按道理，被裁員絕對不是件好事。但我以前的同事一直為我錯過(guò)了那次裁員的機會(huì )而抱屈。

　　那是2000年網(wǎng)絡(luò )泡沫白熱化的瘋狂年代，眼看著(zhù)公司的贏(yíng)利模式并不像吸引風(fēng)險投資時(shí)的演說(shuō)那般言之鑿鑿；大家開(kāi)會(huì )時(shí)開(kāi)始對pageview（網(wǎng)絡(luò )頁(yè)面瀏覽量）和revenue（收入）之間是否存在發(fā)生關(guān)系的可能性表示疑惑；而公司吸引來(lái)的七千萬(wàn)美金只見(jiàn)出去，不見(jiàn)回來(lái)；為了細水長(cháng)流，高管層已向全體員工表態(tài)，節約起見(jiàn)，國內航線(xiàn)一律改成經(jīng)濟艙……我開(kāi)始為這個(gè)公司的前景，不，更主要是為了我個(gè)人下個(gè)月的薪水而擔憂(yōu)。在公司大規模裁員的前一個(gè)月，我找到了一個(gè)新工作。在我發(fā)掉辭職信的十分鐘后，收到人事部的回復：如果你不介意的話(huà)，當天即可以是最后工作日。雖然我有點(diǎn)介意，畢竟我是按提前一個(gè)月通知的規定做的，但還是聳聳肩接受了。就當不拿薪水休息一個(gè)月唄。誰(shuí)知戲劇化的場(chǎng)面發(fā)生了，一個(gè)月后，公司裁員1/3強，被裁員的人拿著(zhù)三個(gè)月薪水走人。當時(shí)我的同事在網(wǎng)上對我說(shuō)：傻了吧你！再撐一個(gè)月就能拿到遣散費了。

　　很遺憾錯過(guò)了這么隆重的裁員待遇。

　　不久前一位任職項目總監的朋友被所在的投資公司裁了，因為投資的項目不景氣，公司決定關(guān)掉這個(gè)項目，首當其沖就想裁掉最昂貴的項目總監。裁員的條件并不苛刻，也是拿三四個(gè)月薪水走人那種，整個(gè)事件也屬正常，項目開(kāi)開(kāi)關(guān)關(guān)，常有的事。有趣的是老板對項目總監的表演，一通看似掏心掏肺的談話(huà)。老板痛心疾首地說(shuō)：你是人才，是這個(gè)行業(yè)的精英，眼下這個(gè)項目沒(méi)什么前景，我們不能耽誤你的前途……等等。說(shuō)得項目總監感動(dòng)得快哭。

　　拿了遣散費的精英果然在兩周后找到另一個(gè)體面的項目總監的職位。想起前老板當時(shí)對員工的善良用心，項目總監決定幫助更多的前同事找到更燦爛的前途，也算是對善良的前老板的報答，于是從那個(gè)行將倒斃的項目組挖來(lái)兩位前同事。沒(méi)想到這使得當初那位為下屬英雄無(wú)用武之地而痛心疾首的老板暴跳如雷，指著(zhù)項目總監的鼻子大罵：你也太沒(méi)良心了！居然來(lái)挖我的人！

　　原來(lái)項目雖裁了，老板卻已經(jīng)用減薪的方式支使那些職位相對初級、找不到其它出路的員工做其它的事。正在為人力資源成本又縮減了一塊而竊喜時(shí)，居然有人來(lái)挖墻角，真是豈有此理。

　　至于這個(gè)老板在裁員期間對項目總監說(shuō)過(guò)的話(huà)，估計早就忘得干干凈凈，只記得趕走了一個(gè)薪水是其他員工十倍的主兒，爽啊。