- 相關(guān)推薦
女大學(xué)生“四步走” 做好職場(chǎng)定位
為了讓用人單位接收自己，女大學(xué)生想出了五花八門(mén)的方法，明星照、職業(yè)裝、錄像帶，試圖突出自己的優(yōu)勢，獲得就業(yè)機會(huì )。但是，這些方法收效甚微，不是方法不好，而是沒(méi)有找到自己的定位。女大學(xué)生須走好四步，做好職場(chǎng)定位。
第一步：了解自己，把自己已有的和工作有關(guān)的特點(diǎn)全部找出來(lái)。
如何
一是多看單位的招聘廣告，尤其是技能要求和個(gè)性要求。
二是看業(yè)內的成功人士、同專(zhuān)業(yè)的師哥師姐，看他們的起步和發(fā)展有哪些特點(diǎn)。
三是詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構，了解各種職業(yè)的要求。
第二步：比較一下自己的特點(diǎn)與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠，然后確定一個(gè)或者兩個(gè)目標。
在確定目標的遠近的時(shí)候，不僅要看自己的特點(diǎn)，還要看競爭這個(gè)職位的對手的特點(diǎn)。不僅要看用人單位現在的招聘廣告，還要看他們往年實(shí)際招聘的情況。
第三步：根據自己的求職目標，確定其主要需求和自己的特點(diǎn)最吻合的地方作為自己的定位。
給自己定位的要害特征不要超過(guò)7個(gè)，因為人的短時(shí)記憶的限度就是這么多。多了輕易造成混亂和排斥。
第四步：根據自己的定位，確定合適的表現方式。
簡(jiǎn)歷部分：重點(diǎn)加強了做社會(huì )工作部分的描述，這些工作都能夠體現自己的善于溝通、有熱情、花錢(qián)比較仔細的特點(diǎn)。在結尾描述自己個(gè)性的時(shí)候，還加入了家庭對于自己這些特點(diǎn)的培養，刪去了考研究生部分，因為這會(huì )干擾用人單位對自己定位的接受。
面試的時(shí)候：表現自己的時(shí)候不要在乎別的同學(xué)身上有沒(méi)有這些特點(diǎn)，重點(diǎn)要根據用人單位的需要適當地展現出來(lái)。表現自我的要害不在于獨特和別致，而在于各個(gè)環(huán)節的協(xié)調一致和重點(diǎn)突出。小燕經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的求職，在遭遇五次失敗后，正式被一家民營(yíng)企業(yè)聘為總經(jīng)理助理。
女大學(xué)生在求職的時(shí)候，一定會(huì )碰到各種各樣的挫折，性別因素的影響也很大，在這個(gè)時(shí)候，要做的事情不是逃避現實(shí)，而是給自己準確定位，獲得更好的工作機會(huì )。
建議女大學(xué)生：不要忽視自己的性別，充分展現女性在職業(yè)上的優(yōu)勢，如耐力、承受壓力能力、言語(yǔ)溝通能力、細致、責任心強、關(guān)心別人、善良等。
只要有面試機會(huì )就意味著(zhù)沒(méi)有性別差異，要害在于你的表現，千萬(wàn)不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過(guò)多和女性過(guò)少的地方工作機會(huì )都會(huì )很少，要提醒自己付出更多的努力去找尋。不要放棄得太早，堅持就是勝利。
【女大學(xué)生“四步走” 做好職場(chǎng)定位】相關(guān)文章：
走職場(chǎng) 白領(lǐng)優(yōu)雅離職四步曲11-11
女大學(xué)生求職挫折多 職場(chǎng)上該如何自身定位？02-21
女大學(xué)生如何給自己定位11-11
四步做好職業(yè)規劃11-19
職業(yè)規劃四步走06-26
清晰定位：職場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵11-11