辭職職場(chǎng)故事（精選11篇）
職場(chǎng)中最不缺的就是正能量,職場(chǎng)中最需要的也是正能量，下面分享辭職職場(chǎng)故事，歡迎閱讀！
辭職職場(chǎng)故事 1
入職第三年，林薇在會(huì )議室里聽(tīng)著(zhù)總監否定她的第 12 版文旅策劃案時(shí)，指尖攥緊了筆。這份方案里，她熬了 27 個(gè)夜晚，跑遍了城郊 11 個(gè)古村落，可總監只掃了兩眼：“太文藝，甲方要的是流量噱頭�！�
回到工位，電腦屏保是去年在云南支教時(shí)拍的梯田，孩子們舉著(zhù)畫(huà)滿(mǎn)笑臉的.紙飛機。那時(shí)她就想，要做能真正溫暖人的策劃�？扇陙�(lái)，她做的全是 “網(wǎng)紅打卡點(diǎn)包裝”“裂變式營(yíng)銷(xiāo)文案”，離初心越來(lái)越遠。
那晚，她翻出支教時(shí)的日記，突然看清內心：比起月薪兩萬(wàn)的穩定，她更怕十年后變成自己討厭的 “功利策劃”。第二天，她遞交辭呈時(shí)，總監愣了：“你瘋了？多少人搶著(zhù)要這個(gè)崗位�！� 林薇笑著(zhù)遞上打印好的方案：“這是我最后一份‘不達標’的策劃，留給您參考�！�
如今她在一家公益組織做活動(dòng)策劃，雖然薪資減半，但上周帶留守兒童參觀(guān)博物館時(shí)，孩子說(shuō) “姐姐，原來(lái)歷史這么有趣”，那一刻，她知道自己選對了。
辭職職場(chǎng)故事 2
張偉在互聯(lián)網(wǎng)公司做運營(yíng)，連續半年沒(méi)在凌晨?jì)牲c(diǎn)前下過(guò)班。上周體檢，報告上 “高血壓”“中度脂肪肝” 的字樣讓他攥緊了拳頭 —— 他才 28 歲，卻活得像臺連軸轉的機器。
壓垮他的最后一根稻草，是母親的電話(huà)。母親哽咽著(zhù)說(shuō)：“你爸住院了，怕影響你工作沒(méi)說(shuō)，現在他總念叨，想跟你吃頓熱飯�！� 那天，張偉盯著(zhù)電腦上 “緊急加班” 的通知，突然紅了眼。他想起入職時(shí) HR 說(shuō) “彈性工作”，可實(shí)際是 “彈性下班，硬性加班”；想起自己為了沖 KPI，錯過(guò)妹妹的`婚禮，連父親的生日都只能在電話(huà)里說(shuō)句 “生日快樂(lè )”。
遞交辭呈時(shí)，領(lǐng)導勸他：“再熬半年，升職加薪就穩了�！� 張偉搖搖頭：“我怕熬不到半年，就見(jiàn)不到爸媽了�！� 如今他找了家朝九晚五的公司，每周能陪父母吃?xún)深D飯，周末去健身房跑步。他說(shuō)：“以前覺(jué)得職場(chǎng)要拼盡全力，現在才懂，健康的 1 沒(méi)了，后面再多 0 也沒(méi)用�！�
辭職職場(chǎng)故事 3
李萌入職時(shí)，老板拍著(zhù)胸脯說(shuō)：“咱們團隊要做行業(yè)標桿，你好好干，年底給你分紅，還能當部門(mén)主管�！� 她信了，每天最早到公司，最晚離開(kāi)，主動(dòng)接手沒(méi)人愿做的項目，甚至自掏腰包買(mǎi)資料學(xué)習。
可一年過(guò)去，承諾的分紅沒(méi)影，主管職位也給了老板的親戚。更讓她寒心的是，她熬夜做的項目方案，被老板改個(gè)名字，當成自己的`成果匯報給總部。有次她忍不住提分紅的事，老板卻打哈哈：“年輕人要多沉淀，別太看重錢(qián)，等公司做大了，還能少了你好處？”
那天晚上，李萌翻出一年來(lái)的工作記錄：32 個(gè)加班夜晚，15 個(gè)落地項目，卻連一句正經(jīng)的認可都沒(méi)有。她突然明白，有些老板的 “餅”，永遠只畫(huà)在紙上。第二天，她遞交辭呈，沒(méi)有絲毫猶豫。
現在她在一家新公司，雖然規模不大，但老板從不畫(huà)餅，每完成一個(gè)項目，都會(huì )及時(shí)給予獎勵和認可。她說(shuō)：“我不怕吃苦，怕的是苦吃了，卻連一句真誠的肯定都得不到�！�
辭職職場(chǎng)故事 4
王浩在一家廣告公司做客戶(hù)執行，最頭疼的是 “背鍋”。上周，客戶(hù)因為設計稿出錯投訴，明明是設計部漏改細節，主管卻讓他跟客戶(hù)道歉，還說(shuō)：“你是對接人，就得承擔責任�！�
這不是第一次了。之前有次項目延期，明明是策劃部拖延，主管卻讓他在客戶(hù)面前 “認錯”，說(shuō) “這樣顯得咱們有擔當”。王浩忍了，可這次，客戶(hù)要求賠償，主管竟想讓他在報告里寫(xiě) “因個(gè)人對接失誤導致?lián)p失”，以此逃避公司對設計部的'處罰。
王浩拿著(zhù)報告，坐在工位上發(fā)呆。他想起剛入職時(shí)，父親說(shuō)：“職場(chǎng)可以低頭，但不能彎腰，底線(xiàn)不能丟�！� 那天下午，他沒(méi)改報告，反而遞交了辭呈。主管罵他 “不懂變通”，他卻很坦然：“我可以承擔該擔的責任，但不會(huì )替別人背不該背的鍋�！�
如今他在新公司，團隊氛圍很透明，出了問(wèn)題大家一起解決，從沒(méi)人讓誰(shuí) “背鍋”。他說(shuō)：“職場(chǎng)不是戰場(chǎng)，不需要勾心斗角，互相尊重、坦誠溝通，才能走得長(cháng)遠�！�
辭職職場(chǎng)故事 5
陳悅在一家大型企業(yè)做行政，每天的工作就是打印文件、整理資料、幫領(lǐng)導訂外賣(mài) —— 活不多，卻很枯燥。她像一顆螺絲釘，按部就班地轉動(dòng)，卻找不到自己的`價(jià)值。
有次同學(xué)聚會(huì )，看著(zhù)曾經(jīng)的閨蜜開(kāi)了自己的工作室，聊起項目時(shí)眼里閃著(zhù)光，陳悅突然慌了：畢業(yè)五年，她除了會(huì )訂外賣(mài)、整理文件，好像什么都不會(huì )。那晚，她翻出大學(xué)時(shí)的畫(huà)冊 —— 她曾是美術(shù)生，夢(mèng)想著(zhù)做插畫(huà)師，可畢業(yè)后為了 “穩定”，選了行政工作。
糾結了半個(gè)月，她決定辭職。父母勸她：“女孩子有份穩定工作多好，畫(huà)畫(huà)能當飯吃嗎？” 她沒(méi)反駁，只是默默報了插畫(huà)班，每天從早畫(huà)到晚。剛開(kāi)始很難，接不到單子，只能靠積蓄生活，可每當畫(huà)出滿(mǎn)意的作品，她就覺(jué)得充滿(mǎn)力量。
現在，她已經(jīng)能靠插畫(huà)接單養活自己，還開(kāi)了個(gè)小工作室，幫客戶(hù)設計繪本。她說(shuō)：“以前覺(jué)得穩定最重要，現在才懂，能做自己熱愛(ài)的事，哪怕辛苦，也是幸福的�！�
辭職職場(chǎng)故事 6
趙琳在一家初創(chuàng )公司做產(chǎn)品經(jīng)理，團隊氛圍卻讓她窒息。同事之間互不配合，做項目時(shí)互相推諉；有人靠拍領(lǐng)導馬屁升職，真正做事的人卻被忽視；更離譜的是，領(lǐng)導還鼓勵 “內卷”，讓大家比誰(shuí)加班更晚，誰(shuí)提交的報告頁(yè)數更多。
有次，她牽頭做一個(gè)用戶(hù)調研項目，需要技術(shù)部配合調取數據，可技術(shù)部同事說(shuō) “沒(méi)空”，讓她自己想辦法；她熬夜整理好調研結果，開(kāi)會(huì )時(shí)卻被另一個(gè)同事?lián)屃斯�，領(lǐng)導還夸那個(gè)同事 “積極主動(dòng)”。
趙琳累了，不是累于工作本身，而是累于團隊里的勾心斗角和不被認可。她想起書(shū)上說(shuō)：“好的團隊，能讓你覺(jué)得工作是享受；不好的團隊，會(huì )讓你覺(jué)得每天都是煎熬�！�
遞交辭呈后，她休息了一個(gè)月，然后加入了一家新公司。新團隊里，大家互相幫助，遇到問(wèn)題一起討論，領(lǐng)導也很看重每個(gè)人的`想法。趙琳說(shuō)：“原來(lái)職場(chǎng)真的可以很溫暖，和同頻的人一起工作，效率高，心情也舒暢�！�
辭職職場(chǎng)故事 7
僅僅存活了一周的工作經(jīng)歷讓我成長(cháng)了很多。
我的第一份工作是銷(xiāo)售，推廣網(wǎng)絡(luò )的，每天就是打電話(huà)找客戶(hù)，上門(mén)簽單�？蛻�(hù)都是企業(yè)的老板，也許我的聲音比較溫柔吧，本應該在客服部的，卻陰錯陽(yáng)差來(lái)到銷(xiāo)售部，每天要完成上百通的聯(lián)系客戶(hù)的'電話(huà)任務(wù)，也面臨客戶(hù)掛電話(huà)的情況，完不成任務(wù)被總監教訓的夕會(huì )都是我壓力的根源。工作了五天，我哭了四天，我還真是脆弱。
我有一個(gè)對我非常好的主管，我叫他王哥，他偏袒我很多，包括在總監教訓我的時(shí)候。第一次出差王哥帶著(zhù)我去的，一路上笑聲不斷。本來(lái)我約好了四個(gè)客戶(hù)，可是有三個(gè)客戶(hù)放我的鴿子，我已經(jīng)到了惱羞成怒的地步。當練習第四個(gè)客戶(hù)時(shí)，他告知我他臨時(shí)有事，我小宇宙爆發(fā)了，對著(zhù)手機大叫：我不管你有沒(méi)有事，今天我必須見(jiàn)到你！然后就掛了客戶(hù)的電話(huà)。王哥一臉敬佩的神情說(shuō)：你太強勢了。
在我被三個(gè)客戶(hù)放鴿子后，就要哭出來(lái)了。王哥偷偷看著(zhù)我，說(shuō)：不準哭的，哭花了妝怎么見(jiàn)下個(gè)客戶(hù)��？最終被他看笑了。
中午吃飯時(shí)，王哥點(diǎn)了好幾個(gè)菜，可是我飯量很小，他說(shuō)：浪費是可恥的，必須吃上。在我強忍著(zhù)吃下最后一口時(shí)，王哥說(shuō)：不錯，今天表現很好，值得表?yè)P。
晚上開(kāi)夕會(huì )時(shí)我一直在斗爭要不要離開(kāi)，因為壓力真大好大。平時(shí)我會(huì )在公司很晚才走，那天我開(kāi)完夕會(huì )后就走了。王哥問(wèn)：走這么早。我輕聲應了一聲就走了。
昨天早晨我沒(méi)有去公司，我收拾了自己的東西，坐在房間里等別人來(lái)接我。這時(shí)王哥打來(lái)電話(huà)，我不知道該怎么回答他，干脆沒(méi)有接。在晨會(huì )之前王哥給我打了三個(gè)電話(huà)。晨會(huì )后他又給我打了兩個(gè)電話(huà)，我都沒(méi)有接，我知道他一定會(huì )來(lái)到我住的地方來(lái)找我的。果真他來(lái)了。我說(shuō)我要辭職了。他坐在對面昂著(zhù)頭，很難過(guò)。后來(lái)還是幫我辦理了辭職，依依不舍的送走了我。在我離開(kāi)的那一刻我才發(fā)現我很喜歡我的主管，希望他事業(yè)順利吧。
辭職職場(chǎng)故事 8
“工作很累，總想辭職去旅行，拿著(zhù)相機走都拿拍到哪，遠離繁華，走向空曠�！贝蟾沤^大多數的職場(chǎng)人都有環(huán)游世界的夢(mèng)想，身體力行去感受這世上的一花一樹(shù)，一草一木。
最近河南省實(shí)驗中學(xué)一個(gè)年輕的美女老師做到了，在事業(yè)正是順風(fēng)順水的時(shí)候，她卻選擇了辭職，而在辭職信里她只寫(xiě)了這么一句話(huà)，“世界那么大，我想去看看�！�
有文藝就是任性!這引起我們職場(chǎng)人 羨慕嫉妒恨!辭職信被發(fā)布在網(wǎng)上，瞬間就火了，看看網(wǎng)友咋說(shuō)：
卓翎翎在學(xué)英語(yǔ)：去吧，10000字心得體會(huì )交上來(lái)
可愛(ài)的男人丶：然后老板買(mǎi)了個(gè)地球儀回來(lái)
富一代王小米：我們省實(shí)驗的校訓是：異想天開(kāi)，腳踏實(shí)地......
筱飾：你帶上行李，你帶上理想，你帶上夢(mèng)，你帶上錢(qián)，你規劃好路線(xiàn)，順便也帶上我。
凌云絕頂：等哥掙夠看世界的錢(qián)再去吧!世界一直在，青春不在啊!
九嘛九嘛小阿九：世界那么大，我最遠就去過(guò)我們縣城……
請假去旅行兔子小姐都覺(jué)得有些荒唐，“辭職去旅行”吊炸天!但，我想說(shuō)，旅行不是你想去，就能去，工作不是你想辭，就能的。N年前兔子小姐也有過(guò)這種想法，只是看看卡里只有最小的五位數，純粹把它當成白日夢(mèng)。
一個(gè)小伙子講述自己辭職去旅行的故事，講了很多內心的糾結，以及因為偶爾的經(jīng)濟困難造成的困窘。那個(gè)90后的年輕人，辛辛苦苦做工作兩年多攢了4W，就想環(huán)游世界這種勇氣與膽量是可嘉的。這是在我跟他的一段對話(huà)
我：最近怎么樣?
小伙子：不怎么好，我又想去旅行了，不想上班。
我：能afford么?
小伙子：你說(shuō)錢(qián)么?
我：我說(shuō)的不是錢(qián)，我是說(shuō)你一次次出去，回來(lái)后又得找新工作重新做起?當回想起了這段對話(huà)，我有了關(guān)于這方面的思考
我覺(jué)得我們作為有夢(mèng)想的人是該有更高更遠的目標，一點(diǎn)點(diǎn)事業(yè)，若沒(méi)有，旅行中走過(guò)的.風(fēng)景再美也不是你的，
在我看來(lái)。目前這個(gè)人人苦逼，在這個(gè)“壓力山大”的時(shí)代，很多年輕人都在為生計奔忙，追求更高待遇的工作，比如無(wú)限制的打車(chē)費，一年20天的帶薪年假，外加各種誘人的誘惑才能體現出自己牛逼哄哄的價(jià)值。如果沒(méi)有更高的追求，便覺(jué)得生活是苦逼而黯淡的，自己的光芒是不被發(fā)現的。
于是，每當有人環(huán)游世界，或是出去個(gè)一年半載的，幸運則紅極一時(shí)，成為旅行背包族，遍讓我們覺(jué)得我們也應該擁有那樣一種生活，自由的不受約束的。這或許讓我們悟出這樣一個(gè)道理：人活著(zhù)的意義在于體驗這個(gè)世界一些不同的東西，如果不去旅行就白活了，這些話(huà)看似是真理，但是到了還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)歷練，很簡(jiǎn)單，你沒(méi)有一些歷練的話(huà)出去走走也只是看到表面的東西，看不懂背后的本質(zhì)是什么自然旅行的附加值也就降低了。
前幾年覺(jué)得生活單調，工作枯燥于是與朋友去趟香港旅游。沒(méi)有想象中的那么美好，香港消費特別高。僅僅一個(gè)星期就花光了我近一年的積蓄，旅游是必須花錢(qián)的，只是在財務(wù)不自由的情況下了，痛苦與糾結。 當回到工作崗位時(shí)候，發(fā)現該面對的問(wèn)題還是要面對，丟下一些工作甚至讓我有些過(guò)意不去，或者說(shuō)我這種收放自如，能屈能伸這樣的話(huà)對我顯然失去了作用。
開(kāi)始我以為是工作本身的原因，可是仔細想想，目前的工作比起以前輕松很多，環(huán)境也更加自由開(kāi)放，這都是我以前想要的，但是到手之后我為什么會(huì )變得不快樂(lè )?現在我突然明白，是我沒(méi)有afford起旅行的自由與現實(shí)的束縛，并且一意孤行地認為現實(shí)也應該是自由的，且我的價(jià)值就應該是旅行時(shí)展現的那樣。
你花時(shí)間與金錢(qián)去旅行，你去旅行的時(shí)間不長(cháng)，感覺(jué)不過(guò)癮;你如果旅行時(shí)間長(cháng)的話(huà)放縱的心收回來(lái)可就久了。在沒(méi)有閱歷的小年輕那里，所謂的旅行的意義，看看世界的意義，真的有那么大么?
你愿意推到再重來(lái)嗎?
當我們提起職業(yè)生涯，有點(diǎn)俗氣老套了的詞匯，甚至被90后的年輕人唾而棄之的，自己玩回來(lái)一樣可以繼續工作，每次想到這里，我總感到有些緊張，大概是我身在一個(gè)朝夕變化太快的行業(yè)里，似乎幾天沒(méi)有關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)就會(huì )被時(shí)代拋棄的感覺(jué)，總有種很想提升能力的緊迫感。
對于工作五年以?xún)鹊娜藖?lái)講，一年不斷花錢(qián)還沒(méi)收入。不用一年，不用兩個(gè)月你就慌了;而另一方面對于職業(yè)生涯來(lái)講，業(yè)界動(dòng)態(tài)發(fā)生嚴重斷層與陌生感。
這背后的邏輯關(guān)系是：咱們剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，月薪平均是3k左右，好不容易在職場(chǎng)，磨練了一兩年可以升職加薪一點(diǎn)點(diǎn)了，但是你離開(kāi)了整整一年，或者三個(gè)月，市場(chǎng)會(huì )讓你之前的努力幾乎歸零。當你再次回來(lái)的時(shí)候，好的話(huà)能加1000塊錢(qián)，壞的只能找一個(gè)3K的工作繼續做。攢了半年不吃不喝一萬(wàn)八，一出門(mén)機票簽證先干掉六千。
這樣一來(lái)，你的旅行永遠是窮游，你喜歡這不成問(wèn)題。問(wèn)題是你是否有夢(mèng)想帶上你父母去旅行?但是你舍得讓他們也跟你去1美金的旅館，還是吵吵鬧鬧的青年旅舍六人間?Oh，no!再遠一點(diǎn)，如果有一天父母有什么愿望，你是否有多余的人民幣，來(lái)做一個(gè)哪怕小小的支援?
辭職職場(chǎng)故事 9
小忠想辭職了。很簡(jiǎn)單，有家公司開(kāi)出了比現在高三分之一的工資。飲著(zhù)酒的時(shí)候，同事聽(tīng)了小忠的事說(shuō)：“這兩年，你為公司作的貢獻有目共睹，就這樣走了豈不可惜�！�
小忠不覺(jué)可惜，正所謂人往高處走水往低處流，既然有了好去處卻不抓住機會(huì )那才可惜呢，小忠來(lái)公司兩年了，很勤勉地工作，有幾個(gè)大客戶(hù)都是小忠爭取到的。老板對他很滿(mǎn)意。所以，小忠遞上辭職書(shū)時(shí)，老板很覺(jué)意外，挽留不住之下，叫小忠結清宿舍的房租再走。雖然錢(qián)不多，可小忠越想越不服氣，四處對人說(shuō)老板“孤寒”的話(huà)，結果惹火了老板，吵了起來(lái)，不歡而散。
小忠服務(wù)的新公司原來(lái)是一家沒(méi)有實(shí)力的空殼公司，小忠過(guò)去沒(méi)有一個(gè)月就倒閉了。那段時(shí)間小忠很落魄，重新找工時(shí)他真正嘗到了艱難的滋味。就在他快哭出來(lái)的時(shí)候，腦子里突然閃出原來(lái)的公司，他想。若不是和老板鬧翻了，公司一定會(huì )重新聘用他的……
這是好些年前的事了。二年前，小忠又一次跳槽了，這次，小忠老老實(shí)實(shí)按照公司的規矩辦妥移交手續，還專(zhuān)程上門(mén)拜訪(fǎng)了老板，謙虛地承認自己跳槽給公司造成的影響，請求老板的原諒。老板送他出門(mén)時(shí)，特意叮囑說(shuō)：“以后有什么需要盡管來(lái)找我�！�
又如前一次跳槽一樣，小忠服務(wù)的新公司很不理想，只好跳出來(lái)自己開(kāi)了間小公司。雖然小忠有管理經(jīng)驗，也有不少熟悉的客戶(hù)，可公司還是走到了幾乎倒閉的'關(guān)口。小忠非常感慨地說(shuō)：“當公司出現嚴重的資金不足時(shí)，是我后來(lái)服務(wù)過(guò)的老板伸出了援手幫我渡過(guò)了難關(guān)�！毙≈椰F在正走向成功，公司規模越來(lái)越大。
跳槽在現在的職場(chǎng)是很平常的事情，要離開(kāi)總是有感觸的，但好聚好散真的很重要，不要耿耿于懷自己為公司付出了多少?刻意將自己的成績(jì)放大。你的辭職，意味著(zhù)老板愁著(zhù)要找頂替你的人，也正痛著(zhù)。如果吵一架再走，你可能得一時(shí)痛快，但這一念之差，你將失去的可能就是不可估量的機會(huì )。世界有時(shí)很大，有時(shí)也很小。跳槽時(shí)，友好地離開(kāi)才是真正成熟的跳槽。
辭職職場(chǎng)故事 10
這份工作真的是我想做的嗎？
我在這里能得到我想要的嗎？
……很多剛畢業(yè)的在工作的頭幾年，時(shí)常會(huì )問(wèn)自己這樣的“哲學(xué)”問(wèn)題，猶豫、徘徊，不知不覺(jué)中浪費了很多的時(shí)間。
當時(shí)公司招了大批應屆本科畢業(yè)勝。平均年齡22歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。國家重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現之外，還因為她寫(xiě)了一手漂亮的字。
手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開(kāi)始慢慢的給她一些協(xié)調的工作，各部門(mén)之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著(zhù)去處理。
開(kāi)始經(jīng)常出錯。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她：錯了沒(méi)關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我，我會(huì )告訴你該怎么辦。仍然錯。又來(lái)找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢？
她答不上來(lái)，想了半天，跟我說(shuō)：我總覺(jué)得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話(huà)，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話(huà)，她沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō)，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。
3個(gè)月以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺(jué)得，在你現在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫公司領(lǐng)導貼發(fā)票，然后報銷(xiāo)，然后到財務(wù)去走流程，然后把現金拿回來(lái)給您。
我笑著(zhù)問(wèn)她：你幫我貼發(fā)票報銷(xiāo)有3個(gè)月了吧？通過(guò)這件事兒，你總結出了一些什么信息？她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當年我的做法吧：20xx年的時(shí)候，我從人事被調到了總經(jīng)理辦公室，擔任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷(xiāo)他所有的票據。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說(shuō)的，把票據貼好，然后完成財務(wù)上的流程，就可以了。
其實(shí)票據是一種數據記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運有關(guān)的費用情況�？雌饋�(lái)沒(méi)有意義的一堆數據，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷(xiāo)的數據按照時(shí)間，數額，消費場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話(huà)等等記錄下來(lái)。
我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財務(wù)上有據可循，同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢(xún)問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì )有準確的數據告訴他。通過(guò)這樣的一份數據統計，漸漸的我發(fā)現了一些上級在商務(wù)活動(dòng)中的規律，比如，哪一類(lèi)的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費用預算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規和非常規的處理方式。等等等等。
當我的上級發(fā)現，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì )處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。
漸漸的，他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。
說(shuō)完這些，我看著(zhù)她，她愣愣的看著(zhù)我。我跟她直言：我覺(jué)得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，三個(gè)月了，你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報告。
又堅持了2個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她。讓她走了。
后來(lái)她經(jīng)常在QQ上跟我聊天。告訴我她的新工作的`情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。20xx年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來(lái)找我，在聊天當中，忽然跟我說(shuō)：我有些明白你以前說(shuō)的話(huà)是什么意思了。
所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預測到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)。大多數人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當初所學(xué)的專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個(gè)良好的工作習慣，指的是：認真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì )了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現新事物的內在規律，比別人更短時(shí)間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(cháng)為一個(gè)被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實(shí)，聰明，和細致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機會(huì )就會(huì )提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話(huà)就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話(huà)甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
當你有比別人更多的工作機會(huì )去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習機會(huì )，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。
一個(gè)新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。
漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事務(wù)性處理方式，分解成為長(cháng)遠發(fā)展的能力問(wèn)題。
聰明的人，總是不認為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(cháng)了，他會(huì )抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì )討領(lǐng)導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。
工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。
而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。
辭職職場(chǎng)故事 11
辭職的想法一旦萌發(fā)，就像春天的小草旺盛地生長(cháng)，仿佛沒(méi)有任何一種力量可以阻擋。說(shuō)到辭職的理由，辭職信上寫(xiě)得很清楚：家人在遠方，我欲歸故里。實(shí)際上，家人確實(shí)在遠方，但是歸故里的需求并沒(méi)那么濃烈，而是我厭倦了已然歸于平淡的工作。
遞交了辭職信，只要仁慈的經(jīng)理“恩準”，再進(jìn)行簡(jiǎn)單的交接手續，結算完工資和獎金，我便能從容地離開(kāi)供職五年的公司了�？墒�，接到我遞過(guò)去的辭職信，經(jīng)理卻笑著(zhù)說(shuō)：“你先回到你的格子，等秘書(shū)王小姐的通知吧�！蔽异话驳仉x開(kāi)經(jīng)理辦公室，回到熟悉的座位上卻如坐針氈。我不知道等待自己的是經(jīng)理的責備，還是盛情的.挽留，然而這些對于決計要是離開(kāi)的我來(lái)說(shuō)，不過(guò)離開(kāi)前多余的蹩腳戲而已。
過(guò)了大約半個(gè)小時(shí)，秘書(shū)王小姐通過(guò)內線(xiàn)電話(huà)通知我：“小路，請到公司貴賓接待室，經(jīng)理要對你進(jìn)行辭職面試�！薄稗o職面試？”我驚得下巴都快掉了，然而秘書(shū)王小姐卻很鎮定地說(shuō)：“從本月開(kāi)始，每位辭職的職員都需要進(jìn)過(guò)面試�！弊呦蛸F賓接待室時(shí)，我心底無(wú)端地生出一絲悲壯：求職要面試，辭職也要面試，職場(chǎng)中人真是大不易。
不過(guò)，辭職面試不同于求職面試：求職面試，試的是求職者的能力；辭職面試，試的卻是公司的誠意。當我走進(jìn)貴賓接待室時(shí)，迎接我的除了經(jīng)理真誠的笑臉，還有一份辭職原因調查表。這份辭職原因調查表可以說(shuō)很細致，不僅包括辭職者對公司福利待遇、培訓內容和晉升機制的看法，還包括“請問(wèn)公司高層平時(shí)對您的關(guān)心夠不夠”、“您認為公司職員男多女少會(huì )否影響工作積極性”、“您對公司定點(diǎn)外送工作餐是否滿(mǎn)意”等人性化的問(wèn)題。
有了辭職原因調查表的“鋪墊”，當經(jīng)理對我進(jìn)行熱情挽留時(shí)，我絲毫沒(méi)覺(jué)得那是惺惺作態(tài)或者形式主義，而是公司對我莫大的尊重和肯定。坦白說(shuō)，有那么一刻，被感動(dòng)的我甚至想要么就不辭職得了，沒(méi)準挪來(lái)挪去越挪越糟呢。不過(guò)，強大的理智戰勝澎湃的感情，我還是決定將辭職進(jìn)行到底，去外面的世界好好看一看。經(jīng)理并不為難我，還送給我兩份禮物，一是對我工作表現良好的證明材料，一是“公司就是你的家，大門(mén)永遠為你而開(kāi)”的口頭保證書(shū)。
帶著(zhù)一份暖意離開(kāi)，我對公司會(huì )懷揣一份感恩，相信不管職場(chǎng)的路走多遠，都會(huì )有一種想“家”的沖動(dòng)，沒(méi)準哪天真的會(huì )回“家”。
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