護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景
隨著(zhù)人們生活水平的提高和健康意識的增強，家庭護理和健康咨詢(xún)逐漸成為新的就業(yè)熱點(diǎn)。以下是小編整理的護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景，希望對大家有所幫助。
護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些
臨床護士
臨床護士是一般人會(huì )覺(jué)得比較辛苦的一條路，但是我認為，本科生在臨床上的機會(huì )比大專(zhuān)中專(zhuān)生要多很多，有能力又能抓住機會(huì )的人會(huì )晉升地比較快。
做科研
現在還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的護理科研機構，主要是依附于大學(xué)院校和醫院中，如果你進(jìn)了學(xué)�；蜥t院，對科研感興趣的話(huà)可以根據現有資源申請各級基金，一般而言，本科畢業(yè)的護士在臨床上或多或少都會(huì )有一些科研的工作。
其它崗位或考衛生系統公務(wù)員
其它的崗位主要有去社區做護士、血站、急救站，而考衛生系統公務(wù)員主要是一些對管理有興趣的學(xué)生考慮的，具體適不適合自己的道路，還得看自己的興趣和愛(ài)好了。
護理教育方向
以前大家認為讀本科就是為了脫離臨床進(jìn)學(xué)校做老師，不過(guò)，現在比較有名的護理學(xué)院一般都不招本科學(xué)歷了，有些連碩士的都不要，我不知道你們那里怎樣，至少上海、北京的護理學(xué)院，尤其是大學(xué)的護理學(xué)院越來(lái)越難進(jìn)了，連護理職校都招研究生級別的了。
護理管理
護理管理職位，一般剛畢業(yè)的都不太可能，即使做上了管理的位子，沒(méi)經(jīng)驗估計也做不久，所以還是等有一定資歷了再研究吧。
護理專(zhuān)業(yè)前景怎么樣
1.國內
護理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求。
2.國際
世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng )造了更多邁出國門(mén)、邁向國際市場(chǎng)就業(yè)的機會(huì )。業(yè)內專(zhuān)家介紹說(shuō)，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語(yǔ)言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
3.其他方面
隨著(zhù)我國向老齡化社會(huì )轉變，將來(lái)從事老人醫學(xué)的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門(mén)人才。
護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
1、崗位優(yōu)勢
比起女護士的溫柔體貼，男護士更能給病人安全感，特別是細心溫柔而有心理學(xué)基礎的男性護士，往往在歐美各大醫院以及私人護士崗位上有高出女性較多的薪水。我國護士隊伍中，女護士占絕對優(yōu)勢，男護士還是相對稀缺。雖然近年來(lái)男護士比例大幅增加，但與發(fā)達國家相比，數量仍明顯不足。很多發(fā)達國家的男護士比例超過(guò)了10%，而我國僅有1%。
男性護士在我國目前占少數。據衛生部注冊護士信息數據庫最新統計，截至2010年5月，我國的注冊護士總量已達218萬(wàn)人，其中男護士為2.1萬(wàn)人，約占注冊護士總數的1%。男性護士一般需要克服病人心里上對男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負面影響以及社會(huì )對男護士的偏見(jiàn)。
醫學(xué)界人士認為，在臨床上，男護士有很多獨特的優(yōu)勢。一是體力強壯、精力充沛。護士是一個(gè)勞動(dòng)強度很大的職業(yè)，尤其是在危急重癥病人護理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應急能力突出。遇到緊急情況時(shí)，男護士往往臨危不亂，具有較強的理性判斷能力。三是男護士善于把握全局，統籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。
2、崗位需求
從病人需求、個(gè)性化護理及保護病人隱私權角度看，整個(gè)社會(huì )都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢。如力氣優(yōu)勢，在一些產(chǎn)房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床;再如體力的持久性，一些手術(shù)持續時(shí)間很長(cháng)，男護士能更長(cháng)久地站立。同時(shí)，男護士有利于患者隱私的保護。人們往往認為，一些病害涉及私處的女病人不愿男護士護理，但同樣，面對與生殖有關(guān)的疾病，男性患者也常常不愿對女護士講，這時(shí)男護士較女護士更具有優(yōu)勢。
3、崗位分布
男護士主要分布在特殊崗位，如急診ICU，手術(shù)室，綜合ICU，之所以分布在這些科室，主要是“這兒更需要男護士”。這些男護士和女護士相比，不僅體力好、精力旺盛，思維更敏捷。
“男丁格爾”成稀缺資源
記者在日前召開(kāi)的應屆畢業(yè)生招聘會(huì )上發(fā)現，50余名男護士一出場(chǎng)便成了市場(chǎng)上的“黑馬”，除了受省內各大醫院的“哄搶”外，很多南方醫院也向這些男護士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。
據護理學(xué)校的教師介紹，早在2000年就在面向全市范圍的招生簡(jiǎn)章中標明護理專(zhuān)業(yè)“男女兼收”，但當年只有不足10名男生報考，不到招生總人數的4%。近幾年，本市多個(gè)醫學(xué)院校護理專(zhuān)業(yè)開(kāi)始招收男性考生，雖然報考人數逐年增加，但由于對專(zhuān)業(yè)認知負面因素的影響，來(lái)報考的男生還是相當有限。去年兩家護理專(zhuān)業(yè)共招收1600名學(xué)生，其中男性護士?jì)H有150余名，占各校該專(zhuān)業(yè)總人數的10%。然而，盡管學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很“吃香”，許多男生畢業(yè)前到醫院實(shí)習時(shí)，就被一些大型醫院直接預定了，有的還被直接分配到重點(diǎn)科室工作。
“男天使”VS“女天使”
中國人傳統觀(guān)念里認為護士這項工作就應當由女性來(lái)完成，可事實(shí)上，男性做護士與女性相比存在很多優(yōu)勢。首先，男護士的體力強壯、精力旺盛，家庭負擔少，可工作的范圍廣;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應變能力強;再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執的患者，容易與其溝通思想，方便醫患交流，所以一些大醫院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護士。
雖然男護士在就業(yè)市場(chǎng)中如此搶手，可他們在招生的時(shí)候卻不被理解。據了解，廣大學(xué)生和家長(cháng)對男性從事護士職業(yè)缺乏認同感，許多人認為護士是女性的“專(zhuān)利”，男生學(xué)醫不當醫生而當護士太沒(méi)有前途了;還有許多人認為護士職業(yè)的技術(shù)含量太低，在很多醫院，護士就是打打針，配配藥，給醫生“打下手”，“伺候”病人而已，給予護士的社會(huì )地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業(yè)認同感的重要原因。另外，護理專(zhuān)業(yè)人才以中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主，本科和研究生學(xué)歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來(lái)看，護士遠遠不如醫生，這也降低了這個(gè)行業(yè)對男性的吸引力。
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