本科護理就業(yè)方向

　　在護理領(lǐng)域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學(xué)和護理科研工作。護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后不用擔心無(wú)法就業(yè)的問(wèn)題，因為，目前社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，對醫療行業(yè)的要求越來(lái)越高，畢業(yè)生可以根據自己的實(shí)際實(shí)力選擇在民辦醫院和公辦醫院工作。護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的工作方向還可以是：育嬰師，私人家庭護理師，持有相關(guān)證書(shū)出國做護理師，目前，護理師出國待遇非常好，需求量也比較大。

　　根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著(zhù)我國向老齡化社會(huì )轉變，將來(lái)從事老人醫學(xué)的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。

　　1、醫院：

　　絕大多數的人畢業(yè)之后都是選擇在醫院中工作。不過(guò)基本上是從事臨床護理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機會(huì )走上管理職位(這要看醫院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫院的所有臨床科室都有護理本科生，具體每個(gè)人被安排在哪個(gè)科室是醫院決定的，不過(guò)你可以向護理部說(shuō)出你的想法，以及你對科室的選擇的理由，也許她們會(huì )考慮你的意見(jiàn)。(定科是很重要的，因為各科室的獎金是不同的，而且有的科室重視本科生，那樣的話(huà)你會(huì )有更多的機會(huì ))。

　　2、學(xué)校：

　　可以到各醫學(xué)院校(大中專(zhuān)學(xué)校)找個(gè)教師的職務(wù)，也是不錯。不過(guò)學(xué)校的待遇一般會(huì )比醫院的低。但是學(xué)校有寒暑假，這很好，因為臨床工作是很難有休假的。

　　護理學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在護理領(lǐng)域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學(xué)和護理科研

　　護理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位包括：護士、美容師、銷(xiāo)售代表、醫藥代表、護士長(cháng)、護理部主任、導醫、產(chǎn)品專(zhuān)員、美容導師、醫院代表、手術(shù)室護士、客服專(zhuān)員等。

　　就業(yè)前景

　　中國護士網(wǎng)上有人留言說(shuō)：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過(guò)多次生離死別后我認識到，珍惜吧。我會(huì )堅持走下去，不管前方有多難�！币粋�(gè)有責任心和愛(ài)心的護士就是病人眼中的天使。

　　護理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

　　就業(yè)形勢

　　隨著(zhù)國際醫療市場(chǎng)對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬(wàn)護理人才，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng )造了更多邁出國門(mén)、邁向國際市場(chǎng)就業(yè)的機會(huì )。業(yè)內專(zhuān)家介紹說(shuō)，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬(wàn)美元，而美國缺護士30萬(wàn)人。在澳洲，護士容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語(yǔ)言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

　　再者，隨著(zhù)我國向老齡化社會(huì )轉變，將來(lái)從事老人醫學(xué)的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門(mén)人才。我國近年來(lái)人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著(zhù)人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時(shí),對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著(zhù)難得的機遇。

　　目前，國內很多大中城市的醫院都設有涉外門(mén)診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學(xué)人才在具備護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專(zhuān)業(yè)知識外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。

　　根據衛生部的統計，到20XX 年中國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著(zhù)我國向老齡化社會(huì )轉變，將來(lái)從事老人醫學(xué)的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。

　　職場(chǎng)導師某名企人力資源總監曾先生，介紹說(shuō)，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬(wàn)美元，而美國缺護士30萬(wàn)人。在澳洲，護士容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語(yǔ)言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

　　護理學(xué)專(zhuān)業(yè)工資待遇：截止到20XX 年12月24日，36533位護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3955 元，其中應屆畢業(yè)生工資4999元，3-5年工資5249元。

　　護理學(xué)就業(yè)前景

　　根據衛生部的統計，到2015年中國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著(zhù)我國向老齡化社會(huì )轉變，將來(lái)從事老人醫學(xué)的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。

　　業(yè)內專(zhuān)家介紹說(shuō)，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬(wàn)美元，而美國缺護士30萬(wàn)人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的綠卡。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語(yǔ)言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

　　的人，機會(huì )相對其它種類(lèi)的醫院來(lái)說(shuō)要多一些，也會(huì )有更多的非臨床崗位。比如：臨川帶教學(xué)生、搞科研等。

　　招聘要求

　　針對護理學(xué)專(zhuān)業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資面議最多，占比66%;不限工作經(jīng)驗要求的最多，占比100%;大專(zhuān)學(xué)歷要求的最多，占比33%。

　　就業(yè)方向

　　護理學(xué)護理學(xué)是以自然科學(xué)和社會(huì )科學(xué)理論為基礎的研究維護、促進(jìn)、恢復人類(lèi)健康的護理理論、知識、技能及其發(fā)展規律的綜合性應用科學(xué)。

　　工資待遇

　　截專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在護理領(lǐng)域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學(xué)和護理科研

　　就業(yè)崗位

　　護士、美容師、銷(xiāo)售代表、醫藥代表、護士長(cháng)、護理部主任、導醫、產(chǎn)品專(zhuān)員、美容導師、醫院代表、手術(shù)室護士、客服專(zhuān)員等。

　　城市就業(yè)指數

　　護理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是石家莊。

　　就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[2591個(gè)]、廣州[1962個(gè)]、上海[1892個(gè)]、武漢[934個(gè)]、深圳[864個(gè)]、成都[698個(gè)]、杭州[614個(gè)]、南京[544個(gè)]、鄭州[462個(gè)]、濟南[452個(gè)]等。

　　就業(yè)薪酬比較高的城市有：石家莊[6000元]、重慶[5249元]、南京[4999元]、北京[3999元]、成都[2999元]等。

　　同類(lèi)專(zhuān)業(yè)排名

　　護理學(xué)專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)學(xué)科中屬于醫學(xué)類(lèi)中的護理學(xué)類(lèi)，其中護理學(xué)類(lèi)在整個(gè)醫學(xué)大類(lèi)中排名第4位。

　　康復護理的就業(yè)方向：

　　臨床護理方向

　　絕大多數的前輩在畢業(yè)之后都是選擇在醫院中工作�；�本上是從事臨床護理，極少有人能畢業(yè)之后直接走上管理崗位。在大醫院的一些特殊科室，如ICU、急救中心、骨科、泌尿科和婦產(chǎn)科等，男護士是最受歡迎的“特殊人才”。

　　一般來(lái)說(shuō)，綜合醫院和專(zhuān)科醫院是前輩們的首選，因為這些單位的好處在于工作穩定，基本可以算是“鐵飯碗”。不同科室的工作強度、待遇都有所不同，通常手術(shù)室和外科最忙，待遇也最高，而工作內容大致上沒(méi)有明顯的區別。醫院跟其他企業(yè)應聘不一樣，分配的科室基本上醫院決定的，所以咱們一般只能聽(tīng)從分配，但如果說(shuō)出自己的想法，或許也會(huì )被采納。一些醫院會(huì )有相應的戶(hù)口限制，傾向招收本地戶(hù)口的應聘者，小伙伴們在應聘時(shí)需要特別注意。

　　一些社區醫院和外資醫院也可以納入咱們的考慮范圍。社區醫院的護士工作壓力相對低一些，休息時(shí)間也較為規律。但是，由于社區醫院的醫療條件有限、專(zhuān)業(yè)發(fā)展比較局限，對于事業(yè)心比較重的小伙伴們來(lái)說(shuō)可能得不到事業(yè)上的滿(mǎn)足感。外資醫院在一線(xiàn)城市多一些，對英語(yǔ)要求比較高，管理方式偏于外企管理，喜歡外企工作環(huán)境的小伙伴們可以考慮，當然，外資醫院自然沒(méi)有公立醫院那么穩定。

　　總的來(lái)說(shuō)，如果小伙伴們選定了在這個(gè)職業(yè)上發(fā)展，那么專(zhuān)業(yè)技能、人脈關(guān)系和個(gè)人能力都要重視起來(lái)。對綜合、專(zhuān)科這樣的傳統醫院來(lái)說(shuō)，走管理崗位是比較好的方向。本科的小伙伴們大多先擔任臨床帶教，再一步步走上護理管理道路。

　　很多在職的護士吐槽說(shuō)工作強度大，有時(shí)碰到急躁的患者及家屬還得受氣，在滿(mǎn)負荷的工作情況下，心里受著(zhù)委屈，還要忙得跟陀螺一樣，這種狀態(tài)讓很多人受不了。想學(xué)護理學(xué)的小伙伴們要做好心理準備，“白衣天使”是一個(gè)聽(tīng)上去神圣實(shí)際上平凡的工作，需要咱們自己從辛苦的工作中尋求滿(mǎn)足感，才能在崗位上越走越遠。

　　康復護理、保健方向

　　除了傳統的護士職位，小伙伴們還可以考慮在醫院康復、理療科從事康復和護理工作，或者在社區衛生服務(wù)中心、專(zhuān)業(yè)療養院、養老院或康復中心等機構從事保健護理相關(guān)工作，也可以選擇從事專(zhuān)業(yè)家庭護理師工作。

　　康復護理工作主要涉及病人衛生護理、機能恢復、減輕病痛和保存生命等等，與普通的臨床護理不同的是，康復護理的對象主要是老年病、慢性病和傷殘病人。通過(guò)護理人員的引導、鼓勵、幫助和訓練，病人最終能夠部分或全部照顧自己�？祻妥o理工作需要小伙伴們能夠具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識、耐心、信心和積極的人生態(tài)度，這樣咱們才能更好地在繁瑣的工作中堅持下來(lái)，將職業(yè)融入自己的生活。

　　對于打算從事康復護理工作的小伙伴們，建議先進(jìn)入一家康復科相對成熟的大醫院實(shí)習，你能學(xué)到從評估到診斷到治療一系列完整的臨床知識及操作，對鞏固熟練操作技巧和掌握臨床經(jīng)驗都有好處，也有利于以后的職業(yè)發(fā)展。

　　醫療企業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)方向

　　不想做護理工作的小伙伴們可以考慮在醫藥醫療類(lèi)企業(yè)從事銷(xiāo)售、市場(chǎng)方面的工作，主要職位有醫藥代表、醫療器械銷(xiāo)售等等。這類(lèi)工作不僅需要銷(xiāo)售的基本技能，還要掌握醫學(xué)或藥學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　醫藥代表需要通過(guò)日常拜訪(fǎng)和學(xué)術(shù)交流，讓醫生形成良好的處方習慣，推廣自己公司的產(chǎn)品，實(shí)現銷(xiāo)售增長(cháng)，并且要將臨床治療效果和副作用定期反饋給公司，還要協(xié)助組織各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì )議等等。

　　醫療器械銷(xiāo)售要先知道等級醫院的評定、中西醫結合、檢查價(jià)格下調、設備配置的許可限制、大病統籌和醫療保險等可能直接影響設備銷(xiāo)售的具體情況。工作中，對產(chǎn)品精彩的介紹和對客戶(hù)關(guān)于細節提問(wèn)的積極解答都是很有必要的。

　　不論是醫藥代表還是醫療器械銷(xiāo)售，都需要小伙伴們不僅善于交際、具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和很強的學(xué)習能力，還要有責任心、事業(yè)心以及正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。除此之外，我們還要具有高度的團隊合作精神和工作熱情，具有達成工作目標的毅力和決心。在積累一定的工作經(jīng)驗后，咱們可以在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)向營(yíng)銷(xiāo)主管、市場(chǎng)經(jīng)理以及市場(chǎng)總監方向發(fā)展。

　　除此之外，將醫療知識和互聯(lián)網(wǎng)結合起來(lái)的企業(yè)也有很多，小伙伴們可以根據自己的實(shí)際情況來(lái)選擇�？傊�，專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷只能成為背景和基礎，咱們的發(fā)展前景還要靠自己的想法和眼界。在喜歡的、適合自己的崗位上堅持下去，即使有再多困難，咱們也終將創(chuàng )造價(jià)值，有所收獲。

　　更多方向

　　社區康復專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)運用心理學(xué)的知識和方法技巧到學(xué)校、企業(yè)、社區等組織為各人群提供心理輔導和心理咨詢(xún)。省、市、區（縣）社會(huì )福利機構，如各地方、民間福利院的心理服務(wù)工作者；省、市、區（縣）各級社區服務(wù)中心的心理咨詢(xún)工作者；各級各類(lèi)中小學(xué)心理輔導教師及心理咨詢(xún)員；司法機關(guān)、企業(yè)、共青團系統、NGO等各種慈善機構心理咨詢(xún)與治療工作者；到公司人力資源部從事員工的招聘與培訓工作等。

　　社區康復專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　心理咨詢(xún)師是擁有廣闊前景的職業(yè)，特別在教育、醫療、社區、機關(guān)、企業(yè)、司法、團系統等領(lǐng)域將有更大需求。按有關(guān)規定，監獄勞教部門(mén)、大專(zhuān)院校各個(gè)系、各中小學(xué)、企事業(yè)單位的人事部等各個(gè)場(chǎng)所，都應配備2至3名的心理咨詢(xún)師。目前，中國已在公安系統體育界和部隊里配備了心理咨詢(xún)師。據了解，現在國家規定的心理咨詢(xún)收費標準為每小時(shí)60元，而實(shí)際的咨詢(xún)費用一般為每小時(shí)50元至150元，甚至更高。在北京的一些CBD商務(wù)區內，咨詢(xún)收費往往會(huì )達每小時(shí)100美元，在南京，平均收費100―200元/小時(shí)。重慶、武漢、長(cháng)沙等地，一次心理咨詢(xún)收費一般是50－150元，而在蘇州等地起價(jià)為200元，最高500元；心理治療的費用相對要高一些，如果是婚姻問(wèn)題，并且由資深治療師治療，每次兩個(gè)小時(shí)，500元/小時(shí)；如果是其他問(wèn)題，資深治療師收費400元/小時(shí)，普通治療師300元/小時(shí)。在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì )里,各種各樣的競爭也隨之愈演愈烈，來(lái)自各方的壓力也是不斷增加，人們也日益注意到了自身的心理健康問(wèn)題.隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展、人們的生活水平的提高，人們的社會(huì )壓力、生活壓力也日益增大，由此引發(fā)的各種心理疾患，心理障礙有待應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人士的解決。在發(fā)達國家和許多發(fā)展中國家，心理保健與咨詢(xún)人員十分吃香.有關(guān)數據顯示，美國每千人就有一名心理咨詢(xún)師，德國每?jì)汕�人就有一個(gè)心理咨詢(xún)師,他們收入豐厚，令人敬重，令人羨慕.而在中國，每25萬(wàn)人中才有一名心理咨詢(xún)人員.國家有關(guān)部門(mén)制定的小康社會(huì )10大標準中，己把每1000人中有一個(gè)心理咨詢(xún)師作為一項重要指標.

　　護理專(zhuān)業(yè)介紹

　　專(zhuān)業(yè)概述本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習相關(guān)的人文社會(huì )科學(xué)知識和醫學(xué)基礎、預防保健的基本理論知識，受到護理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務(wù)對象實(shí)施整體護理及社區健康服務(wù)的基本能力。

　　本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習相關(guān)的人文社會(huì )科學(xué)知識和醫學(xué)基礎、預防保健的基本理論知識，受到護理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務(wù)對象實(shí)施整體護理及社區健康服務(wù)的基本能力。

　　課程設置主要課程：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、醫學(xué)心理學(xué)、醫學(xué)倫理學(xué)、護理學(xué)導論、護理學(xué)基礎、內科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)、急救護理學(xué)、預防醫學(xué)、精神護理學(xué)、護理管理學(xué)、護理禮儀、護理科研。

　　護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)主要分布在各級各類(lèi)綜合醫院、專(zhuān)科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務(wù)中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。

　　如果國家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區配備一個(gè)護士，到那個(gè)時(shí)候護士可以進(jìn)入家庭和社區，條件是國家有能力給這些人付工資。

　　護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　小編表示，改革開(kāi)放以來(lái)，中國的高等教育蓬勃發(fā)展，現在全國已積累了成百上千萬(wàn)大專(zhuān)畢業(yè)生，隨著(zhù)社會(huì )主義現代化進(jìn)程的加快，社會(huì )對高層次人才的需求不斷增長(cháng)，有些用人部門(mén)對員工提出了限期達到本科層次的要求，越來(lái)越多的專(zhuān)科畢業(yè)生要求提高學(xué)歷層次。

　　小編提醒，選專(zhuān)業(yè)要尊重以下兩個(gè)原則：

　　1、選的專(zhuān)業(yè)是自己感興趣的；

　　2、選的專(zhuān)業(yè)是自己比較熟悉的。

　　滿(mǎn)足其中之一就可以選定這個(gè)專(zhuān)業(yè)，不管是否是自己本專(zhuān)業(yè)，只要堅持讀，就可以讀好。當然讀自己的專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)，無(wú)論從復習還是從升本的概率講，都比較容易，畢竟自己在大專(zhuān)的時(shí)候已經(jīng)學(xué)習了一年半到兩年的專(zhuān)業(yè)知識，復習的時(shí)候會(huì )輕松，而且容易掌握。

　　專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)護理的專(zhuān)升本對應的本科專(zhuān)業(yè)為護理學(xué)。

　　學(xué)歷問(wèn)題成了拌腳石

　　作為高職院校,在綜合實(shí)力和社會(huì )知名度、認可度中和本科院校有一定差距,學(xué)校知名度、認可度和學(xué)歷的雙重壓力更是增加了學(xué)生的就業(yè)壓力。

　　身高也成了應聘審查的條件

　　用人單位在首先審查硬件條件后，就會(huì )考慮學(xué)生的身高。如果身高達不到用人單位的要求，也可能會(huì )說(shuō)因身高不夠，不適宜做護理工作，就會(huì )以連輸液瓶都掛不上而搪塞。

　　護理專(zhuān)業(yè)在經(jīng)濟比較發(fā)達的國家，社會(huì )福利很好，各級醫療機構的護士人員配備比列很高，在我國護理人員比列嚴重短缺，但護理人員就業(yè)卻較難，這個(gè)問(wèn)題的主要原因是大部分醫療機構不重視護理人員，病人大多不需要護理人員的全程服務(wù)。還有一個(gè)重要原因是醫院基本上都接收大量的護理專(zhuān)業(yè)實(shí)習生，實(shí)習生在醫院實(shí)習的時(shí)間較長(cháng)，甚至有達到一年的。實(shí)習生在醫院期間，所做的工作，基本上都是醫院在編護理人員的工作，實(shí)習生為了學(xué)到扎實(shí)的本領(lǐng)，都會(huì )主動(dòng)承擔或完成在編護理人員的工作量，加之實(shí)習生是不享受俸祿的，醫院不支付任何費用，反之提供實(shí)習生的院校還要給醫院繳納一定數量的實(shí)習費。

　　還有部分畢業(yè)的護理學(xué)生不切合實(shí)際，好高騖遠，挑三揀四，結果放棄了好的機會(huì )。

　　護理專(zhuān)業(yè)如何擇業(yè)技巧在那里

　　目前護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識滿(mǎn)足不了市場(chǎng)的需求，缺乏分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力，自身可持續發(fā)展的能力較低。畢業(yè)生能力低與用人單位門(mén)檻高形成了極大的反差，也加大了供需之間的差距。部分畢業(yè)的護理學(xué)生不了解就業(yè)信息，對稍縱即逝的就業(yè)信息把握不準，或是不主動(dòng)出擊，依賴(lài)于父母和親朋好友的推薦;或是任其自然，隨波逐流。

　　就業(yè)方向

　　學(xué)生就業(yè)主要分布在各級各類(lèi)綜合醫院、專(zhuān)科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務(wù)中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。 如果國家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區配備一個(gè)護士，到那個(gè)時(shí)候護士可以進(jìn)入家庭和社區。

　　護理專(zhuān)業(yè)現狀

　　護理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，應予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬(wàn)人，醫生總數為209.97萬(wàn)人，按衛生部最低醫護配置，護士的數量缺口近300萬(wàn)人。

　　護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　國內形勢：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展及全面建設小康社會(huì )目標的逐步實(shí)現，廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務(wù)的需求越來(lái)越高。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫療衛生服務(wù)改革的不斷深入，對護理人才的數量、質(zhì)量和結構都提出了更高的要求�！吨袊�護理事業(yè)發(fā)展規劃綱要(2005-2010年)》提出的目標:“增加臨床一線(xiàn)護士總量，實(shí)現護士人才資源的合理配置，到2007年，全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年，全國85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準�！苯逃�部、衛生部等六部委聯(lián)合召開(kāi)的“制造業(yè)和現代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養培訓工程”新聞發(fā)布會(huì )稱(chēng)，我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿(mǎn)足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養，預期到2015年，我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬(wàn)人。護理人才緊缺，男護士更是供不應求。全國各類(lèi)醫院尤其是綜合性大醫院都需要男護士。他們認為男護士身體素質(zhì)好，動(dòng)手能力強，在急診科、手術(shù)室、ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用，服務(wù)患者。我校2005屆首批男護士畢業(yè)后已被上海及市直各大醫院錄用。

　　男生護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　1、崗位優(yōu)勢

　　比起女護士的溫柔體貼，男護士更能給病人安全感，特別是細心溫柔而有心理學(xué)基礎的男性護士，往往在歐美各大醫院以及私人護士崗位上有高出女性較多的薪水。我國護士隊伍中，女護士占絕對優(yōu)勢，男護士還是相對稀缺。雖然近年來(lái)男護士比例大幅增加，但與發(fā)達國家相比，數量仍明顯不足。很多發(fā)達國家的男護士比例超過(guò)了10%，而我國僅有1%。

　　男性護士在我國目前占少數。據衛生部注冊護士信息數據庫最新統計，截至2010年5月，我國的注冊護士總量已達218萬(wàn)人，其中男護士為2.1萬(wàn)人，約占注冊護士總數的1%。男性護士一般需要克服病人心里上對男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負面影響以及社會(huì )對男護士的偏見(jiàn)。

　　醫學(xué)界人士認為，在臨床上，男護士有很多獨特的優(yōu)勢。一是體力強壯、精力充沛。護士是一個(gè)勞動(dòng)強度很大的職業(yè)，尤其是在危急重癥病人護理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應急能力突出。遇到緊急情況時(shí)，男護士往往臨危不亂，具有較強的理性判斷能力。三是男護士善于把握全局，統籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。

　　2、崗位需求

　　從病人需求、個(gè)性化護理及保護病人隱私權角度看，整個(gè)社會(huì )都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢。如力氣優(yōu)勢，在一些產(chǎn)房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床;再如體力的持久性，一些手術(shù)持續時(shí)間很長(cháng)，男護士能更長(cháng)久地站立。同時(shí)，男護士有利于患者隱私的保護。人們往往認為，一些病害涉及私處的女病人不愿男護士護理，但同樣，面對與生殖有關(guān)的疾病，男性患者也常常不愿對女護士講，這時(shí)男護士較女護士更具有優(yōu)勢。

　　3、崗位分布

　　男護士主要分布在特殊崗位，如急診ICU，手術(shù)室，綜合ICU，之所以分布在這些科室，主要是“這兒更需要男護士”。這些男護士和女護士相比，不僅體力好、精力旺盛，思維更敏捷。

　　“男丁格爾”成稀缺資源

　　記者在日前召開(kāi)的應屆畢業(yè)生招聘會(huì )上發(fā)現，50余名男護士一出場(chǎng)便成了市場(chǎng)上的“黑馬”，除了受省內各大醫院的“哄搶”外，很多南方醫院也向這些男護士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。

　　據護理學(xué)校的教師介紹，早在2000年就在面向全市范圍的招生簡(jiǎn)章中標明護理專(zhuān)業(yè)“男女兼收”，但當年只有不足10名男生報考，不到招生總人數的4%。近幾年，本市多個(gè)醫學(xué)院校護理專(zhuān)業(yè)開(kāi)始招收男性考生，雖然報考人數逐年增加，但由于對專(zhuān)業(yè)認知負面因素的影響，來(lái)報考的男生還是相當有限。去年兩家護理專(zhuān)業(yè)共招收1600名學(xué)生，其中男性護士?jì)H有150余名，占各校該專(zhuān)業(yè)總人數的10%。然而，盡管學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很“吃香”，許多男生畢業(yè)前到醫院實(shí)習時(shí)，就被一些大型醫院直接預定了，有的還被直接分配到重點(diǎn)科室工作。

　　“男天使”VS“女天使”

　　中國人傳統觀(guān)念里認為護士這項工作就應當由女性來(lái)完成，可事實(shí)上，男性做護士與女性相比存在很多優(yōu)勢。首先，男護士的體力強壯、精力旺盛，家庭負擔少，可工作的范圍廣;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應變能力強;再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執的患者，容易與其溝通思想，方便醫患交流，所以一些大醫院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護士。

　　雖然男護士在就業(yè)市場(chǎng)中如此搶手，可他們在招生的時(shí)候卻不被理解。據了解，廣大學(xué)生和家長(cháng)對男性從事護士職業(yè)缺乏認同感，許多人認為護士是女性的“專(zhuān)利”，男生學(xué)醫不當醫生而當護士太沒(méi)有前途了;還有許多人認為護士職業(yè)的技術(shù)含量太低，在很多醫院，護士就是打打針，配配藥，給醫生“打下手”，“伺候”病人而已，給予護士的社會(huì )地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業(yè)認同感的重要原因。另外，護理專(zhuān)業(yè)人才以中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主，本科和研究生學(xué)歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來(lái)看，護士遠遠不如醫生，這也降低了這個(gè)行業(yè)對男性的吸引力。

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