會(huì )計就業(yè)形勢分析論文

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)目前面臨著(zhù)嚴峻的就業(yè)形勢，應不斷的提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)。以下是專(zhuān)門(mén)為你收集整理的會(huì )計就業(yè)形勢分析論文，供參考閱讀！

　　摘要：文章主要講述了當前會(huì )計類(lèi)大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題,并針對此問(wèn)題從幾個(gè)方面提出類(lèi)了會(huì )計類(lèi)大學(xué)生就業(yè)能力的對策。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè);就業(yè)形勢;自主創(chuàng )業(yè);職業(yè)意識;職業(yè)規劃

　　近年來(lái),由于高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)設置結構與社會(huì )需求結構不協(xié)調狀況日益突出,我國會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數急劇增長(cháng),畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻。要解決該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題:一方面,高校要根據市場(chǎng)需求,加強學(xué)生理論知識教學(xué)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養,為學(xué)生創(chuàng )造更多的實(shí)習機會(huì );另一方面,高校要大力加強大學(xué)生創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的培養,以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　一、會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢分析

　　(一)會(huì )計專(zhuān)業(yè)設置結構分析

　　近幾年來(lái)許多高校紛紛開(kāi)設會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè),全國設點(diǎn)最多的專(zhuān)業(yè)就是會(huì )計學(xué),約有500所本科院校和900所專(zhuān)科學(xué)校設置了該專(zhuān)業(yè),使得該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生日益增多,呈現供大于求的現象。

　　(二)大學(xué)生就業(yè)期望值與社會(huì )環(huán)境要求分析

　　1.地域選擇過(guò)窄。調查研究, 70%的學(xué)生選擇在北京、上海、深圳發(fā)展,20%的學(xué)生選擇浙江、江蘇,2%的學(xué)生選擇西部。畢業(yè)生就業(yè)的地域范圍,呈現出“東多西少,城市多農村少”的特點(diǎn)。

　　2.薪酬期望值高于市場(chǎng)值。北京、上海、深圳的工資市場(chǎng)平均值為1600~1700元/月,全國范圍內,畢業(yè)生第一份工資拿到1000~1500元/月較多,達到33.1%。據調查統計,66.4%的會(huì )計類(lèi)本科畢業(yè)生希望自己月薪在1500以上(包吃住、有社保),而市場(chǎng)通常只給1000元。

　　3.單位選擇過(guò)于集中。大學(xué)生首選是能進(jìn)入效益比較好的國企或外企,對中小企業(yè)存在偏見(jiàn)。事實(shí)上,全國有800萬(wàn)家中小企業(yè),占全國企業(yè)總數99%,工業(yè)新增值76%是中小企業(yè)創(chuàng )造的,工業(yè)總產(chǎn)值和創(chuàng )稅分別占全國的60%和40%,提供的就業(yè)崗位為70%以上,有很大的發(fā)展空間。

　　4.公務(wù)員考試吸引了大量畢業(yè)生。許多學(xué)生想通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入國家級、省級或地方財政系統工作單位。

　　5.愿意從底層做起的太少。很多學(xué)生不屑在單位做一些“打雜”的事情,也不太愿意做收銀員和出納。

　　(三)市場(chǎng)需求及會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力分析

　　1.市場(chǎng)一般需求及會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力分析。會(huì )計是一個(gè)靠經(jīng)驗吃飯的行業(yè),參加過(guò)大型招聘會(huì )的應屆畢業(yè)生都有過(guò)類(lèi)似的遭遇:投的簡(jiǎn)歷往往石沉大海,杳無(wú)音訊。企業(yè)在招聘會(huì )計人員時(shí),大多要求有會(huì )計經(jīng)驗,不需要進(jìn)行太多的培訓就能盡快上崗,既懂財務(wù),又能交際。學(xué)校聯(lián)系的單位招聘的條件也比較苛刻:(1)招的人少:一個(gè)單位通常只招1~2名會(huì )計人員;(2)有性別要求:招兼文員的會(huì )計通常只要女生,需要服從分配、隨時(shí)外派的只要男生;(3)對學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識要求比較高,學(xué)生專(zhuān)業(yè)要過(guò)硬,要有《會(huì )計從業(yè)資格證》,能熟練操作會(huì )計軟件,外貿企業(yè)還要求英語(yǔ)至少過(guò)4級;(4)對學(xué)生的其他方面要求:當過(guò)學(xué)生干部的優(yōu)先,能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳等等。符合條件的學(xué)生畢竟是少數,大多數學(xué)生只能通過(guò)親朋好友介紹單位從事會(huì )計或非會(huì )計工作或通過(guò)考公務(wù)員、考研等其他渠道就業(yè)。

　　2.市場(chǎng)較高需求及會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力分析。中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,企業(yè)對會(huì )計師、注冊會(huì )計師的需求越來(lái)越多,而在校大學(xué)生不能報考《會(huì )計師》,符合報考條件后,也很難在短時(shí)間內通過(guò),大多數學(xué)生剛開(kāi)始雄心勃勃,最后則被迫選擇放棄。目前,全國具備注冊會(huì )計師從業(yè)資格的也只有8萬(wàn)人左右,其中應屆畢業(yè)生通過(guò)《注冊會(huì )計師》的屈指可數,而根據中國市場(chǎng)的需要,至少要35萬(wàn)名注冊會(huì )計師。

　　二、我的規劃

　　(一)近期規劃

　　1.學(xué)會(huì )如何寫(xiě)求職信，學(xué)會(huì )制作簡(jiǎn)歷。

　　2.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。

　　3.充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

　　4.不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力，在工作期間不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養自己吃苦耐勞的精神，成熟穩重的工作作風(fēng)，認真嚴謹的工作態(tài)度，創(chuàng )新的工作理念。

　　(二)中期規劃(畢業(yè)后五年內的規劃)

　　剛開(kāi)始工作時(shí)必須先適應企業(yè)的文化，我必須要去了解文化，處世方式，使自己盡快成為為其中的一份子，多聽(tīng)少說(shuō)，對于不熟悉不了解的東西，不能想當然，而是想方設法的需求解決途徑并予以驗證，無(wú)法驗證或者根本沒(méi)有頭緒的東西，一定會(huì )主動(dòng)地向老員工禮貌而又謙遜的詢(xún)問(wèn)，并且記住方法, 在熟悉了自己的工作之后，要不斷地積累自己的工作經(jīng)驗培養自己吃苦耐勞的精神，成熟穩重的工作作風(fēng)，認真嚴謹的工作態(tài)度，創(chuàng )新的工作理念。與上司和同事搞好關(guān)系，相處融洽，在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能，定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。并且在這期間拿到注冊會(huì )計師的技術(shù)資格，在這階段工作有可能變動(dòng)較為頻繁，根據自身情況，把握時(shí)間，適當地變換自己的工作環(huán)境，找一個(gè)更適合自己的工作，與此同時(shí)在變換后要盡快適應。

　　(三)長(cháng)期規劃(工作五年后的規劃)

　　通過(guò)幾年的實(shí)際工作經(jīng)歷，建立廣泛的社交范圍，具備應付突發(fā)事件 的能力和更廣、更深的國際金融視野與知識分析能力，也必須建立敏銳的危機處理能力，以應付捉摸不定的價(jià)格波動(dòng)或流動(dòng)性風(fēng)險�？焖僬莆帐袌�(chǎng)的波動(dòng)情況外，要更能理解客戶(hù)的財務(wù)狀況、風(fēng)險，或是有人想從事較動(dòng)態(tài)的風(fēng)險管理工作，在了解公司的運行操作之后 ，可以適當的向管理層發(fā)展，向著(zhù)更高的職位進(jìn)軍。

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