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關(guān)于職業(yè)規劃的面試經(jīng)驗談
“為什么要辭職，你知道現在外面競爭壓力有多大么。如果你要出來(lái)，可能會(huì )付出更多，卻未必得到你現在的報酬�！�
從面試經(jīng)歷，談職業(yè)規劃!
A君現年33歲，是一個(gè)省直機關(guān)的科級干部。最近，他正準備辭職。聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候，我和他正在吃宵夜。我詫異的看著(zhù)他，感覺(jué)就像在看一種不明生物。
“為什么要辭職，你知道現在外面競爭壓力有多大么。如果你要出來(lái)，可能會(huì )付出更多，卻未必得到你現在的報酬�！�
“這些我都清楚，可是我就是想出來(lái)看看，也許我天生就是一個(gè)不安分的人吧�！�
我笑著(zhù)搖了搖頭，看來(lái)他的確是在體制內待得久了，不知道江湖的“險惡“。
“具體想找一個(gè)什么樣的企業(yè)呢?”
“這個(gè)沒(méi)有考慮過(guò)，只是想找一份行政類(lèi)的工作，畢竟在機關(guān)待了這么多年，還是不想放棄自己的經(jīng)驗�！�
“進(jìn)展如何?”
“沒(méi)有進(jìn)展，但是通過(guò)這幾次面試，我對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規劃。我非常感謝這幾家公司的面試官�！�
“哦?你這種說(shuō)法到是很新穎。讓我對你面試經(jīng)歷和面試官充滿(mǎn)了好奇”
“你想聽(tīng)么?”A君向我眨了眨眼睛。
“我靠，你個(gè)大老爺們還賣(mài)萌�！蔽野琢怂谎�。
“如果不嫌煩，我給你講下我的面試經(jīng)歷。你可以總結出來(lái)發(fā)到晚上，讓職場(chǎng)的人們借鑒參考吧�！彼驯械钠【埔伙嫸M，開(kāi)始敘述自己的面試經(jīng)歷。
第一個(gè)公司，一家保守型企業(yè)
這家公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是道路建設，有國企背景，招聘職位是總經(jīng)理助理。接到這家公司HR電話(huà)的時(shí)候，我還是有點(diǎn)小激動(dòng)的。對于我這個(gè)在機關(guān)干行政多年的人來(lái)說(shuō)，到一個(gè)有國企背景的企業(yè)是最好不過(guò)的了，第一，對于工作內容輕車(chē)熟路;第二，助理這個(gè)職務(wù)可以接觸到核心，更多地參與企業(yè)管理，對今天的成長(cháng)有幫助。
面試過(guò)程很順利，人事主管和我談了很久，對我的工作經(jīng)驗和背景比較認可，把公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)模式也做了全面介紹。
“那你為什么拒絕�！蔽掖驍嗨�，問(wèn)道。
“因為通過(guò)與人事主管的溝通，我發(fā)現這家企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)全部在總經(jīng)理手中掌握。換句話(huà)說(shuō)，總經(jīng)理就是一個(gè)銷(xiāo)售，而且全公司就這么一個(gè)銷(xiāo)售，你說(shuō)這樣的企業(yè)能有多大的發(fā)展�！�
的確，一家企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到員工的未來(lái)。如果，這個(gè)企業(yè)讓員工沒(méi)有主人翁的意識，又怎么會(huì )把精力放在工作上。
第二個(gè)公司，一家上市的企業(yè)
我面試的第二家公司是一個(gè)上市集團，公司規模龐大，管理體系健全，招聘的職位是綜合文秘。接到面試通知的時(shí)候，我始終在猶豫，對于企業(yè)的文秘我是十分陌生的。因為，體制內的行文模式和企業(yè)的截然不同，怕自己不能勝任，不過(guò)我覺(jué)得還是要去試試，畢竟能得到大集團的青睞，也是十分難得的。
面試過(guò)程很愉快，只不過(guò)參加一面的不是HR部門(mén)領(lǐng)導，而是我以后可能會(huì )面對的直接領(lǐng)導。當然，結果還是不錯的，我通過(guò)了一面。
三天后，我接到了二面的通知。這次面試的考官陣容真是嚇到我了，竟然面對的是4位集團高層領(lǐng)導，也許是對我的工作經(jīng)歷比較感興趣吧，畢竟體制內辭職，還是一件比較新鮮的事情。正如我想的那樣，面試過(guò)程也圍繞著(zhù)我辭職的原因展開(kāi)的。結果不用說(shuō)了，也是順利通過(guò)。
“這樣的企業(yè)你應該接受了吧，不是每個(gè)人都有機會(huì )進(jìn)上市企業(yè)的�！蔽医o他又滿(mǎn)上了一杯酒，問(wèn)道。
他端起杯喝了一口，搖了搖頭說(shuō)道：“沒(méi)有�！�
“為什么，難道是薪酬沒(méi)有談好�！�
“不是。而是在面試過(guò)程中，面試官試探性的提出增加崗位職責，這是我不能接受的�！�
我沒(méi)有做個(gè)HR，不過(guò)對于臨時(shí)加碼的事情，我的確是第一次聽(tīng)到，尤其是在第二次面試的過(guò)程中(當時(shí)沒(méi)有這個(gè)崗位的主管領(lǐng)導在場(chǎng))。這可能讓今后的主管領(lǐng)導有反感，畢竟給你的工作就是給他的工作，人家是不是愿意接受呢，很容易造成不必要的誤會(huì )。
第三家公司，一家創(chuàng )新性企業(yè)
這家企業(yè)的主營(yíng)是科技產(chǎn)品，核心技術(shù)全國首屈一指，無(wú)行業(yè)競爭壓力，可以說(shuō)是一個(gè)無(wú)可挑剔的公司。接到面試后，我興奮了很久，覺(jué)得終于可以大展拳腳了。
面試模式為開(kāi)放式，即眾多面試者的圓桌會(huì )議。每個(gè)人都可以了解自己競爭對手的實(shí)力，也會(huì )為了脫穎而出把最自己最優(yōu)秀的一面展現給企業(yè)。面試官是公司的總經(jīng)理，從談話(huà)中可以感覺(jué)出這位領(lǐng)導的干練。整個(gè)面試過(guò)程，我覺(jué)得毫無(wú)壓力，就像和一位長(cháng)輩在談心(我覺(jué)得其他面試者也會(huì )有這種感覺(jué))
“這么好的平臺，你為什么不去，難不成是怕吃苦。我知道一般這種企業(yè)，需要員工是個(gè)‘多面手’�！蔽覇�(wèn)道。
“虧你還是我哥們，你覺(jué)得我怕辛苦么，我在體制內的工作什么狀態(tài)，你又不是不知道�！�
“那為什么不去?你是不是太挑三揀四了，保守的不去、上市的不去，這次創(chuàng )新的又不去�！�
“因為在面試過(guò)程中，他們只是對我以前的經(jīng)歷感興趣，對我以前的技能感興趣，而不是對我這個(gè)人的感興趣。換句話(huà)所，我僅僅符合他們的崗位需求，而不是人才需求。我需要進(jìn)一步學(xué)習，再提升、再磨煉，我現在終于體會(huì )到了什么叫生命不息、學(xué)習不止了�！�
一番談話(huà)，我和 A君感慨頗深。
對于應聘者來(lái)說(shuō)，往往考慮的是進(jìn)入一家大型企業(yè)，獲得更高的收入，而忽視了自己在企業(yè)中的價(jià)值，忽視了讓自己成為企業(yè)中有價(jià)值的人、不可替代的人、具有核心實(shí)力的人。
有句話(huà)說(shuō)的好：如果想掙錢(qián)，首先要值錢(qián)。
不管你現在是在校學(xué)生、還是初入職場(chǎng)、再或者是管理者，都要做好自己的職業(yè)規劃，為自己制定清晰的目標。不要為了一時(shí)的薪酬，放棄自己的未來(lái)。也許這個(gè)規劃的過(guò)程、提升的過(guò)程，讓你覺(jué)得很累、很辛苦。但是，只要你堅持，就會(huì )發(fā)現這一切都是值得的。
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