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【精華】職場(chǎng)的語(yǔ)錄集錦48條
除了謹慎的習慣，一個(gè)精力充沛的商人必須有兩個(gè)優(yōu)勢：敏捷性和不順從性。下面是小編整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄48條,歡迎閱讀與收藏。
1、只有專(zhuān)注于自己的夢(mèng)想，才會(huì )有成功的一天。
2、人生是一頓自助餐，說(shuō)得多好！自助，就意味著(zhù)你要靠自己，要主動(dòng)出擊，尋找機會(huì )。成功固然需要機遇，但是幸運女神不會(huì )垂青于守株待兔的人。
3、內心強大才是真正的強大，我們可以不成功，但不能不成長(cháng)，讓你成為最好的你。有一天，我們都能強大到什么都無(wú)法擾亂我們內心的平與。
4、"自信是成功的關(guān)鍵之一，而準備是自信的關(guān)鍵之一。"
5、如果我愛(ài)你我會(huì )告訴我爸媽?zhuān)堑�。他在努力但是不一定能成功，不一定能給我幸福。但是他在努力，也不一定不成功。我愛(ài)他，所以我相信他。
6、并不是每次付出，都能獲得回報；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì )更好。
7、推銷(xiāo)成功的同時(shí)，要使該客戶(hù)成為你的朋友。
8、努力拼搏出成績(jì)，轉眼15又過(guò)去，總結經(jīng)驗看成效，成功成果稍微笑，把斗志繼續，把激情燃燒，16又有目標，愿你多點(diǎn)進(jìn)步，多點(diǎn)快樂(lè )，多點(diǎn)幸福，多點(diǎn)美好。
9、當代優(yōu)秀女人的成功標準：轎車(chē)三部，樓房多處，老公一正兩付，大的料理家務(wù)，次的陪伴購物，小的暖被鋪褥！還要有情人無(wú)數，你夠優(yōu)秀嗎？
10、努力，不一定成功。但不努力，一定不會(huì )成功。
11、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不陰暗，勇敢直向前，磨難的考驗，艱辛的歷練，付出的血汗，成功到彼岸。朋友，愿你笑容總燦爛，快樂(lè )天天伴！
12、當真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶。
13、男人愛(ài)向女人傾訴苦衷，女人愛(ài)聽(tīng)男人炫耀成功。
14、毋庸諱言，心眼用在好處就叫機智謀略，用在壞處就叫陰謀詭計。鍵要看人們對你這人的心眼產(chǎn)生什么樣的心理反應。的心眼是善眼，是明眼，是創(chuàng )造無(wú)限機會(huì )之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因為每多出一個(gè)好的心眼，都意味著(zhù)比他人多得一個(gè)好的機會(huì )，同時(shí)也使自己多一份防險的保障。
15、交朋友不應該"利"字為先，而應該"情"字為先。友不是一種工具，而是一種感情寄托的對象，因此如果朋友不得志的時(shí)候，我們應該讓朋友感到溫暖，這才是友誼的真諦。
16、和同事保持最玩味的距離。
17、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習慣，成功是一種象征，完美是一種追求，快樂(lè )是一種態(tài)度，視野是一種高度，品位是一種風(fēng)格，魅力是一種氣質(zhì)，溝通是一種能力，張揚是一種個(gè)性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養，溫馨是一種氛圍。
18、表現過(guò)于自信是年輕職場(chǎng)人士的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。時(shí)候對于新來(lái)大學(xué)畢業(yè)生很難從高年級專(zhuān)業(yè)學(xué)生過(guò)渡到職場(chǎng)新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績(jì)就意味著(zhù)你非常優(yōu)秀。
19、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，對知識的吸取也是需要有效規劃的，避免浪費時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。
20、只要你仔細觀(guān)察，就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會(huì )受到牽連，或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。有什么辦法，難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎？
21、職場(chǎng)中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著(zhù)你問(wèn)進(jìn)度，還是你在盯著(zhù)老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。多數基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
22、生命是自己的，不必用別人的標準來(lái)衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無(wú)功的。心傾聽(tīng)自己內心的聲音，做好真實(shí)的自己。場(chǎng)上，讓上司、客戶(hù)的滿(mǎn)意平衡，有一頭對你滿(mǎn)意，你就工作不心累。家庭，他人都是因為喜歡你而對你不滿(mǎn)意，多溝通，多交流，家里最大的不滿(mǎn)意是缺乏交流心聲。
23、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來(lái)并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。
24、人生，總會(huì )有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
25、你應該為你希望做的工作選擇著(zhù)裝，而不是為你已有的工作著(zhù)裝。般來(lái)說(shuō)，你在上班時(shí)應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。
26、職場(chǎng)上真正的愛(ài)情，不是一見(jiàn)鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動(dòng)；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關(guān)心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個(gè)發(fā)現的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會(huì )寬容她。
27、職場(chǎng)與賽場(chǎng)一樣也不一樣，賽場(chǎng)只有前三名。是職場(chǎng)卻每個(gè)人都應該能獲得自己的成功。場(chǎng)與賽場(chǎng)也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。
28、①要圍繞目標而動(dòng)，不要沒(méi)有目的而忙；②要目標結構清晰，不要形成相互之間壁壘；③要突出重點(diǎn)分層推進(jìn)，不要目不暇接沒(méi)有南北東西；④要有效運用組織能量，不要花拳繡腿無(wú)端消耗時(shí)間；⑤要有效授權簡(jiǎn)化流程，不要眾多參與互相扯皮；⑥要心無(wú)旁騖落實(shí)推進(jìn)，不要眼觀(guān)六路邊干邊懷疑。
29、對也職業(yè)，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個(gè)人對社會(huì )都會(huì )有益，但它需要一定的度，該知足時(shí)則知足，該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀(guān)。
30、把同事當知己的害處很多，職場(chǎng)就是個(gè)競技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來(lái)越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
31、每個(gè)人的心中都有一個(gè)別人無(wú)法到達的角落，盡管鮮為人知，但它依然在歲月的流走中悄然演繹著(zhù)心靈的快樂(lè )悲傷，不早不晚，只在那一刻，快樂(lè )就來(lái)了。
32、職場(chǎng)內就要每天都要有目標的做事，要有可以學(xué)習的地方，可以使自己進(jìn)步，因為除了掙錢(qián)以外，職場(chǎng)還是我們用來(lái)提升自我充實(shí)自我，發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司，那么也是一種無(wú)形的職場(chǎng)財富，因為可以在他身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗。要盡可能多去接近并學(xué)習這些。
33、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn)，成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn)；在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語(yǔ)速，從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。
34、對于如何建立一支優(yōu)秀的團隊？不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個(gè)觀(guān)點(diǎn)：信任是團隊成功的重要因素。信任是合作的開(kāi)始，也是團隊管理的基礎。一個(gè)不能相互信任的團隊，怎么要求他們有凝聚力？這樣的團隊是一支沒(méi)有戰斗力的團隊。如果人們總懷疑他的團隊成員在撒謊，隱瞞信息，企圖分割團隊等，那么這支團隊不可能有效合作。
35、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
36、一、老板請你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是整理問(wèn)題的；二、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì )認為你很重要，在他那至少沒(méi)有錢(qián)重要。四、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
37、從功勞簿上爬起來(lái)，人生本來(lái)就是一場(chǎng)永無(wú)止境的攀登，成功與完美的創(chuàng )造沒(méi)有終點(diǎn)。一個(gè)不思進(jìn)取或者容易滿(mǎn)足現狀的人，就是一個(gè)拒絕成功的人。
38、產(chǎn)業(yè)化的工人隊伍。當打工的成本越來(lái)越高的時(shí)候，子女教育、贍養老人、自我健康保障……這個(gè)城市不能滿(mǎn)足現實(shí)的需求的時(shí)候，漂泊的農民工兄弟，就會(huì )用腳投票。當年，我就是深圳下海農民工中的一員，殘酷的現實(shí)迫使我們離開(kāi)那個(gè)曾經(jīng)流血流汗，揮灑青春年華的深圳。不解決這些問(wèn)題，就難以形成產(chǎn)業(yè)化的工人隊伍。
39、有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，上司壓根看不見(jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做得好不如說(shuō)得好。
40、一個(gè)人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會(huì )蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗，是因為她和同事之間不良的同事關(guān)系引起的。她對任何一個(gè)人都抱著(zhù)一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無(wú)法順利進(jìn)行。在一個(gè)講求團隊合作的職場(chǎng)社會(huì )里，合作才能共贏(yíng)，如果整天抱著(zhù)敵對的心態(tài)，個(gè)人很難進(jìn)步，團隊的戰斗力也會(huì )受到很大影響。
41、互相學(xué)習。和同道者交流是一件快樂(lè )的事情，也是相互學(xué)習的過(guò)程，思想的碰撞會(huì )產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，一定要有開(kāi)放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設限，就會(huì )變成井底之蛙，畫(huà)地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長(cháng)。
42、自吹自擂者要不得，無(wú)論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)門(mén)后還不飛上天？這樣的人會(huì )影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。
43、職場(chǎng)生涯中，我們不要只貪圖面子，不要被虛榮所縛獲，要講究里子，要講究實(shí)效，人人都要打好自己的算盤(pán)，清楚什么是自己的核心利益，清楚什么是現在最核心的利益。
44、現在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點(diǎn)、是閱歷、是好的領(lǐng)導與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數字�？楷F在的薪水，想"發(fā)大財"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值，未來(lái)變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長(cháng)遠。
45、每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時(shí)候都沒(méi)有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無(wú)往而不利。
46、總要有點(diǎn)競爭才有趣嘛�！度毟呤帧�
47、未出手的技能，才是最可怕的技能！
48、花一塊錢(qián)給消費者洗腦，比花一塊錢(qián)改進(jìn)產(chǎn)品更有成本效益。
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