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全省統計局系統人事工作會(huì )議在杭州召開(kāi)
全省統計局系統人事工作會(huì )議于2016年12月1-2日在杭州召開(kāi)。省統計局副局長(cháng)竺園出席會(huì )議并講話(huà)。全省各市、義烏市統計局和省定點(diǎn)調查隊所在各縣(市、區)統計局人事工作負責人參加了會(huì )議。會(huì )上，各市和義烏市統計局，部分縣(市、區)統計局人事工作負責人作了交流發(fā)言，省統計局人事處對一年省局人事工作進(jìn)行了總結，通報了《浙江省統計局直屬市縣調查隊管理體制改革方案》的簡(jiǎn)要情況，并對2017年統計局系統主要人事工作進(jìn)行了部署。
竺園在講話(huà)中充分肯定了2016年全省統計局系統干部人事工作所取得的成績(jì)。一年來(lái)，各級統計局人事部門(mén)克服人員少工作任務(wù)重的困難，積極參與組織“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，堅持以人為本，圍繞中心，服務(wù)大局，在創(chuàng )新制度、推進(jìn)改革、規范管理、提升服務(wù)等方面做了大量具體的工作，全省統計局系統人事工作更加規范，成績(jì)顯著(zhù)，人事工作參謀和服務(wù)保障作用得到較好的發(fā)揮。
竺園同時(shí)就統計局系統人事工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一是要認清形勢，切實(shí)增強干部人事工作的緊迫感和責任感。干部人事工作在整個(gè)統計事業(yè)發(fā)展中地位特殊責任重大;全面從嚴治黨，對干部人事工作提出了更高的要求;統計力量和任務(wù)矛盾突出，干部隊伍老化已經(jīng)顯現;干部思想多元化，少數干部思想品行與公務(wù)員身份不相符合，庸懶散現象時(shí)有發(fā)現;干部成長(cháng)空間與干部期望存在較大差距，影響干部隊伍的思想和工作熱情。
二是要認真履職，為黨組選人用人和干部管理把好政策當好參謀。要積極爭取相關(guān)職能部門(mén)的支持和關(guān)心;要建立健全干部人事工作制度;要公平公正樹(shù)立正確的選人用人導向;要敢抓敢管主動(dòng)關(guān)心干部成長(cháng)。
三是要加強學(xué)習，推進(jìn)干部人事工作隊伍自身建設。要吃透政策，提高人事干部自身素質(zhì);要敢于提建議，主動(dòng)當好參謀助手;要分析情況，學(xué)會(huì )“彈鋼琴”把握好工作重點(diǎn)和工作節奏;要堅持原則，不無(wú)原則當老好人。
總之，人事干部要深入貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》精神和政策規定，嚴格機構編制人員管理，加強干部教育培訓和鍛煉培養工作，更加關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的成長(cháng)進(jìn)步，為統計事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保障。
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