如何讓自己成為職場(chǎng)達人

　　假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴(lài)，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著(zhù)同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來(lái)贏(yíng)過(guò)對方。多一點(diǎn)自嘲、多一點(diǎn)阿Q精神，你將會(huì )發(fā)現樂(lè )觀(guān)思考的神奇力量。如何成為職場(chǎng)達人呢？

　　突破現狀：上班族面對每天的工作，總是會(huì )漸漸形成一種習慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示對工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來(lái)看，如果上班族每天面對每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理，很可能就會(huì )成為整個(gè)團隊往前邁進(jìn)的障礙。所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒(méi)有要求你改變，你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。

　　追求卓越：卓越的領(lǐng)導很多都是通過(guò)后天的努力成功的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領(lǐng)導者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì )成為卓越的領(lǐng)導人，關(guān)鍵是他(她)應是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過(guò)分自傲，對事務(wù)非常執著(zhù)，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。

　　能原諒別人：在工作上，不論是與同事之間或與客戶(hù)之間都是每天互動(dòng)頻繁的，其中都會(huì )有不愉快的事。當不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見(jiàn)得能夠有機會(huì )、有時(shí)間好好去處理，于是多數人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂(lè )。

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