安卓面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　面試是自己與主考官之間的一場(chǎng)博弈，以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供大家閱讀參考!

　　安卓面試常見(jiàn)問(wèn)題：

　　問(wèn)題一：是否有過(guò)團隊合作的經(jīng)歷？你認為團隊合作的重要性表現在哪些方面？

　　問(wèn)題二：有人說(shuō)，中國的程序員個(gè)個(gè)是高手，但是中國的開(kāi)發(fā)團隊個(gè)個(gè)不行，你對這一觀(guān)點(diǎn)怎么看待？你認為團隊競爭力不強的原因主要表現在哪里？

　　問(wèn)題三：當項目中出現錯誤（或異常）時(shí)，你是怎么樣處理的？

　　面試問(wèn)題四：項目突然要使用新的技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)（比如說(shuō)用VC++開(kāi)發(fā)硬件），但是基于現在的技術(shù)水平也可以開(kāi)發(fā)出來(lái)，你會(huì )選擇哪種形式進(jìn)行開(kāi)發(fā)？你在學(xué)習中喜歡使用新技術(shù)嗎？你對使用新技術(shù)有什么看法？

　　問(wèn)題五：你喜歡自學(xué)嗎？那么你現在最想學(xué)習的是什么？

　　問(wèn)題六：是否有過(guò)自己旅行的經(jīng)歷？當公司派你去一個(gè)完全陌生的環(huán)境中去工作一段時(shí)間時(shí)，你會(huì )有什么想法？在目的地，你的工作狀態(tài)會(huì )呈現一種什么樣的態(tài)度？

　　面試問(wèn)題七：如果公司中的甲每天游手好閑，不努力工作，你會(huì )怎么做？

　　問(wèn)題八：上班的時(shí)候，突然有朋友打電話(huà)來(lái)叫你出去吃飯（或出去玩），你會(huì )怎么做？

　　問(wèn)題九：假如你被錄用，那么在中午的休息時(shí)間你會(huì )做些什么？

　　問(wèn)題十：使用過(guò)第三方控件嗎？都有哪些？是否認為這些控件在開(kāi)發(fā)中發(fā)揮了不可或缺的作用？以后會(huì )不會(huì )繼續使用這些控件，并且使用更多新的第三方控件？

　　面試技巧

　　面談的時(shí)候，要與面試官保持目光接觸，顯示出你的友好、真誠、自信和果斷。如果你不與對方保持目光接觸，或者習慣性地瞟著(zhù)左上角或者右上角的話(huà)，會(huì )傳達給對方你對目前話(huà)題表現冷淡、緊張、說(shuō)謊或者缺乏安全感的感覺(jué)。

　　如果對方問(wèn)到的某個(gè)問(wèn)題你不是很熟悉，有一段沉默的話(huà)，請不要尷尬和緊張。面試過(guò)程中允許沉默，你完全可以用這段時(shí)間來(lái)思考�？梢杂煤粑�調整自己的狀態(tài)。如果過(guò)于緊張，可以直接告訴對方。表達出自己的緊張情緒，能夠起到很好的舒緩作用。而且緊張本來(lái)也是正常的表現。

　　在面試過(guò)程中，應聘者也保有自己的權利。比如面試時(shí)間過(guò)長(cháng)，從上午一直拖到下午，而你未進(jìn)午餐就被要求開(kāi)始下午的面試的話(huà)，你完全可以要求進(jìn)餐后再開(kāi)始。面試是一個(gè)雙方信息溝通及達成合作目的的會(huì )談，是一個(gè)雙方彼此考量和認知的過(guò)程。不要忽略自己應有的權利。

　　面談后，如果對方覺(jué)得你技術(shù)、溝通、態(tài)度各方面都不錯，也許會(huì )增加一個(gè)素質(zhì)測評確認一下對你的判斷。

　　素質(zhì)測評一般考查性格、能力、職業(yè)等方面，以判斷你的價(jià)值觀(guān)是否與企業(yè)相符。我們不需要去猜測這些題目到底要考查些什么，憑著(zhù)你的第一感覺(jué)填寫(xiě)就可以了。在幾十道甚至上百道題目中，都有幾道題是從不同角度考查一個(gè)方向的，憑猜測答題反而會(huì )前后有悖。

　　當然，要先看清楚題目，搞清楚是選擇一個(gè)最適合你自己的，還是描述得最不恰當的。在通過(guò)面試之后，如果有多家公司和職位的offer可以選擇的話(huà)，我們可以將公司的行業(yè)排名、公司性質(zhì)、人員規模、發(fā)展前景、企業(yè)文化、培訓機制，結合自身的生活水平、職業(yè)生涯發(fā)展規劃來(lái)進(jìn)行排列，選出最適合自己的公司和職位。

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