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就業(yè)形勢分析千萬(wàn)大學(xué)生找飯碗
行業(yè)分析：制造業(yè)、貿易或遇冷
隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)也許將成為201x年對應屆畢業(yè)生需求量最大的行業(yè)。由于互聯(lián)網(wǎng)是新興行業(yè)，因此需要更多熱情、創(chuàng )新的新鮮血液，而“90后”本身就是浸潤在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中長(cháng)大，他們學(xué)習能力強、領(lǐng)悟能力高，因此年輕人也必然得到互聯(lián)網(wǎng)公司的青睞。
另外，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)如電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融的招聘勢頭也在上漲。此外，游戲行業(yè)也不容小覷。
還有，201x年的金融、房地產(chǎn)行業(yè)的招聘可能會(huì )相對平穩，而制造業(yè)、貿易、服裝等行業(yè)可能遇冷。
除了以上這些大環(huán)境下的行業(yè)趨勢外，我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)下更值得讓求職者關(guān)心的201x年最好就業(yè)的前景專(zhuān)業(yè)——
201x年十大最好就業(yè)前景專(zhuān)業(yè)排行榜
1、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景依然樂(lè )觀(guān)
雖然房地產(chǎn)業(yè)面臨的壓力很大，但在人才市場(chǎng)上，與房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)依舊是香餑餑，薪資也比較看好，對建筑、設計、策劃、銷(xiāo)售等人才的需求仍然較旺。
近兩年來(lái)，路橋建設等專(zhuān)業(yè)開(kāi)始升溫，用人單位表示，這主要與制造業(yè)升級換代及目前城市基礎設施建設力度加大有關(guān)。
2、醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)特殊領(lǐng)域潛力無(wú)限
隨著(zhù)醫療體制改革的不斷深化，將會(huì )有更多的私立醫院，醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才就會(huì )變得搶手。由于目前是醫療行業(yè)的賣(mài)方市場(chǎng)，醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才也將越來(lái)越吃香。據分析，將來(lái)從事老人醫學(xué)的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護理人員的需求也將增大。
3、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求層次不斷提升
傳統藝術(shù)正與計算機技術(shù)、工業(yè)、建筑、管理等學(xué)科不斷交叉，衍生出許多新的專(zhuān)業(yè)，如廣告設計、工業(yè)設計、建筑設計、環(huán)境藝術(shù)設計、公關(guān)策劃、動(dòng)漫制作、游戲策劃、游戲設計等專(zhuān)業(yè)，且這類(lèi)人才緊缺。
然而，藝術(shù)專(zhuān)業(yè)也正朝多學(xué)科綜合的方向發(fā)展，實(shí)用藝術(shù)的應用范圍也越來(lái)越廣。不懂物理和建筑，就無(wú)法搞建筑、裝潢設計，不懂計算機就做不出數字化影音作品，而文化課嚴重缺失的“跛腳”畢業(yè)生的就業(yè)壓力必然不小。
4、純文、理專(zhuān)業(yè)掌握技能助就業(yè)
文科類(lèi)畢業(yè)生（如文、史、哲專(zhuān)業(yè)）就業(yè)困難，而著(zhù)重基礎研究的純理科專(zhuān)業(yè)也出現這樣的問(wèn)題。
因此，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)還應掌握一些技術(shù)，如計算機知識、經(jīng)濟學(xué)知識、外語(yǔ)等，擇業(yè)時(shí)除關(guān)注企業(yè)行政助理、文秘等這樣的傳統求職崗位外，還應該注意到媒體、出版、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作崗位。而對做基礎學(xué)科研究的純理科專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，平時(shí)要注意積累，可專(zhuān)項IT、金融、教育等行業(yè)。
5、師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)區域供求不均衡
因為穩定性、自主性和待遇節節拔高，教師成為最受歡迎的職業(yè)之一。從大城市的就業(yè)狀況來(lái)看，師范類(lèi)學(xué)生的供求量趨近平衡，其中民辦教育機構（包括培訓機構）對師范類(lèi)人才的需求量占了很大比例。而在師范類(lèi)各專(zhuān)業(yè)中，需求較大的專(zhuān)業(yè)有教育學(xué)、特殊教育、教育技術(shù)、數學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、日語(yǔ)、物理、計算機等專(zhuān)業(yè)。
但是，即使師范生就業(yè)機會(huì )增多，但普教系統就業(yè)也面臨較大的競爭和壓力，在缺少編制和大城市里的教師職位日漸飽和的情況下，近兩三年來(lái)，中西部省會(huì )城市及一些經(jīng)濟發(fā)達地區的二線(xiàn)甚至三線(xiàn)城市成為師范類(lèi)畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)地區。
6、外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)去向多元化
隨著(zhù)中國與世界的交流逐漸深入，我國對外語(yǔ)人才的需求旺盛，其中，需求量最大的是英語(yǔ)和日語(yǔ)。此外，俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)和意大利語(yǔ)的需求也較大。這些語(yǔ)種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次的外語(yǔ)人才供不應求。
除了傳統的外交外事領(lǐng)域外，越來(lái)越多的畢業(yè)到金融、通信、傳媒、咨詢(xún)、體育、物流等領(lǐng)域就業(yè)。同時(shí)，那些具有扎實(shí)的語(yǔ)言功底，又兼備金融、法律、經(jīng)貿、外交、新聞、中文等知識背景的外語(yǔ)類(lèi)畢業(yè)生，也推動(dòng)著(zhù)外語(yǔ)類(lèi)人才培養模式的變革。
7、法學(xué)專(zhuān)業(yè)持證上崗是必然
政府部門(mén)對法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求依然旺盛，尤其是涉外專(zhuān)業(yè)的人才。其中，立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、仲裁機構每年都要從應屆畢業(yè)生中招聘法學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才，而企業(yè)對法學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才越來(lái)越重視，中國的律師行業(yè)更急需補充大量高素質(zhì)的律師人才。
但因為對法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷要求越來(lái)越高，且該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生人數激增，這類(lèi)人員的就業(yè)競爭壓力很大。
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8、農林類(lèi)專(zhuān)業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)現自我
產(chǎn)業(yè)機構的戰略性調整和人們對生存環(huán)境的重視，給農林類(lèi)專(zhuān)業(yè)發(fā)展帶來(lái)了希望，雖然目前的就業(yè)形勢不如其他專(zhuān)業(yè)，但今后會(huì )日益走俏。
據分析，未來(lái)需求較多的將有農林經(jīng)濟、畜牧、獸醫、動(dòng)物營(yíng)養和飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)工業(yè)化等專(zhuān)業(yè)。另外，到農村基層創(chuàng )業(yè)，同樣可實(shí)現自我價(jià)值，且更有挑戰性和創(chuàng )造性。
9、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)前沿人才供不應求
機械類(lèi)大部分專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上仍然“熱銷(xiāo)”，具有開(kāi)發(fā)能力的數控人才、機械設計制造與加工專(zhuān)業(yè)的人才，仍舊是市場(chǎng)上的“搶手貨”。
從當前的發(fā)展看，印刷機械、數控機、發(fā)電設備、工程機械等重頭產(chǎn)品的前景仍然看好。另外，該行業(yè)也將進(jìn)一步向機光電一體化發(fā)展，向光加工、環(huán)保這樣的新興領(lǐng)域拓展。
10、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求熱度不減
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍。
在收入調查中，金融業(yè)整體薪金水平總是在眾多行業(yè)中排名靠前。經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)中的金融、財會(huì )類(lèi)畢業(yè)生，需要把自己培養成既懂經(jīng)營(yíng)又善管理的復合型人才，除了要學(xué)習與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的財政、金融、稅務(wù)、審計、統計等方面的知識，也要提高自身預測、決策、控制、抗風(fēng)險的能力，提高投資、融資等財務(wù)決策的質(zhì)量，完善經(jīng)營(yíng)管理。這類(lèi)人才所能從事的領(lǐng)域有很多。
201x年，這些行業(yè)和職位的漲薪將超過(guò)20%
201x年，大家最關(guān)心的當然是到手的工資還有沒(méi)有增長(cháng)的空間，據調查，大多數企業(yè)201x年計劃的漲薪空間在10%以?xún)�。雖然漲薪幅度不高，但有5大行業(yè)職位的薪酬漲幅可達20%。
信息技術(shù)
信息技術(shù)201x年的就業(yè)機會(huì )在于產(chǎn)品和運營(yíng)經(jīng)理，對人才的要求是：有編碼、風(fēng)險管理、網(wǎng)絡(luò )安全和數據分析的專(zhuān)才，善于跨部門(mén)協(xié)作，有效辨析企業(yè)IT需求的業(yè)務(wù)關(guān)系經(jīng)理。
其實(shí)，IT行業(yè)也在經(jīng)歷人才泡沫，所以薪酬漲多少都不奇怪，201x年的薪酬預期漲幅在15%-20%之間。
供應鏈與品質(zhì)管理
供應鏈與品質(zhì)管理201x年的就業(yè)新機遇在于采購崗位。采購崗位和管理有關(guān)，更和成本有關(guān)，是供應鏈中很關(guān)鍵的一環(huán)，最直接的變現就是可以為企業(yè)節省成本。所以在企業(yè)管理、流程管理和財務(wù)方面有技能優(yōu)勢的人才，在這波漲薪潮中肯定是最有優(yōu)勢�？梢�(jiàn)，管理會(huì )計的專(zhuān)業(yè)知識簡(jiǎn)直是為其量身定做。
預計漲薪幅度在10%-20%之間。
會(huì )計與財務(wù)
會(huì )計與財務(wù)201x年的就業(yè)新機會(huì )在于技術(shù)性人才，對人才的要求是：具備降低成本相關(guān)技能和擁有共享服務(wù)中心經(jīng)驗的人才；技術(shù)能力強、商業(yè)意識高的財務(wù)人才；雙語(yǔ)人才。
201x年對財務(wù)人最關(guān)鍵的四項：注冊會(huì )計師的證書(shū)（成本、技術(shù)能力）、財務(wù)共享服務(wù)中心、商業(yè)意識、雙語(yǔ)。201x年會(huì )計與財務(wù)人薪酬會(huì )大漲的另一個(gè)主要原因是財務(wù)人普遍開(kāi)始了轉型，從財務(wù)會(huì )計轉型為管理會(huì )計，從事的工作從賬目核算轉為企業(yè)管理與決策。成本、商業(yè)意識均和管理會(huì )計有關(guān)，當然財務(wù)共享服務(wù)中心體系下，基礎的財務(wù)工作都用信息化手段解決了，財務(wù)人也只能開(kāi)始向管理轉型了。
會(huì )計與財務(wù)201x年預期的漲薪幅度在15%-20%。
銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的就業(yè)機會(huì )在于電子商務(wù)和大客戶(hù)開(kāi)發(fā)。電子商務(wù)就不用多說(shuō)了，營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售人員必備技能。而大客戶(hù)開(kāi)發(fā)需要熟悉市場(chǎng)，了解客戶(hù)資源并具有較強溝通和領(lǐng)導才能的雙語(yǔ)人才。
銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)201x年的漲薪幅度甚至超過(guò)20%，前景光明。
銀行與金融服務(wù)
銀行與金融服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)機會(huì )在客戶(hù)經(jīng)理和風(fēng)控崗位，對人才的要求是：特別在借貸風(fēng)險和運營(yíng)風(fēng)險方面有較強的專(zhuān)業(yè)能力，語(yǔ)言能力強并深刻了解中國市場(chǎng)及最新法規的專(zhuān)業(yè)人才。
2015年是中國金融互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控元年，P2P借貸跑路的負面事件催生這個(gè)領(lǐng)域邁向成熟，�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控體系也就開(kāi)始慢慢成型。未來(lái)風(fēng)險控制，尤其是借貸和運營(yíng)風(fēng)險控制，是互聯(lián)網(wǎng)金融的核心，相關(guān)崗位的重要性不言而喻。未來(lái)這些崗位要有很強的政策、法規解讀能力，更要有更強的金融分控專(zhuān)業(yè)知識水平。
所以在互聯(lián)網(wǎng)金融合規起步的初期，現在互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者通過(guò)金融風(fēng)險管理師這樣的權威認證強化自身的風(fēng)控專(zhuān)業(yè)水平是十分必要的。預期漲薪幅度達到20%-30%。
職場(chǎng)201x，我的職場(chǎng)由我做主
職場(chǎng)并非僅僅是靠智商吃飯，情商更重要。相比于大學(xué)生活，進(jìn)入職場(chǎng)后的情緒管理顯得更為重要，因為這關(guān)系到你的職業(yè)發(fā)展和人生幸福。
“職場(chǎng)3Q”，即智商(IQ)、情商(EQ)和逆商(AQ)中，職場(chǎng)人基本上都接受過(guò)高等教育，智商相差不大，而逆商也是極少數人才不幸遇到，那么對于大部分職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)比拼的主要還是以各自情緒管理和運營(yíng)的能力，如果說(shuō)智商是基礎的話(huà)，情商就是升華。
職場(chǎng)人情商的展現分為三個(gè)層次。最低層次是情商較差，具體表現為主觀(guān)、感性、隨心所欲、喜怒無(wú)常、情緒變化大，這會(huì )對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展造成損害甚至災難；第二個(gè)層次是情商較好，能理性開(kāi)展工作，這個(gè)層次的人員工作理性而不感性，積極而不消極，樂(lè )觀(guān)而不悲觀(guān)，能夠就事論事，不帶有個(gè)人主觀(guān)情緒；第三個(gè)層次叫做表演情緒，這些人大多是成功的領(lǐng)導者和企業(yè)管理者，他們熟練運用情緒，以達成工作目的為導向。
職場(chǎng)人想要提升情緒管理水平，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行修煉：寬廣心胸、提升抗壓能力、同理心、適當宣泄情緒、緩和情緒。
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