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震驚 安徽一考生筆試17分入圍面試
震驚 安徽一考生筆試17分入圍面試
1月20日，安徽潁上縣發(fā)布了2014年縣直機關(guān)公開(kāi)遴選工作面試入圍人員的公告，在該縣委辦公室招聘的信息機房崗位中，有一名入圍者筆試成績(jì)僅有17分。1月21日，潁上縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責人回應江淮晨報、江淮網(wǎng)記者稱(chēng)，因未設面試最低分數線(xiàn)，按排名確實(shí)可以入圍面試，但錄用該考生的可能性幾乎為零。
質(zhì)疑：筆試考17分者入圍面試
2014年12月30日，潁上縣發(fā)布了《2014年潁上縣縣直機關(guān)公開(kāi)遴選工作人員公告》，公開(kāi)為6家單位遴選12名工作人員。
2015年1月20日，潁上縣縣委組織部在潁上縣政府網(wǎng)上發(fā)布了此次縣直機關(guān)公開(kāi)遴選工作人員的筆試成績(jì)，以及入圍面試人員名單。
當天下午，細心的網(wǎng)友陳先生看過(guò)這次的入圍名單之后，意外發(fā)現，信息機房崗位的6名入圍者中，有一個(gè)準考證號為2014020314考生筆試分數僅僅只有17分�！斑@樣低的成績(jì)居然還能入圍面試，實(shí)在讓人想不明白�！�
調查：其余崗位分數遠高于此
1月20日晚，記者根據陳先生的提示，登錄潁上縣政府網(wǎng)，發(fā)現已經(jīng)無(wú)法打開(kāi)當天上午發(fā)布在信息公開(kāi)欄里的內容，隨后，記者在潁上先鋒網(wǎng)“要聞導讀”的版塊中，找到了這份面試入圍人員名單。
在“信息機房職位入圍面試人員”這部分的名單中，記者發(fā)現6名入圍面試者中最低分果然僅為17分，最高分為70分。而同批次的其他三個(gè)崗位的入圍面試的最低成績(jì)?yōu)?2.5分。
記者獲悉，這次筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力、專(zhuān)業(yè)知識等。根據最初的遴選公開(kāi)，此次筆試內容為綜合知識。試卷為綜合卷，閉卷考試，滿(mǎn)分100分。
回應：未設入圍最低分 但不會(huì )被錄用
1月21日下午，記者就此采訪(fǎng)了潁上縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室。該辦公室一位負責人證實(shí)，的確有一名考生以筆試17分入圍面試。
該負責人表示，潁上縣這次縣直機關(guān)公開(kāi)遴選工作人員完全是按照程序進(jìn)行的，在之前發(fā)布的遴選公告中，并未對筆試成績(jì)達到多少分值方能入圍面試進(jìn)行規定，所以17分入圍者進(jìn)入面試并不違規。
報考其他崗位的人很多，但信息機房崗位因為要值夜班等適合男性報考，最后只有8人報考、7人參加考試。本次筆試的試卷由阜陽(yáng)市委托外地出題，難度比較大，所以不少人分數都很低。
“筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分按各職位計劃遴選數1：3的比例確定面試人員�！痹撠撠熑朔Q(chēng)，雖然得17分的考生進(jìn)入了后期的面試，但最終肯定是不會(huì )被錄用的。
考生注意啦，今年武漢大學(xué)自主招生取消筆試！按往年的時(shí)間表，1月中上旬各高校的自主招生報名應該已經(jīng)接近尾聲了，但是，今年90所試點(diǎn)高校連招生簡(jiǎn)章現在都還沒(méi)出來(lái)。教育部規定，高校將在2月發(fā)布招生簡(jiǎn)章。不過(guò)，武漢大學(xué)近日率先“發(fā)聲”，初步明確今年自主招生取消筆試環(huán)節。記者20日獲悉，廣東省內兩所自主招生熱門(mén)高校中山大學(xué)和華南理工大學(xué)的自主招生方案目前仍在制定中，是否取消筆試暫時(shí)無(wú)法確定。
考核時(shí)間從兩三個(gè)月縮至12天
以往自主招生考核在每年二三月進(jìn)行，由教育部批準的90所試點(diǎn)高校拿出5%的計劃招生名額組織測試，考生可以報名或由中學(xué)推薦�？歼^(guò)了，將獲得相應高校的高考加分或降分，少則10分，多則40分。去年全國共選拔錄取了2.3萬(wàn)人。
今年，高校自主招生考試被挪到了高考之后的6月10日~22日進(jìn)行。原本前后持續兩三個(gè)月的自主招生考試，突然挪后并濃縮到了只有12天。有高校招辦相關(guān)負責人表示，這對學(xué)校人手安排是個(gè)不小的考驗。而對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一個(gè)學(xué)生參加2到3所高校的測試，時(shí)間應該是足夠的。但如果要參加更多的高校自主招生，那時(shí)間恐怕是不夠的。
憑材料確定面試人選難度加大
按照教育部規定，各高校將在2月發(fā)布自主招生簡(jiǎn)章。近日，武漢大學(xué)率先明確今年自主招生取消筆試。武大不會(huì )組織大規模的統一筆試，但各個(gè)學(xué)科則可自行確定是否需要根據自身特點(diǎn)設置筆試測試。武大招辦負責人表示，不再通過(guò)筆試來(lái)挑選一部分學(xué)生進(jìn)入面試，而僅僅要看學(xué)生的申報材料。也就是要通過(guò)紙質(zhì)的材料，來(lái)判斷學(xué)生的學(xué)科特長(cháng)以及創(chuàng )新潛質(zhì)，并且作出決定，是否同意給他參加學(xué)校測試的機會(huì )。這一點(diǎn)對高校來(lái)說(shuō)，比以前要難。
去年，北約聯(lián)盟之一的中山大學(xué)和卓越聯(lián)盟之一的華南理工大學(xué)的自主招生均有筆試，且在同一天進(jìn)行。那么兩校今年自主招生將如何改革？20日，中大和華工招辦負責人均表示，學(xué)校自主招生方案目前仍在制定中。這意味著(zhù)，廣東自主招生高校是否取消筆試，暫時(shí)還不能確定。
2014年，教育部、國家發(fā)展改革委、財政部公布《關(guān)于實(shí)施第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的意見(jiàn)》，啟動(dòng)第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃。針對老百姓關(guān)注的“入園難”、“入園貴”等問(wèn)題，政協(xié)委員尹玲玲進(jìn)行調研，發(fā)現。
“近年來(lái)，合肥市學(xué)前教育發(fā)展取得了顯著(zhù)成效。但是，專(zhuān)業(yè)的幼兒園教師實(shí)在太少了!”尹玲玲介紹說(shuō)，為了摸清全市幼教的“家底”，她專(zhuān)程調研走訪(fǎng)了肥東、肥西和廬江等縣及合肥市區。讓尹玲玲吃驚的是，合肥市幼兒教師處在異常緊缺的狀態(tài)。尹玲玲粗略統計，全市大約缺8000多名具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的幼兒教師。幼師緊缺的原因是多方面的，人才培育就是一個(gè)突出的問(wèn)題。尹玲玲說(shuō)，一些地方將富余小學(xué)教師分流轉崗到幼兒園，但這部分教師往往缺少培訓，從而導致專(zhuān)業(yè)性不強。在一些民辦幼兒園，教師培訓進(jìn)修的機會(huì )少，師資隊伍良莠不齊。
除此以外，幼教性別結構比例失衡，也引起了尹玲玲的注意。當前，合肥男女幼師性別比不到1∶99，而在一些發(fā)達國家，幼兒園男性教師的比率在10%左右。相對女性幼師而言，男教師在體育、藝術(shù)、科技方面也有特長(cháng)。同時(shí)，男性幼師在教學(xué)過(guò)程中，能讓孩子學(xué)會(huì )勇敢和堅強，讓性格、興趣得到更全面的發(fā)展。幼兒園教師性別結構比例嚴重失衡，不利于兒童的社會(huì )化發(fā)展，也不利于幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。
對此，尹玲玲建議，合肥應該創(chuàng )新幼師準入制度，設置準入條件，提高幼師的專(zhuān)業(yè)水準。同時(shí)，可適當提高幼師待遇，吸引更多的從業(yè)者。此外，在壯大幼師隊伍的同時(shí)，尹玲玲還建議，幼兒園和政府部門(mén)進(jìn)行探索，優(yōu)化幼師的性別比率。
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