功嗎？
職業(yè)顧問(wèn)分析
可以看得出來(lái)，李小姐是一個(gè)很上進(jìn)的人，為了自己的夢(mèng)想，她付出了很多，甚至犧牲了自己的休息時(shí)間，去加班考一些證書(shū)參加一些培訓，其實(shí)，努力與上進(jìn)自然是沒(méi)有錯，但是僅僅有了上進(jìn)，距離成功還很遙遠，職業(yè)發(fā)展的道路上，人們在開(kāi)始勤奮與努力之前，一定要知道努力與勤奮的方向在哪里，失去了方向的指引，不僅期望的成功很難實(shí)現，自己也會(huì )失去信心，李小姐失去的不僅是休閑時(shí)光，更是對自己的否定。她為自己定了很多學(xué)習目標，商務(wù)英語(yǔ)、GRE、管理技能培訓，然而卻沒(méi)有圍繞自己的方向，所以不可避免地要面對幾年后的失落。要知道，每個(gè)人的時(shí)間精力都是有限的，盲目的分散精力去做培訓的話(huà)往往對自己的收益不大。李小姐要找回她的休閑時(shí)光，最好的辦法絕對不是放棄，首先要做的就是做好職業(yè)規劃，找到屬于自己的職業(yè)方向，哪條才是真正適合她走的職業(yè)道路。要懂得工作和生活的區分，有針對性有目標性的去走自己的職業(yè)路線(xiàn)，適時(shí)補充自己的能力，生活工作兩不誤。
拓展：離職同事留給我們的職場(chǎng)啟示
就是這張照片，讓兩名當事人在群里被老板點(diǎn)名辭退，這些大部分都是已經(jīng)離職了的同事，只有兩名是還在原公司的，因為其中一人要離開(kāi)杭州，所以大家聚在一起吃了個(gè)散伙飯，并且在朋友圈發(fā)了照片。
恰巧這張照片被老板看到了，第二天就直接在群里面通知：“請照片里的各位明天自己提交辭職報告！謝謝！請你離開(kāi)我的公司！”并且在員工表示疑問(wèn)的時(shí)候沒(méi)有任何解釋?zhuān)窃俅螐娪驳谋硎咀屗麄冸x開(kāi)自己的公司。
對于這件事，網(wǎng)友討論火熱，大多數是一些職場(chǎng)啟示，一起來(lái)看下。
心胸狹隘的老板，越早離開(kāi)越好。
我們常說(shuō)，一個(gè)公司能否有發(fā)展要看老板是否有格局，如此一個(gè)心胸狹隘的老板又能有什么樣的格局呢？所以從這個(gè)老板做的這件事也基本可以判斷，跟著(zhù)這樣的老板是不會(huì )有什么好的發(fā)展的。因此網(wǎng)友也紛紛留言說(shuō)這樣的公司沒(méi)前途，這樣的老板越早離開(kāi)越好。
離開(kāi)可以，但是要按流程索要賠償。
還有網(wǎng)友支招，可以離開(kāi)，但不要主動(dòng)辭職，要等著(zhù)被辭退，這樣的話(huà)可以申請賠償。根據勞動(dòng)法規第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
職場(chǎng)潛規則要注意，不要踩了老板的雷區。
雖說(shuō)不可能所有老板都像這位老板這樣小心眼，但是職場(chǎng)人為了防止一些節外生枝的事情還是要多注意的，不要踩到老板或者領(lǐng)導的雷區。所以，職場(chǎng)人多了解一些與領(lǐng)導或老板相處的潛規則，還是沒(méi)有錯的。
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