教你如何規避人才中介求職風(fēng)險

　　隨著(zhù)人才流動(dòng)性的加大和就業(yè)機制的日趨靈活，人才中介機構也如雨后春筍般迅速發(fā)展起來(lái)�？梢哉f(shuō)人才中介是幫助求職者找到合適工作的便捷、有效的方式之一，但中介機構良莠不齊、存有“魚(yú)目混珠”的現象，使求職者遭遇“中介陷阱”的事情屢見(jiàn)不鮮。求職者在通過(guò)人才中介求職的過(guò)程中，應主要從以下三方面來(lái)辨別人才中介機構的合法性，以規避求職風(fēng)險。

　　一看中介機構的“貌”。主要觀(guān)察辦公場(chǎng)所和工作人員素質(zhì)。中介機構注冊時(shí)工作人員的學(xué)歷、辦公場(chǎng)所都有明確的規定。若一個(gè)公司僅有兩三個(gè)工作人員或辦公場(chǎng)所是臨時(shí)租賃的，求職者就要提高警惕。

　　　二看中介機構的“證”。中介機構要合法經(jīng)營(yíng)，必須經(jīng)人事部門(mén)許可，并頒發(fā)許可證。如果沒(méi)有許可證或許可證不正規，求職者就要到當地人事部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)，辨明真偽，以防受騙。

　　三看中介機構的收費。一般的中介機構在求職者報名登記時(shí)，僅收取登記費，待成功上崗后，才收取全部中介費。若以培訓費、抵押金等形式濫收費的，求職者就要提高警惕。

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